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序号:1
题目类型:【单选题】
题目:P2P网络借贷是( )的下位概念,是不同的两个概念。
选项:
A.公益众筹
B.回报众筹
C.产品众筹
D.债权众筹
答案:序号:2
题目类型:【单选题】
题目:基于公益和慈善筹资,投资者对项目或创新产品进行无偿捐赠,投资者不期待任何回报。此众筹模式为( )
选项:
A.公益众筹
B.回报众筹
C.产品众筹
D.股权众筹
答案:序号:3
题目类型:【单选题】
题目:与互联网公司相比,电信运营商最大的差距( )
选项:
A.技术落后
B.缺乏资金
C.用户数量
D.员工缺乏创新创业激情
答案:序号:4
题目类型:【单选题】
题目:网络保险公司因为其不同的营销策略和理念形成了不同的经营模式,Fbix公司属于( )。
选项:
A.网上保险超市
B.网上经纪人模式
C.竞价销售网上保险模式
D.网上保险信息模式
答案:序号:5
题目类型:【单选题】
题目:在互联网金融业务规模的迅速膨胀中,不可忽视的是,以()网贷为代表的风险防控短板,为这一行业增添了许多隐忧。
选项:
A.B2B
B.B2C
C.P2P
D.O2O
答案:序号:6
题目类型:【单选题】
题目:互联网金融的本质是
选项:
A.平台经济
B.多边市场经济
C.双边市场经济
D.营销模式
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序号:7
题目类型:【单选题】
题目:下面哪个不是平台模式取得成功应具备的必要条件
选项:
A.平台模式具有开放性
B.平台模式具有双边市场和网络外部性特征
C.平台要有名人运作
D.市场中有大量(潜在)买家和卖家需要对接
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序号:8
题目类型:【单选题】
题目:手机丢失后,为了避免绑定银行卡里的资金被盗用,最直接的办法就是打电话( ),从源头上杜绝损失的可能性<br/>
选项:
A.挂失银行卡<br/>
B.挂失手机号码<br/>
C.挂失社保号码<br/>
D.挂失微信账户<br/>
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序号:9
题目类型:【单选题】
题目:( )管理就是指营利性组织和非营利性组织衡量和控制风险及回报之间的得失。
选项:
A.金融技术
B.金融工具
C.金融风险
D.金融创新
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序号:10
题目类型:【单选题】
题目:国内首家互联网保险公司是( )
选项:
A.平安保险公司
B.众安保险公司
C.中国人寿年保险公司
D.中国人保财险公司
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序号:11
题目类型:【单选题】
题目:关于大数据金融能够解决的问题,概括比较完整的是( )。
选项:
A.信用分配
B.风险评估及识别欺诈
C.实施授权
D.以上说法均正确
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序号:12
题目类型:【单选题】
题目:处于在线支付市场前三位的分别是支付宝、财付通和银联在线,它们的市场占有率分别为48.7%、20%和10%,三者合计占78.7%的市场份额。由此可以推测我国第三方支付市场( )。
选项:
A.发展迅速
B.竞争充分
C.集中度高
D.监管不足
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序号:13
题目类型:【单选题】
题目:下列选项中( )是保险公司为客户提供的增值服务内容。
选项:
A.保险信息咨询、保险计划书设计
B.投保、缴费、核保、承保
C.医疗咨询、法律咨询、汽车求援修理
D.保单信息查询、保单变更、续期续费、理赔和给付
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序号:14
题目类型:【单选题】
题目:( )年8月,中国银监会、工业和信息化部、公安部、国家互联网信息办公室联合发布《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法》。
选项:
A.2013
B.2014
C.2015
D.2016
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序号:15
题目类型:【单选题】
题目:( )不属于我国网络保险存在的问题。
选项:
A.外部环境有待改善
B.服务优势未有效发挥
C.加大网络保险产品的开发
D.业务风险不容忽视
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序号:16
题目类型:【多选题】
题目:影响我国网络银行发展的因素是多方面的,既有立法方面的问题,也有银行自身的问题,还存在着银行用户对网络银行接受程度的问题等,主要表现在( )几个方面
选项:
A.网络银行本身存在一些负面效应,而且品种单一,缺乏个性
B.信息化程度低、基础弱
C.网上交易和支付的安全性缺乏保障
D.网上支付和结算手段落后
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序号:17
题目类型:【多选题】
题目:在网络隐私权侵权案件中,隐私数据的收集和滥用( ),而隐私权受到侵害的一方很难对侵权行为进行举证。
选项:
A.成本较低
B.渠道隐蔽
C.成本较高
D.渠道明朗
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序号:18
题目类型:【多选题】
题目:目前,支付宝的盈利模式主要来自哪些方面()
选项:
A.广告费
B.手续费
C.服务费
D.沉淀资金的使用带来的收入
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序号:19
题目类型:【多选题】
题目:对于进入互联网金融的企业来说,要赢得用户、赢得市场,就必须高度重视商业模式的创新,主要包括( )、开放合作、社会化营销、盈利模式等。
选项:
A.战略定位
B.客户选择
C.产品创新
D.客户体验
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序号:20
题目类型:【多选题】
题目:大数据金融通过分析和挖掘客户的交易和消费信息可以( )掌握客户的消费习惯,准确预测客户行为,提高金融服务平台信贷效率和降低借贷风险的金融模式。
选项:
A.掌握客户的消费习惯
B.准确预测客户行为
C.提高金融服务平台信贷效率
D.降低借贷风险
E.提高电商付款确认效率。
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序号:21
题目类型:【多选题】
题目:众筹的产品要素包括( )。
选项:
A.众筹意义
B.利益
C.个人魅力
D.容易
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序号:22
题目类型:【多选题】
题目:大数据金融的风险为( )。
选项:
A.技术风险
B.信息收集与加工风险
C.安全风险
D.法律风险
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序号:23
题目类型:【多选题】
题目:互联网金融企业,做好战略定位,就必须要做到以下( )几点。
选项:
A.明确企业做什么、不做什么,以及未来发展方向和目标
B.坚持客户导向,提高把握客户核心需求的能力
C.互联网金融企业要坚持有所为有所不为,聚焦重点,力争在垂直市场成为市场领先者
D.提高洞察市场环境变化的能力
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序号:24
题目类型:【判断题】
题目:百度联合华夏基金推出的“百发”,既是一款产品,也是一种互联网金融模式的创新。
选项:
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序号:25
题目类型:【判断题】
题目:众安保险的最大特点是除注册地上海之外,在全国均不设任务分支机构,完全通过互联网的方式进行销售和理赔服务。
选项:
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序号:26
题目类型:【判断题】
题目:移动互联网金融在方便社会公众支付、提高零售效率、推动完善金融服务等方面发挥重要作用。
选项:
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序号:27
题目类型:【判断题】
题目:随着大数据的应用,供应链金融进入了瓶颈阶段。
选项:
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序号:28
题目类型:【判断题】
题目:支付宝是我国国内领先的独立第三方支付平台,致力于为我国电子商务提供“方便、简单、安全、快速”的在线支付解决方案,从而赢得用户的信任。
选项:
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序号:29
题目类型:【判断题】
题目:目前中国建设银行的网上银行主要提供“企业在线理财”“支付网上行”和“银证快车”三大系统服务。
选项:
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序号:30
题目类型:【判断题】
题目:在众筹平台,任何人都可以发起投资项目,只需设置项目的基本信息、回报情况与账户信息。
选项:
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序号:31
题目类型:【判断题】
题目:从当前看,金融互联网必将向互联网金融转变。
选项:
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序号:32
题目类型:【判断题】
题目:支付宝是第三方支付平台的典型代表,为商家、消费者提供了网上交易支付平台。
选项:
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序号:33
题目类型:【判断题】
题目:金融风险管理包括对金融风险的识别、度量和控制。
选项:
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序号:34
题目类型:【判断题】
题目:移动互联网迅猛发展,P2P模式迅速升温,也是一个巨大的蓝海。如今越来越多的公司布局P2P模式,形成P2P闭环,其中第三方支付发挥重要的作用。
选项:
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序号:35
题目类型:【判断题】
题目:众筹平台需要对申请上线的项目进行细致的实名审核,并且确保项目内容完整、可执行且有价值,并确定没有违反项目准则和要求。
选项:
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序号:36
题目类型:【判断题】
题目:医疗咨询、法律咨询、汽车求援修理是保险公司充分利用网络的优势,整合相关资源,为客户提供的增值服务,以拓宽保险服务的范围。
选项:
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序号:37
题目类型:【判断题】
题目:电商金融不具有实体网点,能大量降低交易成本,同时互联网能利用大数据,做到精准放贷。
选项:
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序号:38
题目类型:【判断题】
题目:P2P金融模式是银行与银行间的小额借贷交易。
选项:
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序号:39
题目类型:【判断题】
题目:回归方程只有通过规范的检验,预测误差较小,才能被作为预测模型。
选项:
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序号:40
题目类型:【判断题】
题目:平均数预测法常用的有简单算术平均法、加权算术平均法和移动平均法。
选项:
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序号:41
题目类型:【判断题】
题目:观察调查法的优点是①不受时空的限制。②收集容易,成本低。③文案调查收集到的情报资料可靠性和准确性较强。
选项:
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序号:42
题目类型:【判断题】
题目:根据自变量个数不同,可将回归分析预测法分为线性回归分析预测法和非线性回归分析预测法。
选项:
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序号:43
题目类型:【判断题】
题目:如果存在两个或以上因素(自变量)对预测目标(因变量)有非常显著的影响,就适合采用多元线性回归分析预测法。
选项:
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序号:44
题目类型:【判断题】
题目:典型调查主要特点是调查选取的样本数量很少,调查者可以集中对样本单位作较为深入、细致的调查研究,从中发现与反映调查对象总体的一些特征与规律。
选项:
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序号:45
题目类型:【判断题】
题目:实验调查指调查人员根据统计研究目的,通过实验对比,对调查对象某些因素之间的因果关系及其发展变化过程,进行实验观察和分析,以取得调查资料的方法。
选项:
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序号:46
题目类型:【判断题】
题目:一次指数平滑法在计算每一个平滑值时,只需用一个实际观察值和一个上期的平滑值就可以了,它避免了由于储存历史数据过多带来的不便,计算过程简便,计算工作量不会过大。
选项:
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序号:47
题目类型:【判断题】
题目:通过检验回归分析预测模型,计算预测误差,可以判断回归分析预测结果的准确度。
选项:
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序号:48
题目类型:【判断题】
题目:询问调查指由调查人员通过口头、书面等方式向被调查者了解情况,以取得第一手统计资料的调查方法。
选项:
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序号:49
题目类型:【判断题】
题目:因果性调查是解决“是什么”的问题。( )
选项:
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序号:50
题目类型:【单选题】
题目:在抽样调查中,样本单位数( )。
选项:
A.越少越好
B.越多越好
C.应当适度
D.可多可少
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序号:51
题目类型:【单选题】
题目:收集一些有关资料,以确定经营管理需要研究的问题的症结所在的调查属于( )。
选项:
A.描述性调查
B.探索性调查
C.因果性调查
D.预测性调查
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序号:52
题目类型:【单选题】
题目:( )是市场调研活动的直接结果。
选项:
A.市场调查
B.市场预测
C.市场分析
D.市场调查报告
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序号:53
题目类型:【单选题】
题目:刘经理在领导团队时,总是对下属不放心,因此很难给团队成员布置任务,刘经理不授权的原因是()。
选项:
A.对自己角色的理解问题
B.个人所具有的能力和经验
C.对他人的信任问题
D.不想放弃自己的权力
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序号:54
题目类型:【单选题】
题目:王经理刚被调入一个新的部门,他想对部门的现状进行系统地分析,在进行部门外部环境分析时,他可采用的方法是( )。
选项:
A.SWOT分析法
B.Ansoff矩阵法
C.PEST分析法
D.SMART分析法
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序号:55
题目类型:【单选题】
题目:根据KOLB学习周期,“从书本或课程中得到相关知识,然后决定怎样应用理论进行实践”是从()阶段开始学习。
选项:
A.获得经验
B.反思
C.应用
D.理论化
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序号:56
题目类型:【单选题】
题目:SMART原则中的M代表()。
选项:
A.明确的
B.可衡量的
C.可达到的
D.有时间规定的
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序号:57
题目类型:【单选题】
题目:客户服务中心使用的指标中,不属于定量监督指标的是()。
选项:
A.顾客意见调查表
B.平均每个客户的呼叫长度
C.员工的接电话时间
D.平均每个客户的等待时间
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序号:58
题目类型:【单选题】
题目:关于审查学习效果的方式,说法不正确的是()。
选项:
A.非正式审查形式比较随意,用处不大
B.审查的方式可以是正式的,也可以是非正式的
C.正式审查注重的是成果
D.正式审查需要设定一个时间表,并且要按计划执行
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序号:59
题目类型:【单选题】
题目:小新所在公司的车间里噪音很大,照明和通风条件也很差,员工们都很不满意,刘经理被公司派去解决这个问题,他最应该从()上下手解决这个问题。
选项:
A.工作条件
B.福利待遇
C.薪酬水平
D.组织文化
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序号:60
题目类型:【单选题】
题目:小章决定提高自己的自我认知能力,()方法对他提高自我认知能力没有帮助。
选项:
A.通过观察反思自己的行为
B.大量阅读,不必深入思考
C.通过实践活动反思自己的行为
D.通过讨论反思自己的行为
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序号:61
题目类型:【单选题】
题目:在银行员工午饭时间,客户排队等待的时间太长,为解决这一问题,小高与其团队成员讨论了可能的解决方案,包括:午饭时间额外雇用一名出纳;改变员工午餐休息的时间;改变付款人排成一队的制度。这属于团队决策的()阶段。
选项:
A.作出决定
B.建立多个选择标准
C.阐明问题
D.提出多个解决方案
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序号:62
题目类型:【单选题】
题目:张总打算召开一次公司高层座谈会,讨论公司下一步的发展策略。这句话没有包含沟通要素中的()。
选项:
A.目的意图
B.沟通对象
C.方式方法
D.时间安排
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序号:63
题目类型:【多选题】
题目:三环领导力模型把领导者的任务包括以下哪些主要任务:
选项:
A.心理需求
B.任务需求
C.团队需求
D.个人需求
E.发展需求
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序号:64
题目类型:【多选题】
题目:团队领导可以针对常见问题形成一套解决思路,以此来指导自己和团队成员解决问题。以下哪些做法是正确的:
选项:
A.打造团队文化
B.建立归属感
C.绝对避免争执
D.加强沟通
E.尊重与信任
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序号:65
题目类型:【多选题】
题目:组织面临复杂的竞争环境,“五力模型”是分析某个行业竞争状况的有效工具。波特指出组织在分析竞争环境时需要分析( )力量。
选项:
A.行业内部竞争者
B.潜在的竞争者
C.替代产品的威胁
D.消费者的议价能力
E.供应商的议价能力
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序号:66
题目类型:【判断题】
题目:从订购资源到接收资源期间所需要的时间为订购时间。
选项:
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序号:67
题目类型:【判断题】
题目:五力模型是用来分析某个行业的竞争状态。
选项:
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序号:68
题目类型:【判断题】
题目:领导在团队中一般扮演三种角色:完成工作、建设团队、培养他人。
选项:
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序号:69
题目类型:【判断题】
题目:领导者信任其团队时,就会将一切任务的管理权交给他们。
选项:
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序号:70
题目类型:【判断题】
题目:个人的短期目标最好要随时调整,长期目标最好不要调整。
选项:
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序号:71
题目类型:【判断题】
题目:团队简报的目的在于传达信息,另外也可以就团队内部的一些特定事务做出安排。
选项:
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序号:72
题目类型:【判断题】
题目:组织中的成员在职学习可以节约成本。
选项:
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序号:73
题目类型:【判断题】
题目:不满和抱怨是两个不同的过程,但有时产生的原因可以是相同的。
选项:
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序号:74
题目类型:【判断题】
题目:员工发展包含了各种内容广泛的活动,学习是其中至关重要的一种,它也是发展的全部。
选项:
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序号:75
题目类型:【判断题】
题目:在团队简报前,摸清听众的情况是指摸清他们为什么参加。
选项:
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序号:76
题目类型:【单选题】
题目:
资产负债表中的主要项目不包括()。
选项:
A.利润
B.资产
C.负债
D.所有者权益
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序号:77
题目类型:【单选题】
题目:张经理在一家外企工作,最近他负责的一个项目已经进入收尾阶段,此时最主要的事情除了撰写项目报告,还要()。
选项:
A.召开项目总结会议
B.分析项目可行性
C.进行项目验收
D.控制项目成本
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序号:78
题目类型:【单选题】
题目:小王准备开一家小型超市,开店需要投资购买商品和经营设施,需要花费时间和精力进行经营。对小王来说,开店的机会成本是()。
选项:
A.他开超市所需投资用于储蓄可得到的利息(或把投资用于其他用途可得到的收益),加上他不开超市、从事其他工作可得到的工资
B.他开超市所需投资用于储蓄可得到的利息或把投资用于其他用途可得到的收益
C.他不开超市而从事其他工作可得到的工资
D.他投资一家饭店所得到的利益分红
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序号:79
题目类型:【单选题】
题目:
对从业人员享有的安全生产权利和应尽的义务加以规定的法律是( )。
选项:
A.消防法
B.职业病防治法
C.建筑法
D.安全生产法
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序号:80
题目类型:【单选题】
题目:
某公司致力于高科技产业,在人力资源方面,( )部门的人员是该公司的核心人员。
选项:
A.研发
B.财务
C.设备管理
D.人力资源
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序号:81
题目类型:【单选题】
题目:
确定项目是否可行是在哪个工作过程完成的?( )
选项:
A.项目启动
B.项目计划
C.项目执行
D.项目收尾
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序号:82
题目类型:【单选题】
题目:”真正的市场名牌是由广大消费者在使用过程中进行反复比较产生的,只有得到他们的认可,才能称得上真正的市场名牌”,从这句话中我们得出,质量管理要以( )为中心。
选项:
A.供应链
B.领导
C.决策
D.客户
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序号:83
题目类型:【单选题】
题目:
资源管理的流程不包括()阶段。
选项:
A.分析
B.计划
C.组织
D.监控
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序号:84
题目类型:【单选题】
题目:王经理是一家公司的招聘经理,在面试时一位应聘者说他喜欢玩魔方,王经理据此认定该应聘者推理能力强,他的这种做法犯了()错误。
选项:
A.做出错误假设
B.疲劳因素
C.太随意
D.镜像效应
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序号:85
题目类型:【单选题】
题目:编制项目的计划时,首先必须要做的工作是( )。
选项:
A.编制责任分配矩阵
B.编制行动计划表
C.编制WBS图
D.编制甘特图
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序号:86
题目类型:【单选题】
题目:作为团队领导,在变革发生后,应该运用一些技巧来帮助团队成员和干系人顺利适应变革,下列做法中不恰当的是( )。
选项:
A.将变革接受周期的特点介绍给团队成员
B.听取人们的保留意见,帮助他们度过抵制阶段
C.避免与团队成员谈论自己对变革的感受和反应
D.让每个成员参与变革的计划和实施
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序号:87
题目类型:【单选题】
题目:目前,很多大公司都实行了客户关系管理(CRM),使用这种系统的优点不包括()。
选项:
A.提高产品的质量
B.增强满足特定客户需求的能力
C.缩短对客户的响应时间
D.更好地运用组织所掌握的信息
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序号:88
题目类型:【单选题】
题目:
对于企业来说,不同的人员对于变革会有不同的影响、会起到不同的作用,一般来说,( )不会影响到企业的变革。
选项:
A.消费者
B.部门领导
C.C政府官员
D.员工
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序号:89
题目类型:【判断题】
题目:
痕迹观察法属于市场营销调研的实验法。
选项:
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序号:90
题目类型:【判断题】
题目:整体产品包含五个层次,其中最基本的层次是形式产品。
选项:
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序号:91
题目类型:【判断题】
题目:系统管理包含五个方面,在平时的工作中要注意对这些要素进行改进,如“设置一项记录”是对控制过程要素进行的改进。( )
选项:
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序号:92
题目类型:【判断题】
题目:要想达到优质产品和服务,首先应该订立产品和服务的质量标准。( )
选项:
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序号:93
题目类型:【判断题】
题目:
使用统一品牌策略,如果品牌下的一个产品出现问题,会影响到整个品牌的声誉。
选项:
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序号:94
题目类型:【判断题】
题目:市场营销机会和环境威胁在一定条件下会互相转化。
选项:
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序号:95
题目类型:【判断题】
题目:
小组面试俗称"群面”,比较科学的说法是叫做评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
选项:
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序号:96
题目类型:【单选题】
题目:以下关于法约尔一般管理理论管理五大职能论述正确的是( )。
选项:
A.计划职能包括预见和计划两部分
B.组织职能是核实情况的发展是否与计划相符,及时发现问题并加以解决
C.控制职能是管理者通过组织运转而实现组织整体的目标
D.指挥职能是让企业人员团结一致,使组织的所有活动得到统一与和谐
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序号:97
题目类型:【单选题】
题目:成功后的喜悦比薪酬重要,这是人们的()。
选项:
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.自我实现需要
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序号:98
题目类型:【单选题】
题目:“管理就是决策”观点是由哪个管理学家提出来的?——
选项:
A.泰勒
B.斯蒂芬•罗宾斯
C.赫伯特•西蒙
D.亚当•斯密
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序号:99
题目类型:【单选题】
题目:以下 () 组织形式最直接体现了管理劳动专业化分工的思想。
选项:
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵制
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序号:100
题目类型:【单选题】
题目:个人找到适合自己的职业,并全身心地投入有助于自己在此职业中取得永久发展的各种活动中去,这是描述职业生涯发展的哪个阶段?
选项:
A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段
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序号:101
题目类型:【单选题】
题目:了解、沟通、激励下属的管理技能是( )。
选项:
A.技术技能
B.概念技能
C.人际关系技能
D.分析技能
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序号:102
题目类型:【单选题】
题目:首先提出目标管理的是——。
选项:
A.孔茨
B.德鲁克
C.巴纳德
D.西蒙
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序号:103
题目类型:【单选题】
题目:管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息,从而能够顺利完成工作,他们就扮演着( )。
选项:
A.人际角色
B.信息角色
C.决策角色
D.企业家角色
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序号:104
题目类型:【单选题】
题目:目标管理是由美国管理学大师彼得•德鲁克于1954年在( )一书中首先提出。
选项:
A.《管理原理》
B.《管理技能》
C.《管理和实践》
D.《管理知识》
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序号:105
题目类型:【单选题】
题目:当某一个备选方案被介绍时,不允许群体成员对其提出批评的决策方法是——
选项:
A.经验判断法
B.数学分析法
C.确定性决策法
D.头脑风暴法
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序号:106
题目类型:【单选题】
题目:计划总是要针对所要解决的新问题、新变化、新机会作出设计,是计划的()。
选项:
A.效率性
B.普遍性
C.首位性
D.创新性
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序号:107
题目类型:【单选题】
题目:管理的二重性是指( )。(1)管理的自然属性(2)管理的社会属性(3)管理的科学性(4)管理的艺术性
选项:
A.(1)(2)
B.(1)(3)
C.(2)(3)
D.(1)(4)
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序号:108
题目类型:【单选题】
题目:沟通可以分为很多不同的类型,而在我们的日常生活中,一些极有意义的沟通往往采取的形式是____。
选项:
A.口头沟通
B.书面沟通
C.非言语沟通
D.网络沟通
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序号:109
题目类型:【单选题】
题目:下列关于韦伯官僚制分析中,错误的是()。
选项:
A.韦伯的官僚制把个人与权力相分离
B.韦伯认为职位是职业带来的,不是个人身份的象征
C.韦伯认为权力来源于规章制度
D.职位应受传统组织的随机、易变、主观、偏见的影响
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序号:110
题目类型:【单选题】
题目:在集中控制中,信息处理、偏差检测、纠偏措施的拟定等都是由( )统一完成的。
选项:
A.控制中心
B.最高决策层
C.中级管理层
D.监督机构
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序号:111
题目类型:【单选题】
题目:()计划具有内容具体、明确和可操作性强的特点。
选项:
A.战略性
B.战术性
C.管理性
D.艺术性
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序号:112
题目类型:【单选题】
题目:领导与管理既具有密切的联系又具有本质的区别,领导的重点是放在()。
选项:
A.把事做正确
B.做正确的事
C.正确地分析
D.正确地执行
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序号:113
题目类型:【单选题】
题目:以下关于法约尔一般管理理论的论述中,错误的是( )。
选项:
A.一般管理理论将企业经营分为六种活动,分别是技术活动、营业活动、财务活动、安全活动、会计活动和管理活动。
B.一般管理理论将管理分为五大职能,分别是计划职能、组织职能、控制职能、指挥职能、协调职能。
C.法约尔提出了一般管理的14条原则。
D.法约尔认为任何组织的存在都必须以某种形态的权力为基础,缺少某种权力形态的组织不但会混乱不堪,而且也难以达到组织目标。
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序号:114
题目类型:【单选题】
题目:菲德勒的权变理论认为:任何领导方式均有可能有效,关键是要与()相适应。
选项:
A.下属特点
B.领导者的特点
C.任务性质
D.环境情境
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序号:115
题目类型:【单选题】
题目:组织文化是一种观念形态的东西,它离不开一定的形态存在,其核心层次是( )。
选项:
A.物质文化层
B.制度文化层
C.精神文化层
D.价值文化层
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序号:116
题目类型:【单选题】
题目:目标要分成一定的层次,使组织中不同层次和岗位的员工都了解各自应当做些什么,是目标的()。
选项:
A.多样性
B.可考核性
C.限时性
D.层次性
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序号:117
题目类型:【单选题】
题目:泰罗的科学管理理论的核心是( )。
选项:
A.挑选“第一流的工人”
B.实行计件工资
C.提高效率
D.实行职能工长制
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序号:118
题目类型:【多选题】
题目:根据计划内容的是否明确,可以将计划分为( )。
选项:
A.指导性计划
B.长期计划
C.具体性计划
D.超长期计划
E.短期计划
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序号:119
题目类型:【多选题】
题目:明茨伯格将经理们的工作分为三个大类,分别是( )。
选项:
A.人际角色
B.信息角色
C.决策角色
D.领导角色
E.企业家角色
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序号:120
题目类型:【多选题】
题目:管理的特征包括( )。
选项:
A.人本性
B.复杂性
C.科学性
D.间接性
E.经济性
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序号:121
题目类型:【判断题】
题目:没有目标,就没有决策。( )
选项:
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序号:122
题目类型:【判断题】
题目:法约尔认为每个雇员只能听命于一个上司,否则无法把事情搞好。( )
选项:
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序号:123
题目类型:【判断题】
题目:销售收入减变动成本是固定成本。( )
选项:
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序号:124
题目类型:【判断题】
题目:头脑风暴法是一种个体决策的方法。( )
选项:
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序号:125
题目类型:【判断题】
题目:人的安全需要是指具有身体、生命不受伤害的需要。( )
选项:
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序号:126
题目类型:【判断题】
题目:对员工潜力的考评,既可以求助于专业咨询机构进行测评,也通过直接上级主观性评价来考评。( )。
选项:
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序号:127
题目类型:【判断题】
题目:量本利分析法是一种定量决策方法。( )
选项:
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序号:128
题目类型:【判断题】
题目:管理是直接地为实现目标而从事一项作业活动,而是调动各种资源、推动各方力量去协调进行一系列的作业活动,从而达成组织目标。()
选项:
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序号:129
题目类型:【判断题】
题目:因为“计划跟不上变化快”,所以计划是没用的。( )
选项:
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序号:130
题目类型:【判断题】
题目:泰罗的科学管理是以工厂管理为对象,以提高工人劳动生产率为目标的。( )
选项:
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序号:131
题目类型:【判断题】
题目:满意于自己的工作是最大的激励。( )
选项:
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序号:132
题目类型:【判断题】
题目:员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人,并从中选出适宜人员予以录用的过程。( )
选项:
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序号:133
题目类型:【判断题】
题目:奖金不适用于长期性奖励。( )
选项:
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序号:134
题目类型:【判断题】
题目:明茨伯格将经理们的工作分为十种角色,并将这十种角色分为三类。()
选项:
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序号:135
题目类型:【判断题】
题目:计划工作应是一种连续不断的循环。()
选项:
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序号:136
题目类型:【判断题】
题目:领导力完全取决于个人的人格魅力,它也是一种实践,通过领导者的共同实践能够提炼出领导力的素质模型。( )
选项:
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