超尔星学雅习通职业生涯规划（2024-2025-1）作业答案

最新超尔星学雅习通《职业生涯规划（2024-2025-1）》期末题库及答案

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职业生涯规划（2024-2025-1）

学校: 无

问题 1: 1. 大学生职业生涯规划主要包括大学期间以下哪两个方面的规划内容（ )

选项:

• A. 生涯规划

• B. 职涯规划

• C. 学涯规划

• D. 发展规划

答案: 职涯规划

问题 2: 2. 舒伯把人的生命阶段分为了（ ）个阶段

选项:

• A. 3

• B. 4

• C. 5

• D. 6

答案: 5

问题 3: 3. 大学生处于职业生涯中的（ ）阶段

选项:

• A. 职业准备期

• B. 职业进行期

• C. 职业上升期

• D. 职业退出期

答案: 职业准备期

问题 4: 1. 大学生进行职业生涯规划的意义是（ ）

选项:

• A. 增进自我了解

• B. 促进潜能开发

• C. 适应社会需要

• D. 实现个体人价值

答案: 增进自我了解

问题 5: 2. 生涯九宫格中的第一个层次包括（ ）

选项:

• A. 学习进修、个人情感、财务管理

• B. 职业发展、身心健康、人际交往

• C. 个人情感、家庭生活、身心健康

• D. 学习进修、职业发展、人际交往

答案: 学习进修、职业发展、人际交往

问题 6: 3. 医学属于（ ）学科领域

选项:

• A. 自然科学

• B. 工程技术

• C. 人文学科

• D. 社会学科

答案: 工程技术

问题 7: 1. 自我认识指个体对生理自我、心理自我和（ ）的认识，。

选项:

• A. 理想自我

• B. 现实实现

• C. 社会自我

• D. 主体自我

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问题 8: 2. 在自我意识中，（ ）是自我意识的意志部分。

选项:

• A. 自我认知

• B. 自我体验

• C. 自我调控

• D. 自我提升

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问题 9: 3. 一个人适合做什么工作，一般是根据（ ）来选择的。

选项:

• A. 性格

• B. 兴趣

• C. 人生观

• D. 价值观

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问题 10: 1. 在人们的职业生涯中，当选择有矛盾冲突时，人们常常是出于对（ ）的考虑来决定。

选项:

• A. 利益观

• B. 价值观

• C. 性格

• D. 兴趣

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问题 11: 2. 马斯洛的需求层次理论中，（ ）是最高层次的需求。

选项:

• A. 生理需求

• B. 安全需求

• C. 尊重 需求

• D. 自我实现

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问题 12: 3. 价值观是（ ）

选项:

• A. 与生俱来的

• B. 固定不变的

• C. 由受教育的程度决定的

• D. 需要不断审视和澄清的

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问题 13: 4. 职业价值观是指（ ）在职业选择方面的具体表现。

选项:

• A. 人生价值

• B. 人生目标

• C. 人生态度

• D. 人生观

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问题 14: 1. 约翰·霍兰德认为人格可分为（ ）种类型

选项:

• A. 3

• B. 4

• C. 5

• D. 6

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问题 15: 2. 按照兴趣的深度和发展阶段，可以分为（ ）三个层次。

选项:

• A. 有趣—乐趣—志趣

• B. 乐趣—有趣—志趣

• C. 志趣—乐趣—有趣

• D. 有趣—志趣—乐趣

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问题 16: 3. 喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。具有以上特征的人为（ ）型。

选项:

• A. 企业型（E）

• B. 社会型（S)

• C. 实际型（R)

• D. 艺术型（A)

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问题 17: 4. 职业兴趣在人的职业活动中起着非常重要的作用，主要表现为（ ）

选项:

• A. 职业兴趣可以决定人的职业成就的大小

• B. 职业兴趣可以影响人的职业定位和职业选择

• C. 职业兴趣能够开发人的能力，激发人的探索欲与创造力

• D. 职业兴趣可以增强人的职业适应性和稳定性

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问题 18: 5. 根据霍兰德关于人格类型的六边形模型，SE是相隔关系。

选项:

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问题 19: 1. “聘用你是因为你的（ ），解雇你是因为你的（ ）”

选项:

• A. 兴趣，价值观

• B. 能力，性格

• C. 性格，能力

• D. 兴趣，性格

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问题 20: 2. 对你性格类型的最终判定者，就是（ ）。

选项:

• A. 父母亲

• B. 朋友

• C. 你自己

• D. 老师

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问题 21: 3. MBTI测评结果中，每个维度上一个人只能有（ ）个偏好。

选项:

• A. 一个

• B. 两个

• C. 三个

• D. 多个

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问题 22: 4. ISFJ这种性格类型的职业倾向主要有：

选项:

• A. 行政管理

• B. 教育

• C. 健康护理

• D. 宗教服务

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问题 23: 5. 下面的（ ）观点能帮助我们正确地理解性格

选项:

• A. 各种性格类型本身没有优劣之分

• B. 了解自己的性格类型，让我们能够更好的扬长避短

• C. 了解他人的性格类型，促进我们更好的达成一致

• D. 重要的在于理解和完善，而非改变和对抗

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问题 24: 1. 职业体验可以为学生创造提前与（ ）接触的机会。

选项:

• A. 医院

• B. 病房

• C. 社会

• D. 用人单位

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问题 25: 2. 认识环境主要从（ ）、校园、城市、专业、职业和社会环境几个维度进行。

选项:

• A. 世界

• B. 家庭

• C. 乡村

• D. 社区

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问题 26: 3. 了解你的专业背景需从课程设置、专业老师及学术带头人、专业发展现状及前景以及（ ）四个方面考虑

选项:

• A. 网站

• B. 专业杂志

• C. 杂志

• D. 专业杂志及网站

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问题 27: 4. 学长和（ ）是我们认知环境的重要途径。

选项:

• A. 家长

• B. 老师

• C. 同学

• D. 朋友

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问题 28: 5. 在我们进行职业背景探索时，我们提倡发现（ ）。

选项:

• A. “优势我”

• B. “劣势我”

• C. “主观我”

• D. “客观我”

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问题 29: 6. 通过文献查阅法使自己对做好职业工作所需要的知识、技能、（ ）及个性特征有一个初步的认识,

选项:

• A. 生理条件

• B. 性格

• C. 兴趣

• D. 价值观

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问题 30: 1. 决策类型中,冲动型的特点是:( )

选项:

• A. “爱你没商量”

• B. 先考虑再决定

• C. “我还没准备好”

• D. 先决定以后再考虑

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问题 31: 2. 我们发现在职业决策的过程中目的、选择、结果和( )这四个要素是每一个决策都不可缺少的。
。

选项:

• A. 目标

• B. 评价

• C. 决定

• D. 策略

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问题 32: 3. 因素删除决策法是一种经验的总结,在决策时往往强调过去( )对自己的影响

选项:

• A. 经历

• B. 经验

• C. 环境

• D. 行为

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问题 33: 4. 职业决策是一个( ),而不单单是一种结果。

选项:

• A. 选择

• B. 过程

• C. 决定

• D. 策略

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问题 34: 5. 探知职业世界,进行生涯决策都是______________的过程,是最终实现我们职业生涯目标的过程。。

选项:

• A. “不断选择”

• B. “问题解决”

• C. “克服困难”

• D. “ 决定”

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问题 35: 6. 职业决策平衡单是一种( )的决策方法。

选项:

• A. 多方平衡

• B. 价值量化

• C. 客观

• D. 表格

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问题 36: 1. （ ） 是制定职业生涯规划的关键。

选项:

• A. 自我分析评价

• B. 环境分析

• C. 职业方向及总体目标

• D. 行动策略

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问题 37: 2. 在整个职业生涯规划流程中，正确的（ ） 是最基础、最核心的环节。

选项:

• A. 自我评估

• B. 环境分析评估

• C. 行动计划与策略

• D. 评估反馈

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问题 38: 3. 通常情况下，（ ）的职业生涯规划书是最清晰的职业生涯规划书。

选项:

• A. 表格式

• B. 条列式

• C. 复合式

• D. 论文式

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问题 39: 4. 职业生涯规划过程中，需要评估的内容包括以下哪些（ )?

选项:

• A. 自我认知评估

• B. 职业目标评估

• C. 职业路径评估

• D. 行动计划评估

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问题 40: 5. 职业生涯规划书的实质是职业生涯规划的书面化和具体化。

选项:

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