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国家开放大学电大《管理学基础》专第十章本章自测题参考答案解析

来源:2023-06-12 05:26:17       时间:百年教育职业培训中心

国家开放大学电大《管理学基础》专第十章本章自测题参考答案解析


《管理学基础》是管理学专业的一门基础课程,本章自测题是检验学生对本章内容掌握情况的一种方式。以下是本章自测题参考答案解析。


一、选择题


1C


2A


3B


4C


5D


6A


7B


8A


9D


10B


11A


12C


13D


14B


15C


二、判断题


1F


2T


3T


4T


5F


6T


7F


8T


9F


10F


三、简答题


1管理的基本概念


管理是指通过计划、组织、领导、控制等方法,协调人力、物力、财力等资源,达到既定目标的过程。


2、管理的职能


管理的职能包括计划、组织、领导、控制四个方面。其中,计划是指制定目标和实现这些目标的途径和方法;组织是指建立组织结构、分配职责、协调关系等;领导是指激励员工、指导员工、协调员工等;控制是指监督和检查工作进展情况,及时调整和纠正不足之处。


3、管理的层次


管理的层次分为三个层次:高层管理、中层管理和基层管理。高层管理负责制定企业的战略和方针,中层管理负责实施高层管理的决策,基层管理负责具体的生产和操作。


4、企业文化的作用


企业文化是指企业在长期的发展过程中形成的一种特有的文化氛围和价值观念。企业文化可以提高员工的归属感和忠诚度,增强企业的凝聚力和竞争力,促进企业的可持续发展。


四、案例分析题


1、企业文化的作用


企业文化是企业的精神支柱,可以影响企业的行为和决策。在企业中,企业文化可以提高员工的归属感和忠诚度,增强企业的凝聚力和竞争力,促进企业的可持续发展。例如,某企业在发展过程中,不仅注重产品质量和技术创新,还注重员工的职业发展和个人成长,形成了以人为本的企业文化,使得员工对企业更加忠诚,企业的


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