超尔星学雅习通2024-2025第一学期 劳动通论作业参考答案

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2024 年秋季广东开放大学成人学历招生说明

2024-2025第一学期 劳动通论

平台: cx

学校: 无

hash: cx_246239069

问题: 1. 下列关于压力曲线的描述不正确的是（）。

选项:

• A. 对大部分人而言，压力越小越好

• B. 压力过高时，可引发劳动效率降低

• C. 个体的压力水平处于适度范围时能达到绩效高峰

• D. 压力兼具正面作用和负面影响

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问题: 2. 下列属于减少社会懈怠现象的有效途径的是（）。

选项:

• A. 对于困难、生疏、欠缺自信的活动，避免他人在场

• B. 量化并公布整个群体的工作成绩以及每个成员的工作成绩

• C. 个体在集体劳动中使用不记名，不量化的方法

• D. 在劳动中尽量扩大群体的规模，形成规模效应

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问题: 3. 个人在集体劳动中的效率要比单独劳动的效率高，这种现象属于（）。

选项:

• A. 霍桑效应

• B. 晕轮效应

• C. 刻板印象

• D. 社会促进效应

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问题: 4. 下列对于气质的观点正确的是（）。

选项:

• A. 人的气质很容易改变

• B. 气质类型有好坏之分

• C. 气质类型决定一个人的成就高低

• D. 每种气质类型都有其优势和不足

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问题: 5. 下列（）不属于员工援助计划。

选项:

• A. 新员工招聘

• B. 裁员心理危机

• C. 员工职业生涯发展

• D. 职业心理健康评估

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问题: 6. 在心理亚健康状态时的常见表现是（）。

选项:

• A. 需求助心理医生

• B. 社会功能良好

• C. 心理活动与周围环境协调

• D. 不良状态一般在一周内能得到缓解

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问题: 7. 当人的体力、情绪和智力三种生物节律都属于低潮期时，应（）。

选项:

• A. 选择更多的锻炼活动

• B. 应抓紧从事用脑活动

• C. 避免从事危险性的活动

• D. 应尽量避免参加考试

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问题: 8. 积极心理学运动由美国心理学家（）发起。

选项:

• A. 霍尔

• B. 弗洛伊德

• C. 塞利格曼

• D. 马斯洛

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问题: 9. 测评疲劳的最好方式是测量劳动者的生理指标。（）

选项:

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问题: 10. “大锅饭、磨洋工”就是一种去个性化现象。（）

选项:

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问题: 11. 《红楼梦》中的林黛玉多愁善感，聪颖多疑，孤僻清高，她的气质类型更符合（）。

选项:

• A. 多血质

• B. 粘液质

• C. 胆汁质

• D. 抑郁质

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问题: 12. 下列哪一项属于工作倦怠的主要表现（）。

选项:

• A. 对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度

• B. 工作时常常请假

• C. 对自己的工作能力盲目自信

• D. 在工作时间常和他人聊天

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问题: 13. 《西游记》中的孙悟空这一人物的气质类型更符合（）。

选项:

• A. 多血质

• B. 粘液质

• C. 胆汁质

• D. 抑郁质

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问题: 1. 处理劳动争议的最佳方式是（）。

选项:

• A. 协商调解

• B. 仲裁

• C. 诉讼

• D. 上访

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问题: 2. 员工民主参与所享有的权利不包括（）。

选项:

• A. 知情权

• B. 建议与参与权

• C. 决策权

• D. 审核与否决权

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问题: 3. 下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是（）。

选项:

• A. 劳动关系群体性事件应急处置机制

• B. 劳动争议调解仲裁机制

• C. 劳动关系三方协调机制

• D. 劳动保障监察制度

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问题: 4. 工会的（）职能是指工会要发挥职工群众参政议政的民主渠道作用，代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业的民主管理，实现对国家和企业的民主参与、社会监督。

选项:

• A. 维护职能

• B. 建设职能

• C. 参与职能

• D. 教育职能

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问题: 5. 下列不属于厂务公开的事项的是（）。

选项:

• A. 经营管理的基本情况

• B. 招用职工的情况

• C. 劳动规章制度的内容

• D. 职工工资水平

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问题: 6. 职工行使民主管理权力的机构是（）。

选项:

• A. 职工代表大会

• B. 董事会

• C. 监事会

• D. 工会

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问题: 7. 职工董事是通过（）方式产生的。

选项:

• A. 工会会员大会选举

• B. 职工代表大会选举

• C. 工会推荐

• D. 董事会推荐

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问题: 8. 下列不属于我国协调劳动关系三方机制中的主体的是（）。

选项:

• A. 政府人力资源和社会保障部门

• B. 中国企业家联合会

• C. 中华全国总工会

• D. 国际劳工组织

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问题: 9. 企业民主管理的基本形式是（）。

选项:

• A. 职工代表大会

• B. 厂务公开

• C. 职工董事、职工监事制度

• D. 集体协商

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问题: 10. 劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。（）

选项:

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问题: 11. 工会的首要职能是（）。

选项:

• A. 维护职能

• B. 建设职能

• C. 参与职能

• D. 教育职能

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问题: 12. 工会的（）职能是指工会帮助职工不断提高思想政治觉悟和提高科学文化技术素质。

选项:

• A. 维护职能

• B. 建设职能

• C. 参与职能

• D. 教育职能

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问题: 13. 工会的维护职能是指工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。（）

选项:

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问题: 1. 下面关于奉献的说法不正确的是（）。

选项:

• A. 每个处于流程上的人更关心他能够为下一个工序做出什么样的贡献是奉献关系所产生的基本现象

• B. 奉献的前提是做好本职工作

• C. 奉献就是处理好本职之内的事情

• D. 大力倡导奉献精神，讲求无私奉献，并不是否定和漠视个人利益

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问题: 2. 下列关于目标管理的叙述，错误的是（）。

选项:

• A. 目标管理是一种管理方法。

• B. 管理者和组织成员共同制定目标。

• C. 根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围。

• D. 目标管理的中心思想是强调制度管理。

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问题: 3. 以下对工作效率描述不正确的是（）。

选项:

• A. 工作产出大于投入，就是正效率。

• B. 工作产出小于投入，就是负效率。

• C. 工作时间越长，工作效率就越高。

• D. 可以通过工作效率来衡量员工工作能力。

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问题: 4. （）不是组织文化特征的体现。

选项:

• A. 组织行为

• B. 规章制度

• C. 价值观念

• D. 组织精神

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问题: 5. 关于激励，以下描述错误的是（）。

选项:

• A. 激励是目标导向性的。

• B. 激励是调动人的积极性。

• C. 激励仅是管理者的事。

• D. 激励可引导人出现有利于团队的行为。

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问题: 6. （）激励可以发挥作用。

选项:

• A. 工作超量造成了疲意。

• B. 职责、任务明确，待遇公平。

• C. 角色不清，任务神突。

• D. 不公平的待遇。

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问题: 7. 下面关于管理的重要性的说法不正确的是（）。

选项:

• A. 管理是让组织运营得以正常发挥的前提

• B. 管理就是管人管物

• C. 管理在组织中起着协调的作用，能够与外界的环境相适应

• D. 分工协作让管理成为了不可或缺的一部分

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问题: 8. Hawkins（1997） 以睡莲图直观的解释组织文化的层级与内涵，下列解释不正确的是（）。

选项:

• A. 睡莲花：指组织可见的人工物品，表现在组织物理环境中

• B. 睡莲叶：指组织的行为方式，具有不可观察性

• C. 睡莲茎：指组织的心灵集合，无法直接观察到

• D. 睡莲根：指组织成员默认的规范

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问题: 9. 有关劳动效率描述正确的是？

选项:

• A. 劳动者在单位时间内创造的使用价值和价值或完成的工作量

• B. 一定时间内创造的使用价值和价值越少，劳动效率高

• C. 用更多的时间创造同等的使用价值和价值，劳动效率高

• D. 工厂中的劳动关系不影响劳动效率。

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问题: 10. 结合马斯洛的需求理论，关于人们需要工作的理由，以下表述正确的是（）。

选项:

• A. 满足生理需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求。

• B. 满足生理需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求。

• C. 满足生理需求、安全需求、归属需求、自我实现需求。

• D. 满足生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求。

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问题: 11. 提高工作效率的方法不正确的是（）。

选项:

• A. 在一段时间内只做一件事。

• B. 学会利用现有的资源和已经取得的成果。

• C. 克服懒惰和懈怠。

• D. 工作时间拒绝接听任何电话。

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问题: 12. 管理是一个追求效率与效果的过程。（）

选项:

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问题: 1. 《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工（）缴纳基本养老保险费。

选项:

• A. 协商

• B. 谈判

• C. 共同

• D. 轮流

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问题: 2. 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及（）可以参加基本养老保险,由（）缴纳基本养老保险费。

选项:

• A. 实习期的学生； 个人

• B. 其他灵活就业人员； 财政资金

• C. 实习期的学生； 财政资金

• D. 其他灵活就业人员； 个人

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问题: 3. 以下各类保障项目中,无需由个人缴费的是（）。

选项:

• A. 新型农村养老保险

• B. 城镇职工基本医疗保险

• C. 工伤保险

• D. 企业年金

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问题: 4. 现行法律法规明确了应当认定为工伤和应当视同工伤的各类情形。以下情形中,属于视同工伤的情形是（）。

选项:

• A. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

• B. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

• C. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

• D. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

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问题: 5. 以下各选项中,不是享受失业保险待遇的条件的选项是（）。

选项:

• A. 按时缴纳失业保险费

• B. 非本人意愿中断就业

• C. 本人工资收入不高于上一年度当地职工社会平均工资的3倍

• D. 已进行失业登记,有求职要求

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问题: 6. 参加城镇职工基本养老保险的劳动者,达到法定退休年龄时,累积缴费满（）的,按月领取基本养老金。

选项:

• A. 12年

• B. 15年

• C. 18年

• D. 20年

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问题: 7. 城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险都设立了个人账户。“90”后和“00”后劳动者的个人账户原则上由（）的缴费组成。

选项:

• A. 劳动者和用人单位

• B. 用人单位

• C. 劳动者

• D. 政府

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问题: 8. 社会保障是一种具有经济福利性的制度安排,对劳动者而言这意味着（）。

选项:

• A. 自己无需缴纳费用

• B. 所费小于所得

• C. 所得小于所费

• D. 费用由政府承担

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问题: 9. 中国的社会保障体系由（）、社会保险、社会福利、优抚安置、慈善事业等组成。

选项:

• A. 最低生活保障

• B. 精准扶贫

• C. 社会救助

• D. 社会救济

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问题: 10. 女职工产假期间的生育津贴,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由市级财政补足。（）

选项:

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问题: 11. 工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付。

选项:

• A. 不承担主要责任

• B. 年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍

• C. 不是故意受伤

• D. 不处于实习期或试用期

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问题: 12. 以下选项中,不属于基本医疗保险统筹基金支付的“三条线”的是（）。

选项:

• A. 起付线——统筹基金分担费用的起点

• B. 低保线——统筹基金缴费由财政直接补贴的收入标准

• C. 封顶线——统筹基金最高支付限额

• D. 共付线——统筹基金分担医疗费用时,要求个人分担的一定比例

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问题: 13. 企业为员工缴纳的“五险一金”包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、重大疾病保险和住房公积金等项目。（）

选项:

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问题: 1. 事故原因的调查和损失评估属于应急管理的（）过程。

选项:

• A. 预防

• B. 准备

• C. 响应

• D. 恢复

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问题: 2. 劳动教育基地实习人员经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。从事故隐患的角度来说，这种情况属于（）。

选项:

• A. 人的不安全行为

• B. 物的不安全状态

• C. 管理上的缺陷

• D. 环境的缺陷

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问题: 3. 劳动保护的对象首先是保护（）。

选项:

• A. 从事生产的劳动者

• B. 企业的领导

• C. 安全管理者

• D. 生产管理者

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问题: 4. 某劳动教育基地在2019年发生了29起轻伤事故，轻伤29人，根据海因里希事故法则，该劳动教育基地在2019年存在人的不安全行为数量为（）起。

选项:

• A. 300

• B. 330

• C. 600

• D. 660

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问题: 5. 某营单位一职工周日加班时发现企业电器设备存在事故隐患，可能引发重大事故。依据《安全生产法》的规定，下列关于该职工隐患报告的说法，正确的是（）。

选项:

• A. 应次日向负责人报告

• B. 应立即向负责人报告

• C. 应立即向媒体报告

• D. 不应报告

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问题: 6. 导致事故发生的原因有多种类型，事故的直接原因主要是由物的不安全状态和（）导致。

选项:

• A. 无操作规程

• B. 劳动组织不合理

• C. 对工人培训不到位

• D. 人的不安全行为

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问题: 7. 根据系统安全理论的观点，下列关于系统安全理论的概念中，错误的是（）。

选项:

• A. 安全是一个相对的概念

• B. 安全就是不发生事故

• C. 安全与危险互补

• D. 安全是免遭不可承受危险的伤害

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问题: 8. 某从业人员通过安全教育培训，掌握了岗位操作规程，但因未遵守操作规程而造成事故，则该行为人应负（）责任。

选项:

• A. 直接

• B. 间接

• C. 次要

• D. 重要

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问题: 9. 在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。（）

选项:

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问题: 10. 从安全生产的角度，危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。（）

选项:

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问题: 11. 安全生产责任追究是国家法律规定的一项法定制度，根据责任人员在事故中承担责任的不同，分为直接责任者、主要责任者和（）。

选项:

• A. 间接责任者

• B. 领导责任者

• C. 次要责任者

• D. 重要责任者

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问题: 1. “一个变化如此快的世界里，你最大的风险就是不冒风险”意在告诉我们（）。

选项:

• A. 眼界决定宽度，观念决定高度

• B. 变化的世界风险很多，你要努力避免变化，否则你必会陷入险境

• C. 冒险是值得的事情，它是应对变化世界的重要方式，否则很可能你会面临更大的风险

• D. 未来各种不可以预测，我们必须要有冒险精神

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问题: 2. 未来劳动者的通用技术一般不包括（）。

选项:

• A. 英文写作技术

• B. 数据处理技术

• C. 互联网沟通技术

• D. 计算机应用技术

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问题: 3. 从智能银行的案例中，我们得到的有效启示是（）。

选项:

• A. 金融行业将来无业可就

• B. 技术含量和知识含量高的岗位竞争最为激烈

• C. 程序性的操作岗位在未来不需要大量人类劳动

• D. 人工智能将无所不能

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问题: 4. （）不是未来就业的主要特征。

选项:

• A. 高端制造领域将是吸纳就业的重要新领域

• B. 高知识服务领域如数据管理等是新型的吸纳就业的行业

• C. 与创意相关的产业也有较多就业机会

• D. 人工智能的发展，衣食住行等传统服务行业只能提供很少的就业岗位了

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问题: 5. 未来劳动环境中，（）技术将解决互联网信任与价值的可靠传递难题。

选项:

• A. 大数据

• B. 云计算

• C. 区块链

• D. 5G

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问题: 6. 未来的人类劳动呈现的特征不包括（）。

选项:

• A. 交叉复合性

• B. 乐生性

• C. 创造性

• D. 数据性

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问题: 7. 大学生未来劳动能力的获得路径，（）是不提倡的。

选项:

• A. 多读书

• B. 多实践

• C. 宅着，网游

• D. 多思考

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问题: 8. 对新“劳动者”可能引发的伦理与社会问题，其解决思路、原则不包括（）。

选项:

• A. 人工智能的基础研发到应用，都应该是负责任的

• B. 应以增进人类共同福祉为目标

• C. 应该符合人类的价值观和伦理道德，避免误用，禁止滥用、恶用

• D. 科技属于生产力，因此不该有禁区

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问题: 9. 未来的组织呈现的最大特点是组织的生命周期在缩短。（）

选项:

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问题: 10. 一般认为，未来职业中，需要与人互动并使用情商的岗位不易被机器替代。()

选项:

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问题: 11. 下列说法不合劳动发展规律的是（）。

选项:

• A. 未来的劳动者以知识型、技能型、创新型人才为主

• B. 未来劳动关系呈现多元化、复杂化趋势，零工经济将有较大发展

• C. 未来会是机器人的天下，人类很有可能沦为人工智能的奴隶

• D. 未来，劳动的专业性依然是重要基础

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问题: 12. 下列说法不合劳动发展规律的是（）。

选项:

• A. 未来劳动无论怎样的形式都不会影响人的劳动本质--体力和智力的共同付出

• B. 未来劳动环境对人的整体素质要求更高了

• C. 未来劳动，人的智力支出越来越多，数字劳工、数字工匠等都会很普遍

• D. 未来劳动环境智能机器人替代人类很多工作，所以人的劳动只会是越来越简单

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问题: 1. 新型就业形态是伴随着互联网基础进步与大众消费升级出现的（）的就业形势。

选项:

• A. 去成本化

• B. 去雇主化

• C. 平台化

• D. 碎片化

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问题: 2. 创业具有（）。

选项:

• A. 创新性

• B. 自愿性

• C. 风险性

• D. 功利性

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问题: 3. “三支一扶”指的是（）。

选项:

• A. 支教、支农、支企、扶贫

• B. 支教、支企、支医、扶贫

• C. 支教、支农、支医、扶贫

• D. 支企、支农、支医、扶贫

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问题: 4. 就业协议由毕业生、用人单位、学校三方共同签订，而劳动合同由劳动者与用人单位双方签订。（）

选项:

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问题: 5. 毕业后自行考取军队文职属于非政策性就业。（）

选项:

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问题: 1. 说教育起源于人类社会的生产劳动，主要原因有（）。

选项:

• A. 劳动是人和动物的本质区别，只有劳动中我们才能找到人类教育和动物所谓“教育”活动的本质区别

• B. 劳动创造了人类教育产生所需要具备的生物条件

• C. 劳动向人类提出了通过教育实现劳动经验扩大化再生产的需要

• D. 教育的第一推动力是父母期望子女在社会中更好地生存与劳动

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问题: 2. 在（）时代，教育的公共性日益突出，全民教育逐步成为教育的主流趋势。（）

选项:

• A. 采集时代

• B. 农业时代

• C. 工业时代

• D. 信息时代

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问题: 3. 在信息时代，劳动与教育已经形成了你中有我、我中有你随时随地的链接，是一种无形的结合。（）

选项:

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问题: 4. 新时代劳动教育的三重内涵中，”为了劳动的教育“强调应充分做好参加劳动的知识、能力、素质和道德上的准备，不要啃老、自立自强。（）

选项:

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问题: 5. 最早实施义务教育的国家是英国。（）

选项:

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问题: 1. 一般来说，高技能人才指的是获得了（）职业资格等级的人。

选项:

• A. 中级

• B. 高级

• C. 技师

• D. 高级技师

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问题: 2. 《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出要打造（）的高素质产业工人队伍。

选项:

• A. 知识型

• B. 信息型

• C. 技能型

• D. 创新型

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问题: 3. 根据中华全国总工会的概念，我国的产业工人分布的行业包括（）。

选项:

• A. 在第一产业的农场、林场

• B. 第二产业的采矿业、制造业、建筑业

• C. 第三产业的交通运输、仓储及邮政业

• D. 第三产业的信息传输、软件和信息技术服务业

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问题: 4. 我国产业工人队伍整体素质的现状不包括（）。

选项:

• A. 初级技工多，高级技工少

• B. 传统型技工多，现代技工少

• C. 系统培养的技工多，短期速成的技工少

• D. 单一技能型技工多，复合技能型技工少

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问题: 5. 劳动者素质提升和产业转型升级是相互促进、互为因果的关系。（）

选项:

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问题: 1. 正确劳动分类是（）。

选项:

• A. 学习劳动与实践劳动

• B. 家务劳动与工作劳动

• C. 体力劳动与脑力劳动

• D. 智力劳动与非智力劳动

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问题: 2. 劳动被认可的前置条件不包括（）。

选项:

• A. 自己的劳动是他人的保障;

• B. 社会劳动是每个人的保障；

• C. 劳动是为实现自己个人的目标；

• D. 劳动对他人和社会有益无害。

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问题: 3. 价值循环运行三阶段中，劳动阶段是（）的转化。

选项:

• A. 劳动潜能→劳动价值；

• B. 使用价值→劳动潜能；

• C. 劳动价值→新使用价值；

• D. 新使用价值→使用价值

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问题: 4. 原始社会的劳动不包括（）。

选项:

• A. 采摘

• B. 狩猎

• C. 石器制造

• D. 书写

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问题: 5. 舒伯的职业生涯阶段不包括（）。

选项:

• A. 成长阶段

• B. 探索阶段

• C. 学习阶段

• D. 维持阶段

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问题: 6. 生活自理能力不包括（）。

选项:

• A. 在学习上能独立思考，独立理解；

• B. 在人际关系上能处理好人事关系，独立处理一些事务；

• C. 在心态上依靠父母和朋友疏解各种压力；

• D. 在生活上能自已处理日常生活琐事。

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问题: 7. （）指出“劳动创造了人本身”。

选项:

• A. 马克思

• B. 卢梭

• C. 苏格拉底

• D. 恩格斯

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问题: 8. 劳动是有一定目的的自身活动来调整和控制自然界，使之发生物质变换，改变自然物的形态或性质，为人类的生活和自己的需要服务，是出于某种目的的或被迫开展的体力劳动。（）

选项:

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问题: 9. 外卖快递员属于低价值技术性重复劳动。（）

选项:

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问题: 10. 社会关系实质是基于体力劳动搭建起来的网络。（）

选项:

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问题: 1. 习近平总书记给中国劳动关系学院劳模本科班学员的回信时间是（）。

选项:

• A. 2016年 4月30日

• B. 2017年4月30日

• C. 2018年4月30日

• D. 2019年4月30日

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问题: 2. 春秋时期管仲提出的“士之子恒为士”“农之子恒为农”“工之子恒为工”“商之子恒为商”，表述属于哪种教育形式？（）。

选项:

• A. 学堂教育

• B. 世职教育

• C. 师徒教育

• D. 工匠教育

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问题: 3. 劳心者治人，劳力者治于人。这句格言出自（）。

选项:

• A. 《朱子治家格言》

• B. 《墨子･尚贤上》

• C. 《孟子･滕文公上》

• D. 《庄子･养生篇》

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问题: 4. 锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。这首诗的作者是（）。

选项:

• A. 李白

• B. 杜甫

• C. 白居易

• D. 李绅

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问题: 5. 下列描述不属于马列经典中劳动观的是（）。

选项:

• A. 劳动创造人类

• B. 劳动推动社会发展

• C. 动物生存活动也属于劳动

• D. 劳动实现人的自由全面发展

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问题: 6. 滴自己的汗，吃自己的饭，自己的事情自己干；靠人，靠天，靠祖先，不算是好汉。这首格言的作者是（）。

选项:

• A. 毛泽东

• B. 周恩来

• C. 陶行知

• D. 胡愈之

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问题: 7. “少说些漂亮的话，多做些日常平凡的事”这句名言作者是（）。

选项:

• A. 毛泽东

• B. 马克思

• C. 恩格斯

• D. 列宁

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问题: 8. 巧发奇中、巧夺天工等成语体现了中国传统文化中的“工匠精神”。（）

选项:

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问题: 1. 劳动伦理的意义主要有（）。

选项:

• A. 劳动创造了道德主体

• B. 劳动创造了伦理道德

• C. 养成良好的劳动品德

• D. 劳动促进了人的全面发展

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问题: 2. 劳动伦理的本性主要体现在（）。

选项:

• A. 劳动主体

• B. 劳动个体

• C. 劳动结果

• D. 劳动价格

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问题: 3. 以下不属于劳动关系和谐的三方伦理视角的是（）。

选项:

• A. 企业的视角

• B. 政府的视角

• C. 企业家的视角

• D. 工会的视角

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问题: 4. 体面劳动不包括（）的内容。

选项:

• A. 就业方面

• B. 社会保障方面

• C. 工作环境方面

• D. 政治民主方面

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问题: 5. 关于劳动与文化之间的关系，以下描述不正确的是（）。

选项:

• A. 劳动创造文化

• B. 文化与劳动没多大关系，可以独立存在

• C. 文化推动劳动发展

• D. 劳动的完善程度与文化在其中的渗透比例是成正比的

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问题: 1. 劳动争议处理的主要途径包括（ ）

选项:

• A. 协商

• B. 调解

• C. 仲裁

• D. 诉讼

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问题: 2. 下列保险项目中，不属于社会保险的是（ ）

选项:

• A. 失业保险

• B. 工伤保险

• C. 旅客意外伤害保险

• D. 养老保险

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问题: 3. 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

选项:

• A. 10日

• B. 30日

• C. 15日

• D. 60日

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问题: 4. （）是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

选项:

• A. 工会

• B. 职工代表大会

• C. 劳动争议调解组织

• D. 仲裁委员会

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问题: 5. 某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（ ）

选项:

• A. 1个月

• B. 6个月

• C. 3个月

• D. 2个月

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问题: 6. 劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序的是（）。

选项:

• A. 协商

• B. 调解

• C. 仲裁

• D. 公示

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问题: 7. 下列不属于社会保险的是（）。

选项:

• A. 人寿保险

• B. 失业保险

• C. 工伤保险

• D. 养老保险

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问题: 8. 劳动法的主要宗旨是调整劳动关系。（）

选项:

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问题: 1. 当前世界实行的退休保障制度主要有（）。

选项:

• A. 投保资助型

• B. 强制储蓄型

• C. 统筹型

• D. 商业保险型

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问题: 2. 下列属于职业的垂直流动的现象是（）。

选项:

• A. 小张经过努力从一名建筑工人成长为工程师

• B. 老王因为工作中大搞形式主义，被调离领导岗位去烤锅炉

• C. 小李辞去了公务员的职务，下海经商

• D. 小赵因企业工作需要，被借调到其他部门

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问题: 3. 下列属于职业的结构性流动的是（）。

选项:

• A. 小明经过自己的努力成了部门经理

• B. 小红创业成功，成了著名企业家

• C. 改革开放以来，农民工逐渐成为产业工业的主体

• D. 当前平台经济迅猛发展，大量新型产业出现

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问题: 4. 劳动者社会化的基本内容包括（）。

选项:

• A. 掌握职业技能

• B. 内化劳动规范

• C. 适应工作中的人际关系

• D. 提升职务

• E. 认同组织文化

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问题: 5. 在我国现行的失业保障制度中，享受失业保障待遇必须符合三个基本条件，下列（）不属于基本条件。

选项:

• A. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年

• B. 非本人意愿中断就业

• C. 已办理失业登记并有求职要求

• D. 因工作失误被单位辞退

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问题: 6. “子承父业”所反映的职业流动类型是（）。

选项:

• A. 水平流动

• B. 代际流动

• C. 一生的流动

• D. 垂直流动

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问题: 7. 一个建筑农民工经过努力在三十五岁时成为了工程师，属于职业流动中的（）。

选项:

• A. 水平流动

• B. 代际流动

• C. 一生的流动

• D. 垂直流动

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问题: 8. 下列关于劳动者社会化的说法正确的是（）。

选项:

• A. 一个大学生毕业生顺利毕业就实现了劳动者者的社会化。

• B. 劳动者接纳了组织文化中，就意味着劳动者社会化完成，不需要继续社会化了。

• C. 劳动者社会化就是劳动者掌握了职业技能，能胜任工作了。

• D. 劳动者成为一个职业人后，他的劳动社会化历程还将持续下去。

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问题: 9. 下列关于“职业”的看法错误的是（）。

选项:

• A. 职业是劳动者能够稳定地从事并赖以生活的工作。

• B. 职业是劳动者在社会分工体系的某一个环节上稳定地从事工作而获得的职业角色。

• C. 一般劳动者只有固定从事某项工作，才能获得一种职业角色，成为职业劳动者。

• D. 职业就是我们从事的工作。

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问题: 10. 劳动者社会化的基本过程是（）。

选项:

• A. 前组织社会化与组织社会化

• B. 初级社会化与次级社会化

• C. 早期社会化与成人的社会化

• D. 继续社会化与再社会化

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问题: 11. 下列关于我国现行失业保障制度论述错误的是（）。

选项:

• A. 现行的失业保障制度，基本覆盖了城镇所有企事业单位及其职工。

• B. 在费用筹集方面，实行国家、用人单位、职工本人三方负担的筹集原则。

• C. 职工直系亲属的抚恤费和救济费等多项内容是失业保障基金的开支项目中的内容。

• D. 失业保障金的标准一般应低于当地城市居民最低生活保障标准，高于当地的最低工资标准。

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问题: 12. 下列不属于基本劳动制度是（）。

选项:

• A. 劳动就业制度

• B. 劳动休假制度

• C. 劳动工资制度

• D. 劳动保障制度

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问题: 13. 我国计划经济体制下实行的就业制度是行政配置就业制度。（）

选项:

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问题: 14. 职业声望是固定不变的，具有很强的稳定性。（）

选项:

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问题: 1. 工会具有阶级性，主要是由（）决定的。

选项:

• A. 管理结构

• B. 运营模式

• C. 会员来源

• D. 法律地位

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问题: 2. 工会最初的职能是（）。

选项:

• A. 政治职能

• B. 文化职能

• C. 社会职能

• D. 经济职能

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问题: 3. 组建、加入或退出工会都是基于自愿原则。（）

选项:

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问题: 4. 在英国工会发展历史上经历了压制阶段，即政府出台严厉的禁止结社条例。（）

选项:

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问题: 5. 马克思认为，工会组织罢工和结社主要应关注其带来的经济利益与社会地位的影响。（）

选项:

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