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湖南开放大学答案行政案例分析作业答案

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2024秋最新国家开放大学电大《行政案例分析》形考作业题库、期末题库及答案考试说明:本人针对该科精心汇总了历年题库及答案,形成一个完整的题库,并且每年都在更新。该题库对考生的复习、作业和考试起着非常重


2024秋最新国家开放大学电大《行政案例分析》形考作业题库、期末题库及答案

考试说明:本人针对该科精心汇总了历年题库及答案,形成一个完整的题库,并且每年都在更新。该题库对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用,会给您节省大量的时间。做考题时,利用本文档中的查找工具,把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内,就可迅速查找到该题答案。本文库超星学习通、知到智慧树、国家开放大学、广东开放大学、江苏开放大学、上海开放大学、云南开放大学、芯位教育、云慕学苑、职教云、川农在线、长江雨课堂、安徽继续教育平台、青书学堂、睿学在线、成教云、京人平台、绎通继教云、学起Plus、云上河开、河南继续教育、四川开放大学、良师在线、继教云、日照专业技术人员继续教育、麦能网、21tb、168网校、云班课、电大中专、learnin、西财在线等平台复习试题与答案,敬请查看。

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行政案例分析

学校: 湖南开放大学

问题 1: 1. 据报道,10年前,某市按照“小政府、大社会”的模式,组建起一个精干高效的政府机构,政府仅设有政府办、经济局等14个单位(经济局对应上级34个单位和兄弟县市的22个单位);党委仅设党务工作部和市委办。这种改革,使得某市成为当时全国地方机构改革的5种模式之一。如今,10年过去了,当年的这个“小政府典范”却重新走上了机构膨胀的老路。10年中,该市精简的人员、机构逐渐反弹,机构由14个增至25个,党政工作人员由600人增至1300多人,再次出现“官”多“兵”少的现象,仅市委常委就达15人,正副市长9人。该市机构改革失败的原因为( )。

选项:

A. 市场力量的发展壮大

B. 利益集团的力量强大

C. 社会力量的发展壮大

D. 行政权力的自我扩张性

答案: 行政权力的自我扩张性

问题 2: 2. 非营利组织在提供公共服务中的作用表现在( )。

选项:

A. 在制度建设方面有倡导作用

B. 监督市场

C. 监督政府

D. 中介作用

E. 维护良好的社会价值

答案: 在制度建设方面有倡导作用

问题 3: 3. 构成一个国家公共行政政治环境的因素有( )。

选项:

A. 政治制度

B. 政党制度

C. 阶级状况

D. 法律制度

E. 政治文化

答案: 政治制度

问题 4: 4. 机关行政的职责可以概括为( )。

选项:

A. 参与政务

B. 处理事务

C. 执行公务

D. 进行决策

E. 搞好服务

答案: 参与政务

问题 5: 5. 一般来说,办公自动化系统的开发大致分为如下阶段( )。

选项:

A. 系统实施

B. 系统设计

C. 系统维护

D. 系统需求分析

E. 系统评价

答案: 系统实施

问题 6: 6. 我国国家公务员的考核内容包括( )。

选项:

A. 智

B. 绩

C. 勤

D. 德

E. 能

答案: 绩

问题 7: 7. 政府的政治职能主要包括( )。

选项:

A. 民主职能

B. 确保社会公平分配的职能

C. 政治统治职能

D. 发展科学技术和教育职能

E. 保卫国家主权的职能

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问题 8: 8. 地方政府体制的类型主要分为( )。

选项:

A. 自治体地方政府

B. 议行合一制政府

C. 民主集中制地方政府

D. 三权分立制地方政府

E. 行政体地方政府

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问题 9: 9. 市场失效主要表现在( )。

选项:

A. 市场垄断和专制价格

B. 外部性问题

C. 公共物品的提供

D. 无知和非理性

E. 不平等问题

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问题 10: 10. 世界上通行的人事分类制度是( )。

选项:

A. 态度分类

B. 职位分类

C. 能力分类

D. 学历分类

E. 品位分类

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问题 11: 11. 政府对非营利组织的作用主要表现在( )。

选项:

A. 减免税收

B. 委托公共事务

C. 辅导监督

D. 补助

E. 法律管制

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问题 12: 12. 在我国,为人民服务是公共组织文化的核心价值观,这是由马列主义的意识形态决定的。

选项:

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问题 13: 13. 社会监督必须与国家权力体系相结合,社会监督如果没有权力体系监督为保障,那将是极为脆弱的。

选项:

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问题 14: 14. 公共组织结构方式取决于公共组织的职能目标、职位和职权以及人员划分等诸要素的构成方式。

选项:

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问题 15: 15. 部长会议体制是日本1946年建立的一种中央政府的组织形式,后来一些社会主义国家和发展中国家也相继采用,是一种有一定影响的中央政府体制。

选项:

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问题 16: 16. 新公共行政认为传统的公共行政有依附于效率原则的技术主义倾向,甚至把效率原则当作基本价值观。新公共行政提出许多替代与补充,其中社会公平是核心的概念。

选项:

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问题 17: 17. 构成公共组织结构的基本要素是( ),它是公共组织机构的支撑点和联络点。

选项:

A. 行政职位

B. 职能目标

C. 行政职权

D. 行政人员

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问题 18: 18. 当前公共组织的总体趋势是( )

选项:

A. 扩大规模、增加层次、缩小幅度

B. 扩大规模、精简层次、扩大幅度

C. 缩减规模、增加层次、缩小幅度

D. 缩减规模、精简层次、扩大幅度

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问题 19: 19. 中国的公共行政的最大特点是( )。

选项:

A. 公平性

B. 高效性

C. 民主性

D. 中国共产党领导政府

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问题 20: 20. 公共行政环境的( )首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。

选项:

A. 特殊性

B. 复杂性

C. 不稳定性

D. 约束性

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问题 21: 21. 某局是一个有几十年历史的老单位,为社会主义建设干了不少实事,政绩不凡,在公众心目中有较好的形象。局长在这个单位呆了近20年,从科员升科长,从科长升处长,从处长升局长。几年前他当了局的第一把手以后,很重视搞好与同事的关系,很能体贴部属的甘苦。他想,我能当上局长全靠老同事们的支持,只有给他们晋升提拔,才能对得起他们,才能维护自己的领导地位。于是,他多方努力,说通上级,打通关节,在局内增设了机构,多设了副职,使许多老同事、新同事得到了晋升。这样一来,这个局原来只有4个处,现在扩展为8个处;原来每个处辖3个科,现在扩展为5—6个科;原来每个处(科)只设2—3个处(科)长、副处(科)长,现在扩展为5—8个处(科)长、副处(科)长。有一个处,正副处长共8人,群众戏称为“八大处”;有一个科有正副科长5人,群众戏称为“五官科”。这个局长原以为这是一种巧安排,即照顾了老同事、老部属,又加强了自己的领导地位,人多好办事,工作一定能更好地开展。而实际上事与愿违:由于机构臃肿,人员素质不高,造成互相扯皮,办不成事,这位局长吃了苦头,这个局的工作也受到挫折。此案例具体体现了( )。

选项:

A. 帕金森定律

B. 彼德原理

C. 科斯定律

D. 阿罗不可能性定理

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问题 22: 22. 委员会制又称合议制,起源于19世纪中期的( )。

选项:

A. 奥地利

B. 瑞士

C. 瑞典

D. 芬兰

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问题 23: 23. 对于一般的省、市、县、乡而言,实行民族自治的自治区、自治州、自治县、自治乡就是( )的行政区。

选项:

A. 特殊型

B. 发展型

C. 传统型

D. 现代型

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问题 24: 24. 由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是( )。

选项:

A. 委任制

B. 考任制

C. 选任制

D. 聘任制

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问题 25: 25. 总统制、起源于18世纪末期的( )国,是以总统既为国家元首,又为政府首脑的中央政府组织形式。

选项:

A. 英国

B. 美国

C. 巴西

D. 埃及

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