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序号：1
题目类型：【判断题】
题目：域名和空间都可以自行在服务器中创建并在互联网上访问。
选项：
答案：序号：2
题目类型：【判断题】
题目：谷歌的PR和搜狗的SR是对网站的综合评级，百度权重只是针对关键词排名方面给网站带来的欢迎度进行评级。
选项：
答案：序号：3
题目类型：【判断题】
题目：导入链接提升搜索引擎的抓取速度，提高网站页面被收录的机会。
选项：
答案：序号：4
题目类型：【判断题】
题目：网站发布前要进行细致周密的测试，以保证正常浏览和使用。
选项：
答案：序号：5
题目类型：【判断题】
题目：在网页中增加恰当的锚文本，会降低所在网页和所指向网页的重要程度，从而影响到关键词排名。
选项：
答案：序号：6
题目类型：【判断题】
题目：垃圾技术是一种合理合法的SEO手段。
选项：
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序号：7
题目类型：【判断题】
题目：通过查看自己和竞争对手网站的排名词量，可以寻找网站优化的之间的差距，进而查看这些排名关键词相对应的页面优化情况。
选项：
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序号：8
题目类型：【判断题】
题目：标题中任何地方出现关键词是与关键字无关的页面排名因素。
选项：
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序号：9
题目类型：【判断题】
题目：高质量的外部链接包括有助于快速提升你的网站知名度和排名的其他网站的友情链接。
选项：
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序号：10
题目类型：【判断题】
题目：网站的栏目应有一个大致的内容描述，以表达该栏目的设计思路。
选项：
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序号：11
题目类型：【判断题】
题目：SR网页指数评定只针对英文网站。
选项：
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序号：12
题目类型：【判断题】
题目：反向链接让搜索引擎更好的理解网站的主题。
选项：
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序号：13
题目类型：【判断题】
题目：链接诱饵是一个不合理的做法。
选项：
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序号：14
题目类型：【判断题】
题目：外链建设应多做垃圾链接。
选项：
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序号：15
题目类型：【单选题】
题目：以下哪个单词表示搜索引擎营销
选项：
A.Serach
B.SEO
C.SEM
D.Spider
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序号：16
题目类型：【单选题】
题目：以下不属于网站测试内容的是
选项：
A.网店商品价格定位。
B.程序及数据库测试。
C.网页兼容性测试，如浏览器、显示器。
D.根据需要的其他测试。
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序号：17
题目类型：【单选题】
题目：CNZZ流量统计工具不能获取以下哪些信息
选项：
A.浏览次数
B.独立访客
C.人均浏览次数
D.浏览者的姓名
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序号：18
题目类型：【单选题】
题目：统计自身网站外部可查询数据不包括
选项：
A.财务数据
B.域名年龄
C.百度权重
D.服务器信息
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序号：19
题目类型：【单选题】
题目：效果检测及流量分析内容不包括
选项：
A.来路域名
B.访客职业
C.浏览次数
D.搜索词
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序号：20
题目类型：【单选题】
题目：关键词分析不包括
选项：
A.长尾词
B.品牌词
C.重要流量词
D.淘宝特卖词
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序号：21
题目类型：【单选题】
题目：Traffic的含义是
选项：
A.展现量
B.点击量
C.点击率
D.流量
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序号：22
题目类型：【单选题】
题目：使用绝对URL的网址是
选项：
A./index.html
B./page2/index.html
C./pagel/page2/index.html
D.www.yoursite.com/pagel/page2/index.html
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序号：23
题目类型：【单选题】
题目：网站地图的英文名称是
选项：
A.XML
B.Html
C.Map
D.Sitemap
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序号：24
题目类型：【单选题】
题目：不属于导航优化的是
选项：
A.主导航优化
B.次导航优化
C.底部导航优化
D.页面内容优化
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序号：25
题目类型：【单选题】
题目：CTR的含义是
选项：
A.展现量
B.点击量
C.点击率
D.流量
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序号：26
题目类型：【单选题】
题目：SEM的意义不包括
选项：
A.带来更多的点击与关注，带来更多的访问者。
B.提高商品的产量，提升产品的质量。
C.带来更多的商业机会。
D.增加网站曝光度，提升品牌知名度，树立行业品牌。
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序号：27
题目类型：【多选题】
题目：
网站优化步骤包括（）
选项：
A.网站内部优化，杜绝死链接
B.向搜索引擎提交网站链接及地图
C.增加内容更新频度和高质量原创文章
D.竞价排名和SEO优化相结合
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序号：28
题目类型：【多选题】
题目：SEO的作用有
选项：
A.通过搜索引擎引来足够的流量，进一步扩大品牌的知名度，使其得到小投入大回报。
B.通过增加产品的产量、扩充线下销售渠道，获得更多利润。
C.吸引在搜索引擎上搜索某一需求的精准客户，使他们了解并购买搜索的目标产品。
D.依靠搜索引擎流量，换取广告商的青睐使其投放一定程度的广告。
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序号：29
题目类型：【多选题】
题目：以下单词不是表示关键词的有
选项：
A.Define
B.Keyword
C.Spider
D.PageRank
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序号：30
题目类型：【多选题】
题目：
SEM搜索优化策略步骤包括（ ）。
选项：
A.导出表格
B.数据匹配
C.账户优化
D.数据筛选
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序号：31
题目类型：【多选题】
题目：外部链接又可称为
选项：
A.反向链接
B.导入链接
C.外链
D.内链
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序号：32
题目类型：【多选题】
题目：以下单词不是表示网页排名的有
选项：
A.Define
B.Keyword
C.Spider
D.PageRank
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序号：33
题目类型：【多选题】
题目：CNZZ报告的指标有
选项：
A.时段分析
B.来路页面
C.受访域名
D.搜索次数
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序号：34
题目类型：【多选题】
题目：SEM的方法包括
选项：
A.搜索引擎优化
B.竞价排名
C.精准广告
D.付费收录
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序号：35
题目类型：【多选题】
题目：SEO的作用有
选项：
A.通过搜索引擎引来足够的流量，进一步扩大品牌的知名度，使其得到小投入大回报。
B.力图让搜索引擎给网站带来大的流量，以使网站的业绩指标攀升，吸引投资者或者收购等。
C.吸引在搜索引擎上搜索某一需求的精准客户，使他们了解并购买搜索的目标产品。
D.依靠销售人员的努力，促进商品销售。
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序号：36
题目类型：【多选题】
题目：获取外部链接的渠道有
选项：
A.百度产品
B.论坛签名
C.网站目录
D.链接诱饵
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序号：37
题目类型：【多选题】
题目：外链的作用是
选项：
A.增加网站的权重，提升网站目标关键词或者长尾关键词的排名
B.增加网站的曝光度，提升网站的知名度
C.为网站带来一些实实在在的流量
D.让搜索引擎更好的理解网站的主题
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序号：38
题目类型：【单选题】
题目：关于包装的作用，错误的是（ ）
选项：
A.物品保护功能
B.物流信息化功能
C.节约成本的功能
D.方便顾客消费功能和促进销售功能
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序号：39
题目类型：【单选题】
题目：在成熟产业中选择竞争战略时，如果是大批量生产则采用( )战略较好。
选项：
A.差异化战略
B.集中战略
C.成本领先战略
D.市场开发战略
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序号：40
题目类型：【单选题】
题目：现代企业制度的基本特征不包括（ ）
选项：
A.产权清晰
B.权责明确
C.政企分开
D.绩效考评
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序号：41
题目类型：【单选题】
题目：20世纪80年代以来，管理创新成为决定企业生存发展的关键性因素。管理创新的时代背景是（ ）
选项：
A.信息化、全球化和多元化
B.现代化、全球化和多元化
C.现代化、民主化和多极化
D.柔性化、扁平化和虚拟化
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序号：42
题目类型：【单选题】
题目：下列不属于心理定价策略的是______。
选项：
A.尾数定价
B.整数定价
C.招徕定价
D.产地价格
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序号：43
题目类型：【单选题】
题目：（ ）是指公司根据协议先将设备卖给租赁公司，再以租赁方式从租赁公司手中将该项设备租回使用。
选项：
A.直接租赁
B.返回租赁
C.杠杆租赁
D.经营租赁
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序号：44
题目类型：【单选题】
题目：当目标顾客人数众多时，生产者倾向于利用_________
选项：
A.长渠道
B.短渠道
C.窄渠道
D.直接渠道
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序号：45
题目类型：【单选题】
题目：以下哪种商业信用是最原始、最典型和最常见的形式（ ）
选项：
A.应付票据
B.应收票据
C.应付账款
D.预收货款
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序号：46
题目类型：【单选题】
题目：工作轮换一般用于提高（ ）的技能
选项：
A.工程技术人员
B.管理人员
C.学徒
D.普通职员
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序号：47
题目类型：【单选题】
题目：每个下属应当而且只能向一个上级直接负责。组织中的任何一个职位只能向其上级汇报工作。这是设计企业组织结构应遵循（ ） 原则。
选项：
A.统一指挥
B.管理幅度
C.目标统一
D.权责统一
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序号：48
题目类型：【单选题】
题目：战略管理过程的核心问题是（ ） 。
选项：
A.企业使命的确定
B.外部环境分析
C.资源的协同配置
D.外部环境和内部环境的匹配
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序号：49
题目类型：【单选题】
题目：新产品的开发试制的生产过程组织应采用以下那种类型？（ ）
选项：
A.混合专业化形式
B.对象专业化形式
C.制造专业化形式
D.工艺专业化形式
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序号：50
题目类型：【单选题】
题目：企业采用股票筹资除了要考虑股票的发行种类、发行数量和发行条件外，还需要考虑以下哪个因素
选项：
A.面额
B.发行价格
C.发行地区
D.发行对象
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序号：51
题目类型：【单选题】
题目：我国《公司法》规定公司的基本类型为有限责任公司和（ ） 。
选项：
A.无限责任有限公司
B.合伙公司
C.两合公司
D.股份有限公司
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序号：52
题目类型：【单选题】
题目：在哪个过程允许公司将有限的资源集中到新启动工作中，例如研发、新产品或业务（ ）
选项：
A.项目集管理
B.项目管理
C.项目组合管理
D.项目规划
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序号：53
题目类型：【单选题】
题目：在工作实绩考评中将各个被考评者相互比较，按照某一标准由高到低进行排列，是下列哪一种绩效评价方法的做法（ ）
选项：
A.目标考评法
B.评分表法
C.叙述法
D.排序法
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序号：54
题目类型：【单选题】
题目：企业投资组合策略不包括（ ）
选项：
A.保守型
B.冒险型
C.稳健型
D.风险型
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序号：55
题目类型：【单选题】
题目：关于物流系统的说法，错误的是（ ）
选项：
A.物流系统是一个“人机复合”系统
B.物流系统是一个静态系统
C.物流系统是一个大跨度系统
D.物流系统是一个具有层次结构的可分的系统
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序号：56
题目类型：【单选题】
题目：可口可乐公司为了满足减肥人士的需要，推出了一种新型饮料。可口可乐公司实行的是（ ）
选项：
A.大量市场营销
B.目标市场营销
C.产品差异市场营销
D.以上都不是
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序号：57
题目类型：【单选题】
题目：组织有少量不同的环境因素，没有或者只有小量的变化，其不确定性程度。
选项：
A.中—高不确定性
B.高不确定性
C.低—中不确定性
D.低不确定性
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序号：58
题目类型：【多选题】
题目：企业战略的层次主要包括（ ）
选项：
A.总体战略
B.经营战略
C.职能战略
D.发展战略
E.竞争战略
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序号：59
题目类型：【多选题】
题目：下列属于市场细分的行为变量的是（ ）
选项：
A.反应特征
B.购买时机
C.使用情景
D.利益
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序号：60
题目类型：【多选题】
题目：按照项目使命和目的分类，可以把项目分为（ ）
选项：
A.研究型项目
B.应用型项目
C.鼓励型项目
D.社会型项目
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序号：61
题目类型：【多选题】
题目：按照现行制度规定，公司制企业的法定盈余公积按照税后利润的提取比例不正确的是（ ）。
选项：
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
E.25%
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序号：62
题目类型：【多选题】
题目：在市场经济条件下，现代企业一般具有以下的基本特征（ ）。
选项：
A.经济实体
B.自主经营和自负盈亏
C.承担社会责任
D.具有法人资格
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序号：63
题目类型：【多选题】
题目：企业投资的特点有（ ）。
选项：
A.投资时间长
B.涉及范围广
C.资金数额大
D.收益高
E.风险较大
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序号：64
题目类型：【多选题】
题目：筹资渠道是指客观存在的筹措资金的来源方向与通道，体现着资金的来源主体。我国目前筹资渠道主要包括（ ）。
选项：
A.国家财政资金
B.银行信贷资金
C.非银行金融机构资金
D.其他企业资金
E.居民个人资金
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序号：65
题目类型：【多选题】
题目：下列对项目概念的理解上，说法正确的是（ ）
选项：
A.项目是一项纯粹盈利性行为，因此，利润是做项目的首要目标。
B.项目是一项有待完成的任务，具有特定的环境要求。
C.项目是在一定的组织机构内,利用有限的资源，并且在规定有效的时间内需要完成的任务。
D.项目所要完成的任务需要符合规定的性能、质量、数量和技术指标等要求。
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序号：66
题目类型：【多选题】
题目：战略分析包括（ ）。
选项：
A.内部条件分析
B.宏观环境分析
C.企业管理情况分析
D.市场环境分析
E.产业环境分析
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序号：67
题目类型：【多选题】
题目：企业技术创新始初阶段（技术开发过程）面临的风险主要有（ ）
选项：
A.失误风险
B.中断风险
C.时间风险
D.竞争风险
E.市场风险
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序号：68
题目类型：【判断题】
题目：企业是社会发展的产物，因社会分工的发展而成长壮大。 ( )
选项：
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序号：69
题目类型：【判断题】
题目：吸收直接投资是指企业设立时，由投资者投入企业的资金，形成企业的资本金。（ ）
选项：
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序号：70
题目类型：【判断题】
题目：企业标准只能在企业内部适用。 ( )
选项：
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序号：71
题目类型：【判断题】
题目：项目风险识别是一项贯穿于项目实施过程的一次性行为，所以必须慎重、全面。（ ）
选项：
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序号：72
题目类型：【判断题】
题目：市场开发战略是由新市场领域和现有产品领域结合而成的一种企业成长战略。（ ）
选项：
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序号：73
题目类型：【判断题】
题目：互补品是指那些与本企业产品具有相同功能或类似功能的产品，它们在使用上具有相互替代的特点。（ ）
选项：
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序号：74
题目类型：【判断题】
题目：所谓市场补缺者是指精心服务于市场的某些细小部分，通过多元化经营来占据有利的市场位置的企业。
选项：
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序号：75
题目类型：【判断题】
题目：经济订购批量法适用于整批间隔进货、允许缺货的存储问题。（ ）
选项：
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序号：76
题目类型：【判断题】
题目：做好项目的控制，需要测量绩效。( )
选项：
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序号：77
题目类型：【判断题】
题目：项目管理的对象是项目，而不是其他。( )
选项：
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序号：78
题目类型：【判断题】
题目：有效客户响应改革的重点是效率和成本( )
选项：
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序号：79
题目类型：【判断题】
题目：扁平化沿袭了层级制组织结构中以直接监督控制为主的管理手段。（ ）
选项：
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序号：80
题目类型：【判断题】
题目：产品策略在整个营销要素组合中居于核心地位，价格、渠道和促销在某种意义上都是产品的组成部分，服务于产品。（ ）
选项：
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序号：81
题目类型：【判断题】
题目：满意定价策略是指企业将其新产品的价格定得相对较低，尽可能地快速打开销路， 获得较大的市场占有率的一种定价策略。（ ）
选项：
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序号：82
题目类型：【判断题】
题目：产品是指提供给市场，能够满足人们需要和欲望的任何东西。（ ）
选项：
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序号：83
题目类型：【判断题】
题目：组织再设计过程中，对一些部门进行归并，对一些职务的职责、权限进行修正，属于变革而不是创新的范畴。（ ）
选项：
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序号：84
题目类型：【判断题】
题目：冰箱的偏好定位有保鲜、静音、节能、耐用等。（ ）
选项：
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序号：85
题目类型：【判断题】
题目：风险管理的基本程序是风险识别、风险估测、风险评价、选择风险管理技术和风险管理效果评价的循环过程。 ( )
选项：
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序号：86
题目类型：【判断题】
题目：现代财务理论认为，利润最大化是企业财务管理的最佳目标。( ）
选项：
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序号：87
题目类型：【判断题】
题目：不同的工作者对同一工作会有不同的反应，应该针对工作者的不同要求进行不同层次的工作设计。（ ）
选项：
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序号：88
题目类型：【单选题】
题目：
坚持党的领导、人民当家作主、（）有机统一是社会主义政治发展的必然要求。
A.依法治国
B.共同富裕
C.全面从严治党
D.科学发展
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：89
题目类型：【单选题】
题目：
过渡时期是指：（）
选项：
A.从中华人民共和国成立到改革开放
B.从中华人民共和国成立到社会主义初级阶段结束
C.从解放战争到中华人民共和国成立
D.从中华人民共和国成立到社会主义改造基本完成
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序号：90
题目类型：【单选题】
题目：
中国共产党一经诞生，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴确立为自己的初心使命。一百年来，中国共产党团结带领中国人民进行的一切奋斗、一切牺牲、一切创造，归结起来就是一个主题（ ）。
A.实现共同富裕
B.实现全面建成小康社会
C.实现社会主义现代化
D.实现中华民族伟大复兴
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：91
题目类型：【单选题】
题目：
中共十一届三中全会以后，对毛泽东和毛泽东思想历史地位做出科学评价的历史文献是？（）
选项：
A.《解放思想，实事求是，团结一致向前看》
B.《关于建国以来党的若干历史问题的决议》
C.《全面开创社会主义现代化建设的新局面》
D.《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》
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序号：92
题目类型：【单选题】
题目：
中国特色社会主义改革的实质是（）。
A.体制创新
B.理论创新
C.知识创新
D.科技创新
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：93
题目类型：【单选题】
题目：
中国外交政策的宗旨是（）。
A.相互尊重、公平正义
B.独立自主、和平相处
C.维护世界和平、促进共同发展
D.合作共赢、互利互惠
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：94
题目类型：【单选题】
题目：
中国共产党对资本主义工商业进行社会主义改造的主要方式是（ ）
A.和平赎买
B.统购统销
C.公私合营
D.合作化
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：95
题目类型：【单选题】
题目：
中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度，（）是具有中国特色的制度安排。
A.人民民主专政
B.人民政协
C.人民代表大会
D.政治协商
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：96
题目类型：【单选题】
题目：
邓小平关于社会主义本质的论断体现了（）。①解放生产力和发展生产力的统一；②生产力与生产关系的统一；③发展生产力与实现共同富裕的统一；④社会主义发展过程与最终目标的统一。
A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.②③④
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：97
题目类型：【单选题】
题目：
党是最高政治领导力量，这是马克思主义政党学说的基本原则，是对历史经验的深刻总结，是推进伟大事业的
( )
A.根本保证
B.基本要求
C.必然选择
D.基本原则
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：98
题目类型：【单选题】
题目：
中国特色社会主义理论体系不包括（ ）。
A.邓小平理论
B.科学发展观
C.习近平新时代中国特色社会主义思想
D.毛泽东思想
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：99
题目类型：【多选题】
题目：
毛泽东在《论十大关系》中指出，正确处理人民内部矛盾的方针、原则包括（ ）
A.“团结—批评—团结”
B.实行统筹兼顾、适当安排的方针
C.“百花齐放、百家争鸣”
D.“长期共存、互相监督”
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：100
题目类型：【多选题】
题目：
江泽民强调，我们想事情，做工作，想得对不对，做得好不好，根本的衡量尺度，就是（ ）。
A.人民拥护不拥护
B.人民赞成不赞成
C.人民高兴不高兴
D.人民答应不答应
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：101
题目类型：【多选题】
题目：
近代中国社会的阶级结构是“两头小中间大”，“两头”是指（ ）
A.无产阶级
B.农民阶级
C.地主大资产阶级
D.城市小资产阶级
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：102
题目类型：【多选题】
题目：
毛泽东思想产生的标志是以下文章的发表（）
A
．《湖南农民运动考察报告》
B
．《实践论》
C
．《中国社会各阶级的分析》
D
．《矛盾论》
E
．《论持久战》
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
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序号：103
题目类型：【多选题】
题目：
习近平新时代中国特色社会主义思想是我们的行动指南，这个思想具有以下几个显著特点（
ABCD）
A.坚定的理想信念
B.真挚的人民情怀
C.高度的自觉自信
D.鲜明的问题导向
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：104
题目类型：【多选题】
题目：
（ ）,是邓小平理论的精髓。
A.独立自主
B.与时俱进
C.解放思想
D.实事求是
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：105
题目类型：【多选题】
题目：
党带领人民创造美好生活，其内涵包括（）
A.必须践行全心全意为人民服务的根本宗旨
B.必须坚持以人民为中心的发展思想
C.必须以解决新时代我国社会主要矛盾为着力点
D.必须落实到新时代发展战略安排中
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：106
题目类型：【多选题】
题目：
毛泽东强调的中国革命的基本动力是（）
A
． 民族资产阶级
B
． 无产阶级
C
． 农民阶级
D
． 城市小资产阶级
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：107
题目类型：【多选题】
题目：
关于新民主主义革命的动力，下列说法正确的有（ ）。
A．农民是中国革命的主力军
B．工人阶级是中国革命的主力军
C．无产阶级是中国革命最基本的动力
D．民族资产阶级是无产阶级的可靠同盟者
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：108
题目类型：【多选题】
题目：
中国共产党第七次全国代表大会上通过的主要报告有（）
A
．《论联合政府》
B
．《目前形势和我们的任务》
C
．《论解放区战场》
D
．《关于修改党章的报告》
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：109
题目类型：【判断题】
题目：十九大报告指出，我国社会主要矛盾的变化，没有改变我们对我国社会主义所处历史阶段的判断。
选项：
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序号：110
题目类型：【判断题】
题目：十九大报告明确，中国特色社会主义最本质的特征是共同富裕。
选项：
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序号：111
题目类型：【判断题】
题目：党在新时代的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队。
选项：
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序号：112
题目类型：【判断题】
题目：
生产力的高度发展不等同于人的全面发展。
选项：
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序号：113
题目类型：【判断题】
题目：坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一是社会主义政治发展的必然要求。
选项：
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序号：114
题目类型：【判断题】
题目：
社会主义和资本主义的共同本质都是解放生产力、发展生产力。
选项：
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序号：115
题目类型：【判断题】
题目：
与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性、把握规律性、富于创造性。
选项：
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序号：116
题目类型：【单选题】
题目：作为决定培训需求起始依据的是（ ）。A.任务分析 B.绩效分析 C.培训计划制定 D.前瞻性培训需求分析
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：117
题目类型：【单选题】
题目：招聘的原则不包括（ ）。A．效率优先原则B．双向选择原则C.公开公平公正原则 D．时间优先原则
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：118
题目类型：【单选题】
题目：以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（ ）。A、奖励工资制 B、提成工资制 C、技术工资制D、绩效工资制
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：119
题目类型：【单选题】
题目：将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 （ ）
选项：
A.计件工资制
B.绩效工资制
C.技能工资制
D.职位工资制
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序号：120
题目类型：【单选题】
题目：工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群，构成一个？
选项：
A.职级
B.职等
C.职系
D.职类
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序号：121
题目类型：【单选题】
题目：一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现，都需要综合考虑，逐一评估，这体现了绩效的（ ）的特点。A．多因性B．多维性 C．动态性D．不确定性
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：122
题目类型：【单选题】
题目：人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（ ）。A．回归分析法B．经验预测法C．德尔菲法D．马尔可夫分析法
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：123
题目类型：【单选题】
题目：下面（ ）不是选择考评方法时应当充分考虑的因素。
选项：
A.管理成本
B.各种考核方法的优缺点
C.工作的适用性
D.组织的内外部环境
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序号：124
题目类型：【单选题】
题目：失业保险所属的员工福利类型是（）A.企业福利 B.法定福利 C.生活福利 D.有偿假期
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：125
题目类型：【单选题】
题目：津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是？
选项：
A.有效劳动时间的长短
B.劳动所处的环境和条件的优劣
C.劳动者的技术业务水平的高低
D.劳动者的劳动成果的大小
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序号：126
题目类型：【单选题】
题目：从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？
选项：
A.体质
B.智力
C.思想
D.技能
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序号：127
题目类型：【单选题】
题目：在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是？
选项：
A.补充规划
B.培训开发规划
C.人员配备规划
D.职业规划
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序号：128
题目类型：【单选题】
题目：人力资源需求预测的方法不包括？（ ）。A．主观判断法B.德尔菲法C．工作负荷法 D．内部预测方法
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
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序号：129
题目类型：【单选题】
题目：企业对新录用的员工进行的集中培训，这种方式叫做？
选项：
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.业余自学
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序号：130
题目类型：【多选题】
题目：跨国公司人力资源管理的特点包括？( )A跨国公司人力资源管理必须面对更为复杂多样的人事决策环境B跨国公司与国内企业选聘管理人员的途径不同C外派管理人员管理是跨国公司人力资源管理的重要组成部分D国际劳资关系管理是跨国公司人力资源管理的重要任务之一 E跨国公司人力资源管理需要明确的公司策略
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
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序号：131
题目类型：【多选题】
题目：在下列对关键事件法的描述中，正确的有（ ）。
选项：
A.有较大时间跨度
B.费时费力费资金
C.只能做定性分析
D.只能做定量分析
E.易于进行员工之间的比较
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序号：132
题目类型：【多选题】
题目：人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征：（ ）。A．社会性 B．共享性 C．可测量性 D．能动性 E．可开发性
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
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序号：133
题目类型：【多选题】
题目：绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即（）。A．激励 B．技能C．环境D．机会E．过程
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
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序号：134
题目类型：【多选题】
题目：改善劳动关系的途径有哪些？（ ）A、立法；B、发挥工会及企业党组织的作用；C、培训主管人员；D、提高职工的工作生活质量； E、职工参与民主管理。
选项：
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
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序号：135
题目类型：【判断题】
题目：通过工作分析，我们要回答或者说要解决以下两个主要问题：第一，“某一职位是做什么工作的？”和“什么样的人来做这些事情最合适？”。
选项：
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序号：136
题目类型：【判断题】
题目：退休与解聘计划的目标是降低老龄化程度、降低人力成本、提高劳动生产率。
选项：
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序号：137
题目类型：【判断题】
题目：目标分解法的优点是目标与行动方案非常具体，可操作性强，充分考虑员工的个人期望，但全局性较差，对重大事件与目标、对未来的预见能力较弱。
选项：
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序号：138
题目类型：【判断题】
题目：绩效考核是指确定一定的考核主体，借助一定的考核方法，对员工的工作绩效做出评价。
选项：
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序号：139
题目类型：【判断题】
题目：职务调查法的缺点是拟定工作清单比较困难。（ ）
选项：
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序号：140
题目类型：【判断题】
题目：工作日志法是为了了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，而要求员工坚持记工作日记，然后经过归纳提炼，取得所需工作信息的一种职务信息获取方法。
选项：
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序号：141
题目类型：【判断题】
题目：收缩型战略的优点是通过整合有效资源，优化产业结构，保存有生力量，能减少企业亏损，延续企业生命，并能通过集中资源优势，加强内部改制，以图新的发展。
选项：
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序号：142
题目类型：【判断题】
题目：工作日志法的局限性须任职者全面配合，对任职者来说要求较高。
选项：
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序号：143
题目类型：【判断题】
题目：跨国公司人力资源管理是跨国公司选聘、评价、培训与开发管理人员和劳工，以保证跨国公司经营活动正常进行和实现企业既定目标的活动过程。（ ）
选项：
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序号：144
题目类型：【判断题】
题目：穆勒把人力资源战略分成三种类型:累计型、效用型和协助型。
选项：
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序号：145
题目类型：【判断题】
题目：职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步，为了满足组织和员工的需要，组织对与员工的整个职业生涯所实施的有目的、有计划的规划、开发和管理。（）
选项：
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序号：146
题目类型：【判断题】
题目：无论哪个方面的计谋，只要涉及的是企业整体性、长期性、基本性问题，就属于企业战略的范畴。
选项：
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序号：147
题目类型：【判断题】
题目：如果工作分析人员手头有大量的工作分析资料，如类似企业已经做过相应的工作分析，则比较适合采用文献资料分析法。
选项：
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序号：148
题目类型：【判断题】
题目：成就需要理论是由美国心理学家麦克利兰提出。
选项：
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序号：149
题目类型：【判断题】
题目：工作专业化设计方法的核心是充分体现效率的要求。
选项：
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