领导科学与艺术
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问题 1: 1. 一般情况下,绩效评估都要坚持( )、( )原则
选项:
• A. 公开
• B. 民主
• C. 实事求是
• D. 定性和定量结合
答案: 公开
问题 2: 2. 运筹领导的基本原理有( )
选项:
• A. 反馈原理
• B. 能级原理
• C. 整分合原理
• D. 系统原理
答案: 反馈原理
问题 3: 3. 建好领导班子和干部队伍,要突出抓好( )三个方面
选项:
• A. 提能
• B. 廉洁
• C. 考绩
• D. 选优
答案: 提能
问题 4: 4. 眼界限制对领导力的制约主要表现在( )。
选项:
• A. 妨碍素质的提高
• B. 破坏团结
• C. 导致思维僵化
• D. 制约领导力的产生
答案: 妨碍素质的提高
问题 5: 5. 对领导绩效进行绩效评估,归根到底,就是要看 ( )。
选项:
• A. 领导工作是否符合人民的利益
• B. 是否能促进人民利益的实现
• C. 是否有利于维护社会稳定
• D. 是否有利于人民的利益
答案: 领导工作是否符合人民的利益
问题 6: 6. 马克斯.韦伯认为,领导者应当具备三种最基本的能力:( )
选项:
• A. 正确的判断
• B. 高尚的价值观
• C. 责任感
• D. 热情
答案: 正确的判断
问题 7: 7. 在公众对政府的一切要求与期待中,社会( )是最根本、最重要的。
选项:
• A. 稳定
• B. 公平
• C. 公正
• D. 和谐
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问题 8: 8. “三环理论”不是( )提出的。
选项:
• A. 约翰.阿戴尔
• B. 泰勒
• C. 法约尔
• D. 马克斯
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问题 9: 9. 自我领导能力的培养的方法有( )
选项:
• A. 制定目标
• B. 示范
• C. 奖励
• D. 惩罚
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问题 10: 10. 领导者为了寻找达到特定领导目的的最佳方案,在调查研究的基础上进行一系列筹谋策划的创造性的智能活动,不符合下列哪种领导方法? ( )
选项:
• A. 愿景领导
• B. 情感领导
• C. 危机领导
• D. 运筹领导
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问题 11: 11. 领导活动应该是客观的,而在领导方法的选择上则应该具有 和 。
选项:
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问题 12: 12. 领导艺术的类型有三种:领导者履行 艺术,领导者提高工作有效性艺术,领导者协调 艺术。
选项:
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问题 13: 13. 领导者语言的基本要求是 、 、 和言之有理,言之有味。
选项:
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问题 14: 14. 领导绩效评估是一个评价事与评价人、评价 与评价 有机结合的综合评价系统。
选项:
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问题 15: 15. 是指领导人在危机状态下的领导活动。
选项:
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问题 16: 16. 领导力研究必须关注三个因素,即领导者的 、情境和 。
选项:
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问题 17: 17. 领导语言的功能:信息传递的功能、 的功能 、 的功能。
选项:
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问题 18: 18. 领导者授权应该讲究授权方式,一般来说,领导者采用的授权方式主要有 、
与 不充分授权法 、 。
选项:
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问题 19: 19. 领导者授权应该讲究授权方式,一般来说,领导者采用的授权方式主要有 、 与 不充分授权法、 、 。
选项:
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