北京开放大学答案职业素质（2024年秋季）作业答案

2024秋最新国家开放大学电大《职业素质（2024年秋季）》形考作业题库、期末题库及答案

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职业素质（2024年秋季）

学校: 北京开放大学

问题 1: 1. 良好的职业礼仪有助于调和人际关系，使自己更快地融入到组织中去。

选项:

答案: 错误

问题 2: 2. 虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。

选项:

答案: 正确

问题 3: 3. 在就业的时候，我们应该先考虑大公司、事业单位、国企，对于那些小公司能不去就选择不去，因为小公司不稳定，没有发展机会。

选项:

答案: 错误

问题 4: 4. 小李同学，课外之余做了一次学校的监考工作并获得了200元的报酬，我们可以说着这份监考工作是小李的一个职业。

选项:

答案: 错误

问题 5: 5. 自我发展是客观性的人的发展，代表着个体对自己发展道路的自由选择。

选项:

答案: 错误

问题 6: 6. 下午茶、弹性工作制等企业的这种福利属于（）。

选项:

• A. 企业制度

• B. 企业结构

• C. 企业文化

• D. 企业规定

答案: 企业文化

问题 7: 7. （ ）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。

选项:

• A. 信息搜集的内容

• B. 信息收集的渠道

• C. 就业信息的筛选

• D. 就业信息的运用

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问题 8: 8. 由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为（）。

选项:

• A. 公司

• B. 社会

• C. 群体

• D. 团队

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问题 9: 9. 以下描述中问题中，属于沟通能力方面的是（ ）。

选项:

• A. 走入社会以后，不去分析自己所处的企业的情形，一位的使用自己在学校学的知识，结果最终因为无法适应公司而离职

• B. 在工作中，遇到问题是，无法接受领导的批评教育而辞职

• C. 工作中，小杨很讨厌一个人，因为他总是盯着对方的缺点，每当一接触满脑子都是对方的缺点，而至于工作中无法合作下去

• D. 两个部门要合作完成一个项目，因为不交流两个部门彼此不知道对方的进度和问题，导致工作中做了很多重复的工作，而且因为衔接的问题上没法对接，导致项目以失败告终

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问题 10: 10. 沟通的关键技巧是（）。

选项:

• A. 倾听和尊重对方

• B. 其他描述全部错误

• C. 可以随时打断对方的谈话，帮助对方分析问题

• D. 随意的表态

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问题 11: 11. （）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。

选项:

• A. 推进者

• B. 实干者

• C. 创新者

• D. 协调者

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问题 12: 12. （）是企业的核心文化。

选项:

• A. 个人职业规划

• B. 团队文化

• C. 个人职业文化

• D. 团队建设

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问题 13: 13. 现代社会发展迅速，我们在与人交往的时候经常使用QQ或微信，QQ和微信是我们在社会交往中（ ）

选项:

• A. 交往对象的选择

• B. 交往方式的选择

• C. 交往内容的选择

• D. 交往地点的选择

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问题 14: 14. 某公司一女性员工，休完产假上班，上班后还在哺乳期的她因为紧急的任务，接受了领导安排的出差任务，而且带着仅仅五个月大的孩子一起到外地去出差。该女员工的这种精神，在企业组织文化中表现的是什么精神？（）

选项:

• A. 创新精神

• B. 团队协作精神

• C. 热爱工作的精神

• D. 敬业精神

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问题 15: 15. 以下描述属于企业与组织文化相关的制度建设的是（）。

选项:

• A. 向上级回到的时候带着本和笔，记录上级的工作安排

• B. 企业给员工每月有3次的迟到机会

• C. 公费学习的一律转训

• D. 公司高管买的专业书籍，公司给予报销

• E. 公司周三晚上打球，对于缺席的员工要请客

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问题 16: 16. 自我管理中的常见问题有（）。

选项:

• A. 没有目标或目标不明确

• B. 过度依赖

• C. 过度相信自己

• D. 没有计划或计划不合理

• E. 缺乏时间观念

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问题 17: 17. 社会交往的基本方法有（ ）。

选项:

• A. 掌握人际关系的交互原则

• B. 要注意长于他人交谈，交换看法

• C. 建立健康的人际交往模式

• D. 塑造良好的个人形象，提升交往魅力

• E. 待人热情，遇到矛盾要懂得克制

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问题 18: 18. 通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。

选项:

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问题 19: 19. 岗位的个性化特征是指岗位特色对岗位工作素养提出的不同的要求。

选项:

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问题 20: 20. 在竞争中，我们要学会释放压力，所以在竞争中一旦失利，我们可以把过错全部推给别人。

选项:

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问题 21: 21. 以下描述中，是正确的握手礼仪的是（）。

选项:

• A. 握手时眼睛不能盯着对方的眼睛，要低头看地面

• B. 握手时要右手握手，左手可以倒背在身后

• C. 握手时要左手握手，身体往后倾

• D. 握手时要右手握手，左手自然下垂、身体微微向前倾

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问题 22: 22. 现代企业管理结构中，班组是企业的（）组织。

选项:

• A. 底层

• B. 中层

• C. 高层

• D. 基层

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问题 23: 23. 我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（）。

选项:

• A. 初级工、中级工、高级工、技师、高级技师

• B. 初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师

• C. 初级工、中级工、中高级工、高级工、技师

• D. 初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师

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问题 24: 24. 根据我国的职业划分，体育工作人员属于我国职业大类中的哪一类？（ ）

选项:

• A. 事业单位负责人

• B. 专业技术人员

• C. 办事人员

• D. 商业、服务业人员

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问题 25: 25. 下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。

选项:

• A. 自卑畏缩

• B. 盲目从众

• C. 正式挫折

• D. 过度依赖

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问题 26: 26. （）是人的综合素养的主体和核心。

选项:

• A. 职业技能

• B. 职业意识

• C. 职业素养

• D. 职业行为

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问题 27: 27. 人是社会的核心要素，具有（ ）双重属性。

选项:

• A. 自然和社会

• B. 家庭和企业

• C. 自然和家庭

• D. 社会和企业

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问题 28: 28. 提升交往效果和交往质量的重要方法是（ ）。

选项:

• A. 良好的心理素质

• B. 自身的人格魅力

• C. 良好的交往态度

• D. 强大的沟通能力

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问题 29: 29. 以下招聘要求的信息中，属于应聘者要与应聘的工作能力匹配的要求的是

选项:

• A. 能够熟练使用office办公软件

• B. 能够适应加班、出差

• C. 热爱教育事业

• D. 踏实、诚信、吃苦、耐劳

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问题 30: 30. 依据情感状态标准和方法，可以将社会交往的类型划分为（ ）。

选项:

• A. 自卑型情感交往

• B. 接触性交往

• C. 自负型情感交往

• D. 结合型情感交往

• E. 分裂型情感交往

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问题 31: 31. 依据交往的方式，可以将社会交往的类型划分为（ ）。

选项:

• A. 自卑型情感交往

• B. 接触性交往

• C. 非接触性交往

• D. 正是性交往

• E. 非正是性交往

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问题 32: 32. 为了保证身体健康，我们有必要了解健康管理的要素，健康管理的方法有（ ）。

选项:

• A. 注意卫生清洁

• B. 养成锻炼身体的习惯

• C. 注意饮食

• D. 作息规律

• E. 定期检查

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问题 33: 33. 组织文化的构成要素有（）。

选项:

• A. 价值观念

• B. 表现形式

• C. 以团队为呈现形式

• D. 追求直接效益

• E. 文化精神

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