超尔星学雅习通人力资源管理：基于创新创业视角作业答案

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人力资源管理：基于创新创业视角

学校: 无

问题 1: 1. 根据组织战略理论,“企业强调以低单位成本为用户提供低价格的产品,获得市场占有率,实现企业发展”,属于()

选项:

• A. 低成本战略

• B. 差异化战略

• C. 参与式战略

• D. 领先式战略

答案: 低成本战略

问题 2: 2. 根据人力资源需求预测相关内容,“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”,属于()方法

选项:

• A. 工作负荷分析

• B. 统计预测

• C. 德尔菲

• D. 经验预测

答案: 经验预测

问题 3: 3. 根据课程“勤奋的三个层次”相关内容,最高层次的勤奋是()

选项:

• A. 战术的勤奋

• B. 方法的勤奋

• C. 战略的勤奋

• D. 技术的勤奋

答案: 战略的勤奋

问题 4: 4. 根据课程内容,若将唐玄奘西天取经一事看作是使命、愿景与战略的集合,“西天取经的状态”属于()范畴

选项:

• A. 价值观

• B. 使命

• C. 战略

• D. 愿景

答案: 愿景

问题 5: 5. 下列各项叙述中,属于人力资源规划作用的是()

选项:

• A. 满足企业总体战略发展要求

• B. 促进人力资源管理的开展

• C. 协调人力资源管理的各项计划

• D. 其余各项均是

答案: 其余各项均是