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序号:1
题目类型:【单选题】
题目:
毛泽东思想的活的灵魂有三个基本方面,即()。
选项:
A.实事求是、群众路线、独立自主
B.辩证法、唯物论、实事求是
C.实事求是、解放思想、独立自主
D.辩证法、唯物论、解放思想
答案:序号:2
题目类型:【单选题】
题目:
改革的倡导者、推动者、领导者是()
A.中国共产党
B.人民
C.中华民族
D.社会大众
选项:
A.A
B.B
C.C
D.D
答案:序号:3
题目类型:【单选题】
题目:
把毛泽东思想确立为党的指导思想是在( )。
A.遵义会议
B.党的六届七中全会
C.党的七大
D.党的七届二中全会
选项:
A.A
B.B
C.C
D.D
答案:序号:4
题目类型:【多选题】
题目:
习近平新时代中国特色社会主义思想的形成,是历史经验的总结和升华,实践经验的总结,凝聚了人民群众的智慧,表现在( )
A.实现中华民族伟大复兴的理想,总结了近代以来落后挨打的历史经验;
B.强调人民为中心,人民为主体,总结中国共产党成立以来的历史经验;
C.人民群众的智慧,人民群众的实践经验,提供了丰富的素材。
D.习近平总书记是这一思想的主要创立者,为新思想的创立发挥了决定性作用,作出决定性贡献
选项:
A.A
B.B
C.C
D.D
答案:序号:5
题目类型:【多选题】
题目:
习近平新时代中国特色社会主义思想将马克思主义哲学作为看家本领,坚持和运用辩证唯物主义和历史唯物主义,强调树立战略思维、( ),丰富和发展了马克思主义哲学。
A.底线思维
B.创新思维
C.辩证思维
D.法治思维
选项:
A.A
B.B
C.C
D.D
答案:序号:6
题目类型:【多选题】
题目:
中国特色社会主义理论体系包括( )。
A.邓小平理论
B.“三个代表”重要思想
C.科学发展观
D.习近平新时代中国特色社会主义思想
选项:
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号:7
题目类型:【多选题】
题目:
邓小平理论的主要内容包括( )
A.社会主义初级阶段理论和社会主义根本任务的理论
B.改革开放理论和社会主义市场经济理论
C.党的基本路线和“三步走”战略
D.“两手抓,两手都要硬”和“一国两制”
选项:
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号:8
题目类型:【多选题】
题目:
党在领导建立和巩固抗日民族统一战线的实践中,强调必须坚持独立自主的原则,保持党在()的独立性。
A.思想上
B.政治上
C.组织上
D.活动上
选项:
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号:9
题目类型:【多选题】
题目:
我国社会主义的基本政治制度建立的标志是()。
A
. 第一届全国人大的召开
B
. 《共同纲领》的制定
C
. 中国人民政协会议第一次全体会议的召开。
D
. 第一部《中华人民共和国宪法》的制定
选项:
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号:10
题目类型:【判断题】
题目:
马克思主义认为,评价社会进步的主要标准是人的发展。
选项:
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序号:11
题目类型:【单选题】
题目:定性决策方法不包括下列哪一项?——
选项:
A.决策树法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.名义群体法
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序号:12
题目类型:【单选题】
题目:以下不属于管理职能的是( )。
选项:
A.组织活动
B.控制活动
C.有效获取资源
D.计划与控制
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序号:13
题目类型:【单选题】
题目:管理的核心是( )。
选项:
A.决策
B.领导
C.激励
D.处理好人际关系
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序号:14
题目类型:【单选题】
题目:以下不属于法约尔一般管理思想贡献的是( )。
选项:
A.法约尔管理思想的系统性和理论性更强
B.强调管理的一般性
C.他对管理的五大职能的分析为管理科学提供了一套科学的理论构架
D.管理原则富有弹性
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序号:15
题目类型:【单选题】
题目:在人际有效的沟通中,沟通者互相讨论、启发,共同思考、探索,往往能迸发出新的思想。这充分体现了沟通在管理中的哪个作用____。
选项:
A.激励
B.创新
C.交流
D.联系
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序号:16
题目类型:【单选题】
题目:() 为职业发展指明了奋斗方向。
选项:
A.设定职业生涯目标
B.提供培训机会
C.及时评估绩效
D.修改职业生涯计划
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序号:17
题目类型:【单选题】
题目:人力资源是指存在于人身上的能够创造社会财富的 。
选项:
A.体力
B.技能
C.知识
D.以上所有选项
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序号:18
题目类型:【单选题】
题目:将领导者划分为集权式领导者和民主式领导者是以()为标准划分的。
选项:
A.领导者权力运用方式
B.按制度权力的集中与分散程度
C.领导者的地位
D.领导者在领导过程中的思维方式
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序号:19
题目类型:【单选题】
题目:人们在制定工作目标时,还应考虑目标与计划是不是SMART化的,SAMRT化中的字母M是指:——
选项:
A.明确的
B.能达到的
C.可衡量的
D.有期限的
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序号:20
题目类型:【单选题】
题目:每日每班的任务安排和设备使用,属于()。
选项:
A.中层决策
B.管理决策
C.高层决策
D.业务决策
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序号:21
题目类型:【单选题】
题目:以下说法错误的是( )。
选项:
A.管理学是一门综合性学科
B.管理学既是科学又是艺术
C.管理学是一门精确的学科
D.管理学是一门软科学
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序号:22
题目类型:【单选题】
题目:人际关系学说认为人是 ( )。
选项:
A.“经济人”
B.“社会人”
C.“政治人”
D.“自然人”
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序号:23
题目类型:【单选题】
题目:人们根据个人经验作为评价、选择备选择方案的依据的方法是——。
选项:
A.经验判断法
B.数学分析法
C.确定性决策
D.非确定性决策
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序号:24
题目类型:【单选题】
题目:目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是——。
选项:
A.日本
B.德国
C.法国
D.英国
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序号:25
题目类型:【单选题】
题目:在沟通的多种类型中,有一种沟通方式能够使信息快速传递,并且能够获得即时的反馈,这种沟通方式是____。
选项:
A.书面沟通
B.网络沟通
C.口头沟通
D.非言语沟通
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序号:26
题目类型:【单选题】
题目:目标管理的程序不包括()。
选项:
A.实施目标
B.过程检查
C.岗位轮换
D.确定目标体系
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序号:27
题目类型:【单选题】
题目:在组织文化中,核心内容是 () 。
选项:
A.物质文化
B.伦理规范
C.组织的价值观
D.组织精神
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序号:28
题目类型:【单选题】
题目:下列不属于脱岗培训方式的是 () 。
选项:
A.工作轮换
B.课堂讲授
C.角色扮演
D.案例分析
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序号:29
题目类型:【单选题】
题目:()使用下属非常不成熟的情况
选项:
A.高工作、低关系
B.高工作、高关系
C.低工作、低关系
D.低工作、低关系
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序号:30
题目类型:【单选题】
题目:()是对例行活动所作的计划。
选项:
A.程序性计划
B.非程序性计划
C.短期计划
D.长期计划
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序号:31
题目类型:【单选题】
题目:()业务计划则主要设计业务活动的具体安排。
选项:
A.中期
B.长期
C.短期
D.超长期
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序号:32
题目类型:【单选题】
题目:双因素理论认为____不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪。
选项:
A.保健因素
B.激励因素
C.成就因素
D.需要因素
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序号:33
题目类型:【单选题】
题目:企业经营战略的决策类的计划,属于()。
选项:
A.程序性计划
B.例行计划
C.非程序性计划
D.随性计划
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序号:34
题目类型:【单选题】
题目:期望理论中,激发水平取决于____。
选项:
A.效价与期望值的乘积
B.效价
C.效力
D.期望值
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序号:35
题目类型:【单选题】
题目:()认为某一具体领导方式并不是到处都适用的,领导者的行为若想有效,就必须随着被领导者的特点和环境的变化而变化。
选项:
A.管理方格论
B.领导科学论
C.特性理论
D.权变理论
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序号:36
题目类型:【单选题】
题目:计划工作的核心是——。
选项:
A.确定计划目标
B.确定计划的前提条件
C.确定可供选择的方案
D.做出决策
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序号:37
题目类型:【多选题】
题目:根据对企业经营影响范围和影响程度可分为和( )。
选项:
A.人事计划
B.战略性计划
C.战术性计划
D.经营计划
E.长期计划
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序号:38
题目类型:【多选题】
题目:目标的特征包括( )。
选项:
A.多样性
B.可考核性
C.限时性
D.层次性
E.特点性
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序号:39
题目类型:【多选题】
题目:以下关于人际关系学说论述正确的是( )。
选项:
A.职工是“社会人”而非“经济人”
B.职工是“经济人”而非“社会人”
C.企业中存在着“非正式组织”。
D.企业中不应该存在“非正式组织”
E.企业管理者要树立新型的领导方式,注重提高职工的满足感
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序号:40
题目类型:【多选题】
题目:环境对管理的影响主要体现在以下哪些方面( )。
选项:
A.艺术环境的影响
B.经济环境的影响
C.技术环境的影响
D.政治与法律环境
E.社会与心理环境
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序号:41
题目类型:【多选题】
题目:职能管理者主要包括以下类别:( )。
选项:
A.生产管理
B.技术管理
C.市场营销管理
D.财务管理
E.人事管理
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序号:42
题目类型:【判断题】
题目:目标管理不重视结果。()
选项:
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序号:43
题目类型:【判断题】
题目:下行沟通就是信息从较高的组织层次流向较低的组织层次。( )
选项:
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序号:44
题目类型:【判断题】
题目:计划具有首要性,对其他各项管理的职能起着统率和基础作用。( )
选项:
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序号:45
题目类型:【判断题】
题目:法约尔一般管理理论的主要有点是他的管理原则富有弹性。()
选项:
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序号:46
题目类型:【判断题】
题目:当环境不断变化时,计划也要不断调整,因此计划的意义不大。( )
选项:
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序号:47
题目类型:【判断题】
题目:员工的工作自觉性越强,其工作的主动性和创造性也就越能得到发挥;反之便会出现消极怠工,甚至产生抵触情绪。( )
选项:
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序号:48
题目类型:【判断题】
题目:人际关系学说认为职工是“经济人”而非“社会人”。( )
选项:
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序号:49
题目类型:【判断题】
题目:强调权力下放,主要是为了减轻领导者的负担( )
选项:
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序号:50
题目类型:【判断题】
题目:检查已完成的工作是否按照计划和方法进行,发现偏差、分析原因、进行纠正,以确保组织目标实现的过程,就是控制。( )
选项:
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序号:51
题目类型:【判断题】
题目:反馈控制是控制的最高境界,是一种努力促使整个管理过程不发生偏差的控制方法。( )
选项:
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序号:52
题目类型:【判断题】
题目:决策树法是定性决策方法。( )
选项:
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序号:53
题目类型:【判断题】
题目:前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动。( )
选项:
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序号:54
题目类型:【判断题】
题目:按信息传递的方向划分,沟通可分为下行沟通、上行沟通、横向沟通和斜向沟通。( )
选项:
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序号:55
题目类型:【判断题】
题目:人们工作的目的就是为了满足他们的生理需求。( )
选项:
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序号:56
题目类型:【判断题】
题目:只要具备好的品质,就可以成为一个好的领导。( )
选项:
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序号:57
题目类型:【判断题】
题目:德尔菲法是定量决策方法。( )
选项:
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序号:58
题目类型:【判断题】
题目:组织结构的设计必须按统一的标准模式来搞。( )
选项:
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序号:59
题目类型:【判断题】
题目:在管理过程中,只有各级管理人员才是组织控制系统的控制者。( )
选项:
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序号:60
题目类型:【判断题】
题目:《孙子兵法》中的管理思想,重视经营谋略思想,强调环境分析的重要性。()
选项:
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序号:61
题目类型:【判断题】
题目:法约尔认为在企业的绝大部分工作中都包含六种职能。( )
选项:
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序号:62
题目类型:【判断题】
题目:横向沟通指组织内部不同层次的部门或个人之间的信息交流。( )
选项:
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序号:63
题目类型:【判断题】
题目:参谋人员的职责不仅仅是建议,在很多场合还具有指挥与协调的作用。( )
选项:
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序号:64
题目类型:【判断题】
题目:韦伯认为合理合法的权力是指以“合法性”为依据、以规则为基础的,其前提是在已经存在了一套等级制度的情况下,人们对确认的职务和职位所带来的权力的服从。( )
选项:
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序号:65
题目类型:【判断题】
题目:随着组织规模的扩大,发展工作专业化的压力也随之增加。( )
选项:
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序号:66
题目类型:【单选题】
题目:影响变革的两种力量是( )。
选项:
A.驱动力量和维持力量
B.驱动力量和进步力量
C.驱动力量和阻碍力量
D.维持力量和阻碍力量
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序号:67
题目类型:【单选题】
题目:王厂长是一家制造企业的团队领导,他在健康与安全管理方面的责任很大,不属于他的责任范围的是()。
选项:
A.按照操作规范进行操作
B.进行风险评估,实施有效管理
C.报告并调查事故
D.进行安全维护
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序号:68
题目类型:【单选题】
题目:
用德尔斐法进行预测,在选择好参与的专家后,接下来的步骤是( )。①汇总调查结果,添加适当的新问题,重新发给所有专家②再次汇总,提炼预测结果和条件,再次提出新问题③通过问卷调查,从各个参与者处获得预测信息④将最终结果发给所有专家,如有必要重复上一步骤。
选项:
A.③②①④
B.③①②④
C.④②③①
D.①②③④
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序号:69
题目类型:【单选题】
题目:
员工能得到卓有成效的结果所应具有的品质和行为属于()的内容。
选项:
A.工作描述
B.人员规范
C.任职资格
D.工作关系
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序号:70
题目类型:【单选题】
题目:根据六项帽子思考法,控制整个思考过程的人是戴( )的人。
选项:
A.黑帽子
B.黄帽子
C.红帽子
D.蓝帽子
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序号:71
题目类型:【单选题】
题目:资源管理的流程不包括()阶段。
选项:
A.分析
B.计划
C.组织
D.监控
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序号:72
题目类型:【单选题】
题目:
王总想分析一下公司的优势劣势、机会和威胁等,它可以采取的方法是( )。
选项:
A.思维导图法
B.5W1H法
C.SWOT法
D.头脑风暴法
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序号:73
题目类型:【单选题】
题目:5W1H法通常被用在决策“四步法”的( )阶段。
选项:
A.寻求解决方案
B.查明问题
C.作出决策
D.执行和评估
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序号:74
题目类型:【单选题】
题目:“企业不得因职工对本企业安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险工作而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同”。这一法规条例表明企业职工拥有()。
选项:
A.检举建议权
B.拒绝权
C.求偿权
D.知情权
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序号:75
题目类型:【单选题】
题目:
鱼骨图一般用在决策“四步法”的( )中。
选项:
A.第三步:作出决策
B.第一步:查明问题
C.第四步:执行和评估
D.第二步:寻求解决方案
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序号:76
题目类型:【单选题】
题目:
上市公司的税后净利润通常可以分为()。
选项:
A.支付的股息与企业留存收益
B.资产与负债
C.支付的股息和资产
D.负债与企业留存收益
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序号:77
题目类型:【单选题】
题目:在制订资源计划时,不适合采用等产量计划的组织是( )。
选项:
A.行政事务部门
B.地方政府
C.教育部门
D.高科技产品公司
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序号:78
题目类型:【多选题】
题目:
支出(成本)包括三种形式,属于这三种形式的是( )。
选项:
A.营业支出
B.混合成本
C.普通成本
D.资本支出
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序号:79
题目类型:【判断题】
题目:
系统管理包含五个方面,在平时的工作中要注意对这些要素进行改进,如“设置一项记录”是对控制过程要素进行的改进。( )
选项:
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序号:80
题目类型:【判断题】
题目:
损益表体现了经营活动、投资活动、筹资活动的现金收入与支出,它系统地反映了企业的现金从哪里来的,到哪里去了,全面地体现了公司理财的过程
选项:
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序号:81
题目类型:【判断题】
题目:
会计是以货币为主要计量单位,运用专门的方法,对企事业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。
选项:
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序号:82
题目类型:【判断题】
题目:会计的职能包括进行会计核算和实施会计监督两项基本职能和预测经济前景,参与经济决策,评价经营业绩等拓展职能。
选项:
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序号:83
题目类型:【单选题】
题目:( )是企业文化的第一践行者,是企业文化修炼的核心力量。
选项:
A.企业领导者
B.企业楷模
C.企业员工
D.员工群体
E.企业创始人
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序号:84
题目类型:【单选题】
题目:( )是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象,是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合,是一种约束企业和员工行为的规范性文化,使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态,从而保证企业目标的实现。
选项:
A.企业物质文化
B.企业精神文化
C.企业行为文化
D.企业制度文化
E.以上答案都不对
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序号:85
题目类型:【单选题】
题目:( )是指在企业理念识别系统指导下的以企业为主体的各类活动识别。
选项:
A.CIS
B.MIS
C.BIS
D.VIS
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序号:86
题目类型:【单选题】
题目:企业文化变革的主体是企业中的( )。
选项:
A.管理者
B.员工
C.管理者及员工
D.企业所有者
E.以上答案都不对
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序号:87
题目类型:【单选题】
题目:《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》、《日本企业管理艺术》、《追求卓越——美国八大品牌企业成功秘诀》、《企业文化——企业生活中的礼仪》这四本书的出版,标志着80年代风靡全球的( )理论的兴起。
选项:
A.科学管理
B.行为科学
C.企业文化
D.管理理论丛林
E.以上答案都不对
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序号:88
题目类型:【单选题】
题目:按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与( )相关。
选项:
A.精神文化层次
B.制度文化层次
C.行为文化层次
D.物质文化层次
E.以上答案都不对
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序号:89
题目类型:【单选题】
题目:( )是指对自身和社会发展所作出的承诺,公司存在的理由和依据,是组织存在的原因。
选项:
A.企业哲学
B.企业使命
C.企业伦理
D.企业战略
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序号:90
题目类型:【单选题】
题目:以下不属于企业文化传播时机的是( )
选项:
A.兴奋点
B.危机事件
C.典型对比
D.企业成立
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序号:91
题目类型:【单选题】
题目:企业文化变革的外部原因包括( )。
选项:
A.经济环境的变化
B.企业经营危机
C.企业成长推动
D.企业领导人的更替
E.以上答案都不对
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序号:92
题目类型:【单选题】
题目:( )不是德国企业文化的特征。
选项:
A.硬性制度管理
B.自由浪漫主义
C.民主参与管理
D.质量责任意识
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序号:93
题目类型:【多选题】
题目:最为广泛接受的企业文化四层次结构理论指出,企业文化包括( )四个层面。
选项:
A.精神文化
B.基本潜在假定
C.行为文化
D.物质文化
E.制度文化
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序号:94
题目类型:【多选题】
题目:企业的物质文化主要包括以下几个方面的内容( )。
选项:
A.企业生产的产品和提供的服务
B.企业的工作环境和生活环境
C.企业的容貌
D.企业广告文化
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序号:95
题目类型:【多选题】
题目:企业价值观反映着企业对其生产经营和目标追求中价值关系的基本观点,具有( )作用。
选项:
A.为企业的生存与发展确立了精神支柱
B.决定了企业的基本特性
C.对企业及员工行为起到导向和规范作用
D.能产生凝聚力,激励员工释放潜能
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序号:96
题目类型:【多选题】
题目:企业文化传播网络是企业文化要素中的渠道要素,它是指企业内部以( )等形式来传播信息的非正式渠道,这在一定程度上可以理解为企业的非正式沟通网络。
选项:
A.轶事
B.故事
C.机密
D.猜测
E.以上答案都不对
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序号:97
题目类型:【多选题】
题目:企业容貌包括( )。
选项:
A.企业名称
B.企业建筑风格
C.纪念建筑
D.象征物
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序号:98
题目类型:【多选题】
题目:伦理准则包括企业的( )等。
选项:
A.生产和服务伦理准则
B.营销伦理准则
C.研究与开发伦理准则
D.信息伦理准则
E.以上答案都不对
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序号:99
题目类型:【多选题】
题目:以下关于企业文化与CIS的关系论述正确的是( )。
选项:
A.企业文化与CIS密切相关
B.企业文化建设与CIS建设有着共同的目的
C.企业文化建设与CIS建设实践方式各有侧重
D.企业文化建设可以与CIS建设有机融合
E.企业文化侧重对内凝聚归属感和激励员工,CIS侧重对外传达企业价值观和树立形象。
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序号:100
题目类型:【多选题】
题目:员工不认同企业文化变革的目标及方向的原因可能是( )。
选项:
A.企业绝大多数员工都喜欢按习惯的方法思考、分析和解决问题
B.员工对变革的目标和方向理解有误
C.将原因归于外界环境的变化
D.企业文化变革的方向确实有误
E.变革威胁到人们在现状中已做出的“投资”
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序号:101
题目类型:【多选题】
题目:以下哪些属于MIS的要素规划( )。
选项:
A.企业愿景
B.企业哲学
C.企业核心价值观
D.员工行为规范
E.企业标志设计
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序号:102
题目类型:【判断题】
题目:企业文化冲突实质上是群体与群体之间在价值观和行为上的冲突。( )
选项:
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序号:103
题目类型:【判断题】
题目:中小企业的管理制度建设重点不是放在建立新模式、完善企业组织机构上,而应该放在提升企业的基础管理水平上,使企业更能适应现代市场竞争的要求。( )
选项:
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序号:104
题目类型:【判断题】
题目:商业性是商业广告的特征之一,公益广告及其他非商业性广告不需要支付任何成本。( )
选项:
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序号:105
题目类型:【判断题】
题目:企业经济责任是企业社会责任的基础和前提,企业社会责任是经济责任的延伸和保障,二者是一种辩证的互动关系,二者和谐统一才能使企业得到最大的发展。( )
选项:
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序号:106
题目类型:【判断题】
题目:意见领袖是企业文化建设成就品质化的最高体现,又是企业文化建设进一步深入开展的最大希望所在。( )
选项:
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序号:107
题目类型:【判断题】
题目:企业文化是基于企业哲学辨证思考之后确立的基本假设,并由此产生的价值观,以及价值观所指导下的行为模式。( )
选项:
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序号:108
题目类型:【判断题】
题目:广泛参与,是确保各项政策措施落到实处的有效保证。( )
选项:
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序号:109
题目类型:【判断题】
题目:企业责任制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。规章制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。( )
选项:
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序号:110
题目类型:【判断题】
题目:BIS是指以企业为主体的、得到社会普遍认同的、体现企业自身个性特征的、促使并保持企业正常运作以及长足发展而构建的明确反映企业经营意识的价值体系。( )
选项:
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序号:111
题目类型:【判断题】
题目:与平衡型文化相匹配的企业战略是总体成本领先战略。( )
选项:
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序号:112
题目类型:【判断题】
题目:如果能够把企业文化的冲突控制在一定的范围和程度内,并有效妥善地处理企业文化的冲突,可以增强企业内部活力和创造力,使企业更加多元,更能适应外部的环境。( )
选项:
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序号:113
题目类型:【单选题】
题目:依据产品的不同档次、用途、营销对象等采用不同的包装,称为_________包装策略
选项:
A.类似
B.组合
C.分级
D.附赠品
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序号:114
题目类型:【单选题】
题目:项目管理的5大过程组是( )
选项:
A.概念、规划、执行、检查、收尾
B.启动、规划、执行、监控、收尾
C.规划、开发、执行、收尾、交付
D.启动、执行、监督、评价、收尾
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序号:115
题目类型:【单选题】
题目:管理者只需按照既定的常规和程序实施管理就能确保组织有序性的管理环境是( )
选项:
A.简单——动态环境
B.简单——静态环境
C.复杂——静态环境
D.复杂——动态环境
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序号:116
题目类型:【单选题】
题目:招聘与甄选是一个( )的选择过程。
选项:
A.单项
B.双向
C.定向
D.静态
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序号:117
题目类型:【单选题】
题目:企业生产控制的手段一般不包括( )
选项:
A.过程控制
B.生产作业核算
C.生产调度
D.在制品占用量控制
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序号:118
题目类型:【单选题】
题目:在一场胜负攸关的与敌交锋中,某炮兵连长亲自充当阻击炮手,英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超群的炮击本领。战斗终于胜利了,在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵连长不曾料想竞得到了撤职的处分。对这件事最合理的解释是( )
选项:
A.该军领导因不了解炮兵连长的表现而错误地处分了他
B.炮兵连长因过分地邀功自傲,激怒了该军领导
C.炮兵连长的英勇战斗行为不符合军事指挥官的职责要求
D.炮兵连长没有成功地培养出杰出的炮手
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序号:119
题目类型:【单选题】
题目:凡列为( )的控制对象,要求必须在规定的控制点到来之前通知监理方派人对控制点实施监控,如果监理方未能在约定的时间到现场监督、检查,施工单位应停止进入该控制点相应的工序,并按合同规定等待监理方,未经认可不能越过该点继续活动。
选项:
A.停止点
B.见证点
C.控制点
D.旁站点
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序号:120
题目类型:【单选题】
题目:内部分析可以使企业决定:( )
选项:
A.可以做什么
B.应该做什么
C.应该完成什么
D.应该在什么时候行动
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序号:121
题目类型:【单选题】
题目:统一交货定价就是我们通常说的_______定价。( )
选项:
A.分区定价
B.运费免收定价
C.基点定价
D.邮资定价
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序号:122
题目类型:【单选题】
题目:哈佛大学教授格雷钠指出,一般组织的权力分布有三种:集权、分权和授权,由于权力分布不同,变革的方式也不同。通过对组织变革的研究发现,组织变革的成功方式是基于哪一种权力分布的
选项:
A.集权
B.分权
C.授权
D.无法确定
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序号:123
题目类型:【单选题】
题目:( )是为向本组织及其顾客提供增值效益,在整个组织范围内所采取的提高活动和过程的效果与效率的措施。
选项:
A.质量控制
B.质量监督
C.质量改进
D.质量审核
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序号:124
题目类型:【单选题】
题目:企业制度是指以( )为基础和核心的企业组织制度。
选项:
A.公司制度
B.产权制度
C.企业组织形式
D.经营管理制度
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序号:125
题目类型:【单选题】
题目:质量管理最初发展的阶段为( )
选项:
A.质量检验阶段
B.统计质量控制阶段
C.全面质量管理阶段
D.社会质量管理和全球质量管理阶段
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序号:126
题目类型:【单选题】
题目:以下哪个知识领域没有监控过程?( )
选项:
A.项目采购管理
B.项目范围管理
C.项目整合管理
D.项目人力资源管理
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序号:127
题目类型:【单选题】
题目:下列说法错误的是
选项:
A.定量订货方式适合于品种数目少但占用资金大的B类物资
B.定量订货方式适合于品种数目少但占用资金大的A类物资
C.定期订货方式适用于品种数量多,占用资金较少的C类物资和B类物资
D.零库存技术是指在生产和流通领域按照准时制组织物资供应,使整个过程库存最小化的技术的总称,零库存技术的采用将有效地降低库存,加速企业的资金周转
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序号:128
题目类型:【单选题】
题目:社会文化环境是指一个国家或地区长期形成的价值观、宗教信仰、风俗习惯、道德规范等的总和。
选项:
A.政治法律环境
B.科技文化环境
C.社会文化环境
D.经济环境
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序号:129
题目类型:【多选题】
题目:现代企业生产控制的措施有( )。
选项:
A.充足的库存
B.设备保养
C.培养多技能的人才
D.加班
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序号:130
题目类型:【多选题】
题目:人员招聘的途径主要有两种( )。
选项:
A.内部提升
B.外部招聘
C.科学录用
D.总体规划
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序号:131
题目类型:【多选题】
题目:按企业财产组织制度的不同分类,企业可以分为下面的类型( )。
选项:
A.个人独资企业
B.合伙企业
C.交通运输企业
D.金融企业
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序号:132
题目类型:【多选题】
题目:现代企业的组织结构有多种形式,包括( )。
选项:
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵制
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序号:133
题目类型:【多选题】
题目:组织活动中的基本资源有( )。
选项:
A.人
B.财
C.物
D.信息
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序号:134
题目类型:【多选题】
题目:管理的二重性包括( )。
选项:
A.管理的科学性
B.管理的自然性
C.管理的社会性
D.管理的艺术性
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序号:135
题目类型:【多选题】
题目:战略控制与反馈可以分为以下四个步骤( )
选项:
A.制定绩效标准
B.衡量实际绩效
C.评价实际绩效
D.纠正战略偏差
E.战略制定
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序号:136
题目类型:【多选题】
题目:下列说法正确的是( )
选项:
A.物流系统是一个“人机复合”系统
B.物流系统是一个静态系统
C.物流系统是一个大跨度系统
D.物流系统是一个具有层次结构的可分的系统
E.物流系统是一个多目标函数系统
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序号:137
题目类型:【多选题】
题目:企业财务管理的主要环节是指财务管理工作的各个阶段,主要包括( )。
选项:
A.财务预测
B.财务决策
C.财务计划
D.财务控制
E.财务分析
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序号:138
题目类型:【多选题】
题目:市场营销管理过程是企业与最佳市场机会相适应的过程,主要包括以下几个步骤?( )
选项:
A.分析市场机会
B.选择目标市场
C.设计市场营销组合
D.管理营销活动
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序号:139
题目类型:【判断题】
题目:在一个具有多项经营业务的公司内,只要公司最高管理层制定了全公司的长期战略目标和短期战术目标就可以了,无需再制定各战略经营单位或职能部门自己的目标。( )
选项:
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序号:140
题目类型:【判断题】
题目:一般而言,项目定义需要指出如何使用项目管理手段和方法规避一些不好的问题的出现。( )
选项:
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序号:141
题目类型:【判断题】
题目:惯性思维是指沿着某一个思维路线延伸,暂时封闭其他方面的思维。( )
选项:
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序号:142
题目类型:【判断题】
题目:产品组合的宽度是指一个企业所拥有的产品大类的数量( )
选项:
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序号:143
题目类型:【判断题】
题目:职能型组织结构是一种常规的线型组织结构。( )
选项:
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序号:144
题目类型:【判断题】
题目:声望定价,又称为威望定价,是一种根据产品在消费者心目中的声望和产品的社会地位来确定价格的定价策略。( )
选项:
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序号:145
题目类型:【判断题】
题目:物流系统按照研究对象分为企业物流(微观物流)和社会物流(宏观物流)。 ( )
选项:
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序号:146
题目类型:【判断题】
题目:项目组织的主要目的是充分发挥项目管理职能,提高项目管理的运行效率,从而达到项目管理的目标。( )
选项:
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序号:147
题目类型:【判断题】
题目:个人独资企业由于独自出资,独立经营,经营方法比较灵活,其缺点是资本有限,难以做大做强。( )
选项:
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序号:148
题目类型:【判断题】
题目:战略评估与选择是对若干种类的战略分别进行评估,而后作出选择,以筛选出一个相对满意的战略方案的过程。( )
选项:
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序号:149
题目类型:【判断题】
题目:产品单一、工艺简单和规模较小的企业适合采用直线制组织结构形式。( )
选项:
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序号:150
题目类型:【判断题】
题目:在财务管理实践中,以企业价值最大化作为财务管理目标更为必要,更为合理。( )
选项:
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序号:151
题目类型:【判断题】
题目:产品处于成熟期后,市场已处于饱和状态,需要量由停滞转向下滑,用户对老产品感到不足,并不断提出新的需求项目。在这一阶段必须对产品质量进行改进,以此推迟衰退期的到来,此类质量改进活动常与产品更新换代工作密切配合。( )
选项:
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序号:152
题目类型:【判断题】
题目:综合计划将具体制定每一品种的生产数量、生产时间和每一车间及人员的具体工作任务。( )
选项:
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序号:153
题目类型:【判断题】
题目:对长期性质量缺陷采取的对策是“质量突破”方式。
选项:
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序号:154
题目类型:【判断题】
题目:集中性目标市场策略是把整个市场细分为若干子市场,针对不同的子市场,设计不同的产品,制订不同的营销策略,满足不同的消费需求。( )
选项:
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序号:155
题目类型:【判断题】
题目:合伙企业在亏损时,合伙人将以个人的出资额为限偿还企业债务。( )
选项:
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序号:156
题目类型:【判断题】
题目:分析现状、找出问题是质量改进的A 处置阶段。( )
选项:
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序号:157
题目类型:【判断题】
题目:战略管理事关企业发展的全局,需要遵循全员参与的原则。( )
选项:
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序号:158
题目类型:【单选题】
题目:( )是将传统支票的内容电子化,可通过计算机网络来完成传统支票的所有功能,实现资金支付结算。
选项:
A.电子支票
B.电子现金
C.电子钱包
D.以上都不是
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序号:159
题目类型:【单选题】
题目:( )的域名含义是政府组织。
选项:
A.org
B.com
C.edu
D.gov
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序号:160
题目类型:【多选题】
题目:网络服务定制的个性化体现在以下哪些方面( )
选项:
A.服务时空的个性化
B.服务方式的个性化
C.服务内容的个性化
D.服务对象的个性化
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序号:161
题目类型:【多选题】
题目:免费价格策略有哪些形式( )
选项:
A.产品和服务完全免费
B.产品和服务限制免费
C.产品和服务部分免费
D.产品和服务捆绑式免费
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序号:162
题目类型:【多选题】
题目:与传统银行业务相比,网上银行的优势有( )
选项:
A.低成本优势
B.价格优势
C.互动性与持续性服务
D.私密性与标准化服务
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序号:163
题目类型:【判断题】
题目:蓝海市场是指未知的市场空间或者处于竞争很小的状态中的市场。
选项:
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序号:164
题目类型:【判断题】
题目:网络内容服务是指通过互联网为用户提供新闻、音乐和视频等内容的服务。
选项:
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序号:165
题目类型:【判断题】
题目:客户行为规律分析的目标是指将客户在行为上的共同特征与已知的资料结合在一起,对客户进行具体分析。
选项:
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序号:166
题目类型:【单选题】
题目:( )是指管理者在正确分析金融风险的基础上,采取各种措施减少风险事件发生的可能性,或者把可能的损失控制在一定范围内。
选项:
A.风险回避
B.风险控制
C.风险转移
D.风险保留
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序号:167
题目类型:【单选题】
题目:2013年10月28日,()联合华夏基金推出“百发”,百发不是一款产品,而是一种互联网金融模式的创新,是一项组合形式的理财计划。
选项:
A.百度
B.淘宝
C.新浪
D.苏宁
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序号:168
题目类型:【单选题】
题目:轻众筹只要有想法、有创造能力都可以发起项目,( )元即可起购,无任何身份、地位等限制。
选项:
A.1
B.10
C.100
D.1000
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序号:169
题目类型:【单选题】
题目:天使汇平台采取了一系列措施,如采用实名制,采用( )的融资方式,降低投资风险,并积累用户信用情况。
选项:
A.大额、快速、多轮
B.大额、快速、单轮
C.小额、快速、多轮
D.小额、快速、单轮
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序号:170
题目类型:【单选题】
题目:( )网上银行先后收获了英国《银行家》杂志评选的“全球最佳银行网站”、美国《环球金融》杂志评选的“中国最佳企业网上银行”和“中国最佳个人网上银行”等荣誉,以其方便快捷、安全可靠的网上银行服务,成为我国网上银行类第一名。
选项:
A.工商银行
B.招商银行
C.中国银行
D.中国建设银行
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序号:171
题目类型:【单选题】
题目:( )有别于投资,追求的不再是资金收益率,而是基于自己个性化需求和兴趣定制的产品或服务,将参与感和娱乐属性融入冷冰冰的金融产品之中,让过程变得更有趣。
选项:
A.天使汇
B.新闻众筹
C.轻众筹
D.轻松筹
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序号:172
题目类型:【单选题】
题目:账务查询是为在银行开户的公司客户提供网上查询该公司集团及其所属分支机构账款信息的服务,下列不属于账务查询具体内容的服务是( )。
选项:
A.余额查询服务
B.历史交易查询服务
C.汇款信息查询服务
D.国际结算业务网上查询服务
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序号:173
题目类型:【单选题】
题目:电商金融本质上就是( )金融。
选项:
A.大数据
B.互联网
C.混业
D.寡头
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序号:174
题目类型:【单选题】
题目:( )以交易双方在B2B电子商务交易平台上签订的有效电子合同为基础,提供网上申请开立国内信用证和网上查询、打印来证功能,同时向交易平台的管理者提供信息通知服务,使交易平台管理者可随时了解信用证结算的交易过程。
选项:
A.金融信息查询
B.金融信息查询
C.信用管理
D.网上信用证
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序号:175
题目类型:【单选题】
题目:( )中国太平洋保险公司宣布其全国性电子商务网站全线开通。
选项:
A.2001年10月16日
B.2001年9月22日
C.2001年7月20日
D.2000年8月16日
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序号:176
题目类型:【单选题】
题目:当你发起众筹之后,最有可能给你投资的是关注你的( )。
选项:
A.粉丝
B.名人
C.天使投资
D.投资机构
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序号:177
题目类型:【单选题】
题目:狭义的众筹项目不能涉及( )。
选项:
A.实物
B.服务
C.资金或股权
D.媒体内容
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序号:178
题目类型:【单选题】
题目:具备互联网理念和精神的金融业态及金融服务模式统称为
选项:
A.传统金融机构
B.互联网金融
C.非金融机构
D.大数据金融
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序号:179
题目类型:【多选题】
题目:陆金所的经营优势主要表现在以下( )方面:
选项:
A.收益比较高
B.安全性很高
C.流动性高
D.创新性
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序号:180
题目类型:【多选题】
题目:传统金融监管体系局限性主要表现为( ):
选项:
A.存在系统性风险问题
B.合理设置金融监管的数据统计口径
C.不同行业监管的统一性问题
D.金融监管理论和工具具有局限性
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序号:181
题目类型:【多选题】
题目:网络保险具有的特性是( )。
选项:
A.虚拟性
B.直接性
C.电子化
D.时效性
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序号:182
题目类型:【多选题】
题目:网络银行是传统银行与IT技术结合的创新产物,因而,网络银行提供的金融服务主要包括( )。
选项:
A.公司银行业务
B.个人银行业务
C.公共信息服务
D.个人理财服务
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序号:183
题目类型:【多选题】
题目:目前电商金融的发展现状是( )
选项:
A.电子商务发展迅猛
B.中小企业融资难
C.电商金融交易成本低
D.信息独有,降低风险
E.中小企业小额贷款需求较高
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序号:184
题目类型:【判断题】
题目:众筹模式的筹资人只能是需要解决资金问题的创意者或小微企业的创业者。
选项:
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序号:185
题目类型:【判断题】
题目:腾讯进入互联网金融领域拓展了包括小贷业务、互联网保险、移动支付、理财、P2P、银行业等众多领域。
选项:
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序号:186
题目类型:【判断题】
题目:众筹平台是公益性质的,不收取任何费用。
选项:
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序号:187
题目类型:【判断题】
题目:20世纪70年代初,布雷顿森林体系的崩溃宣告了世界范围内的浮动汇率制定的衰落。
选项:
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序号:188
题目类型:【判断题】
题目:截至2013年年底,阿里金融累计服务小微企业超过65万家,阿里金融坏账率低于5%,大大低于银行。
选项:
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序号:189
题目类型:【判断题】
题目:英国是网络保险发展的先驱。
选项:
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序号:190
题目类型:【判断题】
题目:大数据本身的边界与隐私权存在模糊地带。
选项:
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序号:191
题目类型:【判断题】
题目:众筹平台不支持超额募集。
选项:
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序号:192
题目类型:【判断题】
题目:目前国内互联网金融模式模仿跟风热潮不减,但是缺乏原生性、创新性。
选项:
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序号:193
题目类型:【判断题】
题目:操作风险主要涉及网络银行的计算机系统一旦停机、磁盘破坏等因素,企业信息系统及硬件故障的机会成本。
选项:
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序号:194
题目类型:【判断题】
题目:资格审查是指商户管理人员每月定期检查网上商户服务情况,跟进处理客户投诉。对服务质量差的商户将撤销其网上商户资格。
选项:
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序号:195
题目类型:【判断题】
题目:诚信守法经营是互联网金融企业健康发展的基础。
选项:
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序号:196
题目类型:【判断题】
题目:移动理财渠道的理财产品收益率相比于同期银行柜面或网银渠道发行的同类产品,要高出1%~5%。
选项:
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序号:197
题目类型:【判断题】
题目:天使汇是一种即发即筹的众筹模式,既有传统众筹的用户体验,又具备随时随地、随心众筹的特性,有效降低了普通大众参与的门槛。
选项:
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