广东开放大学形成性考核答案企业文化（本专）作业答案

2024秋最新广东开放大学《企业文化（本专）》形考作业试题题库、期末题库及答案

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企业文化（本专）

学校: 无

问题 1: 1. 5.企业文化是一个企业在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念。

选项:

答案: 错误

问题 2: 2. 6.中国企业文化研究会的成立于1987年。

选项:

答案: 错误

问题 3: 3. 7.企业文化是社会文化的一种亚文化，是在社会政治、经济、文化的综合作用下产生并发展的。。

选项:

答案: 错误

问题 4: 4. 8.只有先进企业有企业文化而一般企业没有企业文化。

选项:

答案: 错误

问题 5: 5. 9.企业整体价值观念是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念，它与企业精神构成了企业文化的核心。

选项:

答案: 错误

问题 6: 1.

选项:

• A.

•

• B.

• C.

• D.

答案: 无答案

问题 7: 2.

选项:

• A.

• B.

•

• C.

• D.

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问题 8: 3.

选项:

• A.

• B.

•

• C.

• D.

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问题 9: 4.

选项:

• A.

• B.

•

• C.

• D.

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问题 10: 5.

选项:

• A.

• B.

•

• C.

• D.

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问题 11: 6.

选项:

• A.

•

• B.

• C.

• D.

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问题 12: 7.

选项:

• A.

• B.

• C.

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• D.

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问题 13: 8.

选项:

• A.

• B.

• C.

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问题 14: 9.

选项:

• A.

• B.

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• C.

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问题 15: 10.

选项:

• A.

•

• B.

• C.

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问题 16: 1. 企业文化一旦形成就不再改变了，因而企业文化评估没有作用。

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问题 17: 2. 企业股东的主要责任就是及时、如数供应所应提供的财务资源。

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问题 18: 3. 企业文化的目的就是要适应企业内外部环境的变化要求，公正、合理地处理好各利益相关者之间的复杂关系。

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问题 19: 4. 在管理中产生强大精神力量的是国家法律。

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问题 20: 5. 企业经理层精神人格的主要表现在企业经理层具备良好的思想、精神和工作作风。

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问题 21: 6. 企业与员工的关系时对立的、矛盾的，两者之间存在着不可调和的利益冲突。

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问题 22: 7. 环境保护不能走先污染后治理的老路，而应该以预防为主，防治结合。

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问题 23: 8. 格式合同中，制定主体是消费者，对方是企业。

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问题 24: 9. 企业不仅应该关注其自身的发展，更要关注整个社区的发展，只有在社区发展的大环境下才有可能实现自己的目标。

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问题 25: 10. 不正当竞争是一种市场竞争行为，但它并非违法行为。

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问题 26: 1. 企业文化与民族文化关系较小 。

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问题 27: 2. 企业文化的特征包括人本性，也就是以人为本

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问题 28: 3. 企业员工是企业文化践行的主体队伍 。

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问题 29: 4. 企业愿景是企业为了可以成就的具有挑战性的远景描绘，一个可能和希望实现的未来蓝图。

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问题 30: 5. 企业愿景与企业经营环境无关。

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问题 31: 6. 企业哲学与企业价值观没有太大关系。

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问题 32: 7. 培育企业精神需要生产经营实践的强化。

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问题 33: 8. 企业精神是引导全体员工前进的指针，是激励员工进步的驱动力。

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问题 34: 9. 企业物质文化是企业文化的重要组成部分。

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问题 35: 10. 集体利益与个人利益之间的关系时辩证统一的。

选项:

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