超尔星学雅习通公共关系礼仪实务作业答案

公共关系礼仪实务

学校: 无

问题 1: 1. 以下体现我国古代公共关系萌芽的有()。

选项:

• A. 孔子周游列国

• B. 郑国子产不毁乡校

• C. 孟尝君食客冯谖火烧券契

• D. 刘备三顾茅庐

答案: 孔子周游列国

问题 2: 2. 我国古代的公共关系不能算作严格意义上的公共关系,其主要原因包括()。

选项:

• A. 没有专门的组织

• B. 没有职业的从业人员

• C. 没有平等意义上的双向沟通

• D. 没有达到宣传的目的

答案: 没有专门的组织

问题 3: 3. 相互依存、友好相处的观念是最古老最悠久的公共关系思想之一。()

选项:

答案: 正确

问题 4: 4. 重视宣传、重视民众的思想不是我国古代原始公共关系观念与活动的反映。()

选项:

答案: 错误

问题 5: 1. 下列不属于社会组织特点的是()。

选项:

• A. 群体性

• B. 导向性

• C. 系统性

• D. 分散性

答案: 分散性

问题 6: 2. 以下不属于社会组织的是()。

选项:

• A. 营利性组织

• B. 非营利性组织

• C. 互利性组织

• D. 非政府组织

答案: 非政府组织

问题 7: 3. 以下属于公共关系特征的有()。

选项:

• A. 人情性

• B. 双向性

• C. 广泛性

• D. 整体性

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问题 8: 4. 我国的政府是维护所有群众利益的。()

选项:

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问题 9: 5. 稳定性不是社会组织的重要特征之一。()

选项:

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问题 10: 1. 下列不属于公众的特性的是()。

选项:

• A. 同质性

• B. 相关性

• C. 单面性

• D. 层次性

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问题 11: 2. 下列不属于公共关系传播要素的是()。

选项:

• A. 信源

• B. 信宿

• C. 信息

• D. 信息通道

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问题 12: 3. 下列有关公共关系中的传播说法错误的是()。

选项:

• A. 是一种社会现象

• B. 是人类在发展过程中所特有的

• C. 是指个人间、群体间或群体与个人之间交换和传递新闻、事实、意见、感情的信息过程

• D. 这种传播是单向性的信息交流与分享

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问题 13: 4. 下列选项属于公众的纵向分类的是()。

选项:

• A. 非公众

• B. 潜在公众

• C. 知晓公众

• D. 内部公众

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问题 14: 5. 公众是指任何因面临某个共同问题而形成并与社会组织的运行发生一定关系的社会群体。()

选项:

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问题 15: 6. 电视台属于横向公众。()

选项:

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问题 16: 1. 公共关系与宣传的区别主要包括哪些方面?()

选项:

• A. 工作的性质不同

• B. 工作的方式不同

• C. 传播的目的一致

• D. 公共关系属于双向传播,而宣传属于单向传播

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问题 17: 2. 公共关系和庸俗关系的区别不包括()。

选项:

• A. 两者产生的基础不同

• B. 两者的理论依据不同

• C. 两者的活动方式不同

• D. 两者要达到的目的相同

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问题 18: 3. 公共关系属于双向传播,并且必须尊重事实。()

选项:

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问题 19: 4. 通常广告的宣传周期要比公共关系的宣传周期要短,有比较明显的季节性和阶段性。()

选项:

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问题 20: 1. 下列关于商业服务业的公共关系说法不正确的是()。

选项:

• A. 确立优待服务、顾客至上的原则

• B. 抓住有利时机,开展宣传攻势

• C. 捕捉市场信息,领先占领市场

• D. 抓住时机,追求利益最大化

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问题 21: 2. 下列不属于主体的公共关系类型的是()。

选项:

• A. 企业公共关系

• B. 商业服务业公共关系

• C. 政府公共关系

• D. 社区公共关系

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问题 22: 3. 下列有关社会性个人公共关系说法错误的是()。

选项:

• A. 要多参加社会公益活动

• B. 要严格要求自己,时时注意维护自己的形象

• C. 要善于与媒体打交道

• D. 要以个人的利益为主

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问题 23: 4. 下列关于企业主体公共关系说法正确的是()。

选项:

• A. 是把树立形象的任务渗透到企业管理中

• B. 是广结人缘

• C. 是开拓市场

• D. 是追求经济利益

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问题 24: 5. 倾听公众呼声,认真听取其意见属于政府层面公共关系的一种。()

选项:

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问题 25: 1. 关于员工的作用,下列说法不正确的是()。

选项:

• A. 员工是组织的主体,是组织赖以生存和发展的细胞

• B. 单个员工的思想和情绪不会影响组织机制的运行

• C. 组织向社会提供的产品和服务都需要员工去实现

• D. 没有员工就没有组织

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问题 26: 2. 关于雇员关系,下列说法不正确的是()。

选项:

• A. 组织机构中上下级之间的关系

• B. 各个职能部门、科室、班组之间的关系

• C. 内部员工之间的关系

• D. 以上说法都不正确

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问题 27: 3. 有关组织内部的信息沟通,下列说法不正确的是()。

选项:

• A. 纵向信息传递

• B. 横向信息传递

• C. 立体交叉式信息传递

• D. 逆向信息传递

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问题 28: 4. 员工是组织形象的设计师和创造人,是组织与外部公众接触的触角。()

选项:

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问题 29: 5. 现代公共关系首先是对外沟通传播,然后才是促使组织把自身的工作做好。()

选项:

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问题 30: 1. 关于与非正式组织打交道需要注意的问题,下列说法不正确的是()。

选项:

• A. 要重视“意见领袖”的作用

• B. 要避免非正式组织的消极作用和破坏作用,加强同非正式组织成员间的感情联系

• C. 要将非正式组织的管理纳入正式组织管理中

• D. 要注意防止组织内部小道消息的蔓延

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问题 31: 2. 现代组织应重视建立“家庭情感”,将浓厚的人情味注入企业管理中。()

选项:

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问题 32: 3. 非正式组织在组织管理和公共公共关系方面,既有积极的一面也有消极的一面。()

选项:

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问题 33: 4. 搞好雇员关系,就要从确立个人价值入手,使团体中的每个成员都能充分展示自己的个性,追求和实现个人的价值。()

选项:

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问题 34: 1. 一般的讲,一项规模较大的公关调查首先是确定调查课题,下列不属于调查课题的类型的是()。

选项:

• A. 状态性选题

• B. 研究性选题

• C. 开发性选题

• D. 因果性选题

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问题 35: 2. 在进行公关调查时,强调尊重公众的原则其原因不包括()。

选项:

• A. 尊重公众是顺利开展公关调查的前提

• B. 尊重公众是建立组织信誉的需要

• C. 公众是公共关系的主体

• D. 公关调查的开展需要公众的配合

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问题 36: 3. 公共关系讲求效益的原则就是要树立艰苦奋斗、勤俭节约的观点,能节约的尽量节约。()

选项:

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问题 37: 4. 公共关系实事求是的原则从工作态度上讲,就是要按事物的实际情况办事,不夸大。()

选项:

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问题 38: 1. 作调查设计时,一般不需要考虑的是()。

选项:

• A. 调查的目的和内容

• B. 调查的具体对象和范围

• C. 调查表格

• D. 调查的方法

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问题 39: 2. 以下属于对调查工作的具体安排的是()。

选项:

• A. 调查的日程安排

• B. 调查的经费估算

• C. 调查的组织

• D. 调查的人员配备

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问题 40: 3. 制定调查计划时,需要考虑的事项包括()。

选项:

• A. 要做可行性论证

• B. 既要全面又要简单明了

• C. 要追求理论的精确性

• D. 要注重人员的素质

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问题 41: 4. 调查计划是调查安排的依据,调查安排是调查计划的具体化。()

选项:

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问题 42: 1. 资料整理分析不包括（）。

选项:

• A. 检查核实

• B. 分析论证

• C. 分类汇编

• D. 实地调查

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问题 43: 2. 关于原始资料和现成资料，下列说法错误的是（）。

选项:

• A. 二者都属于调查资料的范畴

• B. 原始资料需要调查人员进行实地调查，而现成资料则由他人收集而得。

• C. 原始资料所需成本比现成资料高

• D. 原始资料也叫第一手资料，现成资料是第二手资料

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问题 44: 3. （）不属于调查报告的内容。

选项:

• A. 调查的合理性论证

• B. 调查采用的方法

• C. 问卷回收率及抽样误差

• D. 分析结果

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问题 45: 4. 调查报告与纯理论文章之间的差异是（）。

选项:

• A. 用资料来说明问题

• B. 要考虑是否有理论价值

• C. 推理合乎逻辑

• D. 资料取舍合理

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问题 46: 5. 调查报告中展现出来的说服力主要是为了表现给上级。（）

选项:

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问题 47: 1. 调查的类型不包括（）。

选项:

• A. 普查

• B. 实地调查

• C. 典型调查

• D. 重点调查

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问题 48: 2. 抽样性调查的优越性不包括（）。

选项:

• A. 统计方法更科学

• B. 科学性更高

• C. 准确性交稿

• D. 步骤最简便

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问题 49: 3. （）不适用于简单随机抽样方法。

选项:

• A. 抽签法

• B. 直接抽取法

• C. 随机数表法

• D. 等距随机抽样

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问题 50: 4. 全面调查的对象具有全体性，在所有规模的公关调查中都适用。（）

选项:

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问题 51: 5. 重点调查的调查单位较多，不利于集中人力、物力和财力进行深入调查。（）

选项:

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问题 52: 1. 主持会议时不需要做到（）。

选项:

• A. 要主持好大局

• B. 要准备好精彩的发言稿，方便会议发言使用

• C. 要把握会议讨论的方向

• D. 要制造轻松和谐的会议气氛

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问题 53: 2. 集体访谈的技巧不包括（）。

选项:

• A. 总结会议经验

• B. 充分做好准备工作

• C. 准备好会议提纲

• D. 精心主持会议

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问题 54: 3. 成功的座谈会的表现不包括（）。

选项:

• A. 问题能够引入深层讨论

• B. 海阔天空神侃

• C. 主题突出

• D. 与会者充分发表意见

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问题 55: 4. 调查者的技巧可以在很大程度上影响座谈会进行调查的效果。（）

选项:

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问题 56: 1. （）不属于公共关系调查的内容。

选项:

• A. 公关的主体，即组织情况的调查

• B. 公关的客体，即公众意见的调查

• C. 公关的主客体之间密切相关的社会环境的调查

• D. 构成公众的个体的全体调查

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问题 57: 2. （）不属于组织情况调查的范围。

选项:

• A. 组织所处的外部环境的调查

• B. 组织社会情况

• C. 组织历史情况

• D. 组织自然情况

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问题 58: 3. （）不属于公共意见的调查范围。

选项:

• A. 对活动效果的意见

• B. 企业内部公众的意见

• C. 企业未来的发展情况

• D. 对组织形象的意见

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问题 59: 4. 内部公众意见包括对本组织及本组织工作的评价，人际关系评价、公众需要、领导行为评价等。（）

选项:

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问题 60: 1. 对组织拥有的技术力量的调查一般不调查（）。

选项:

• A. 组织成员特别是科技人员的技术水平和科研能力

• B. 组织在科研方面资金投入

• C. 组织生产的尖端技术产品

• D. 组织技术咨询的内容

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问题 61: 2. 组织形象不包括（）。

选项:

• A. 组织的管理形象

• B. 组织的产品形象

• C. 组织的领导形象

• D. 组织的实力形象

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问题 62: 3. 组织管理形象调查不包括（）。

选项:

• A. 组织宣传活动效果

• B. 调查组织内部成员的精神状态

• C. 对组织内部计划工作进行调查

• D. 对组织管理人员的职、责、权进行调查

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问题 63: 4. 组织形象是一个整体概念，不仅要考虑其内部构成，还包括各要素之间的相互关联。（）

选项:

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问题 64: 1. 类似于在媒体上宣传喝牛奶好处从而促销的手段是（）。

选项:

• A. 订奶一年加送三个月

• B. 加产品微信送大礼

• C. 写作“牛奶竟然卖不过水”的软文

• D. 买牛奶送进口面包

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问题 65: 2. 大包装的果汁不适合在上海地区销售的原因是（）。

选项:

• A. 理货员被要求将大包装放在架子最高处

• B. 不便携不适合上海人的生活方式

• C. 太沉重顾客不愿意购买

• D. 大包装价钱高不实惠

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问题 66: 3. 限量出售本企业产品的同时赠送其他相对价高的产品，可以获得的后果是（）。

选项:

• A. 本企业的产品畅销

• B. 其他的高价产品滞销

• C. 本企业经济亏损

• D. 没有任何好处

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问题 67: 1. 关于告别，下列说法错误的是（）。

选项:

• A. 告别非常简单，所以不必要太过重视

• B. 良好的告别有利于组织形象的塑造

• C. 告别时对被调查者给予合作表示感谢，可以使被调查者获得心理满足

• D. 被调查者接受调查付出了劳动，理应得到调查者的肯定和感谢

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问题 68: 2. 正式的交谈阶段不应出现的行为是（）。

选项:

• A. 要把握交谈的主题

• B. 应该适时发表个人的意见和观点

• C. 要注意交谈气氛

• D. 不要发表带倾向性的意见

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问题 69: 3. 当访谈过程中出现没有预先准备的新问题时，调查者应该及时权衡新问题的价值，从而决定是不是要就此展开。（）

选项:

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问题 70: 4. 为了保证正式交谈所获得资料的真实性，调查者应该保持中立。（）

选项:

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问题 71: 1. 公共策划的一般程序不包括（）。

选项:

• A. 确定目标、辨认公众、主题设计、媒介选择等

• B. 策划方案评估

• C. 以公关策划书的形式形成公关策划方案

• D. 信息分析

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问题 72: 2. 公共策划的意义不包括（）。

选项:

• A. 推动目标管理，实现组织目标

• B. 公共关系策划是公共关系价值的集中体现

• C. 提高了企业的整体形象

• D. 提高了信息传播的科学性

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问题 73: 3. 公共关系策划就是公关人员根据组织形象的现状和目标要求，分析现有条件，制定出的谋划、设计最佳行动方案。（）

选项:

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问题 74: 4. 公共策划要求在可行的基础上进行合理的创造。（）

选项:

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问题 75: 5. 公共关系目标的分类方法包括按公共策划目标的时间长短分类以及按组织目标的目前形态分类。（）

选项:

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问题 76: 1. 企业常用的策划不包括（）。

选项:

• A. 纯理论构想

• B. 活动策划

• C. 公关策划

• D. 产品策划

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问题 77: 2. （）不属于创意策划的一般过程。

选项:

• A. 收集资料

• B. 策划评估

• C. 艺术化过程

• D. 诉求点的确立和定位点的选择

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问题 78: 3. 艺术化过程是创业策划的最后一个环节。（）

选项:

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问题 79: 4. 形象策划在企业策划中并不常用。（）

选项:

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问题 80: 1. 企业借用热度很高的某一领域的市场进行公关属于公共策划的（）方法。

选项:

• A. 造势

• B. 择术

• C. 争先

• D. 乘机

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问题 81: 2. 不符合公共策划基本方法中审时的要求的是（）。

选项:

• A. 后知后觉

• B. 乘机

• C. 后发

• D. 争先

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问题 82: 3. 0——0的营销模式主要强调指线上与线下之间关系的打通。（）

选项:

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问题 83: 4. 后发可以保证对市场和公众有更充分的反应和准备，从而整合资源，是公关策划非常重要的方式。（）

选项:

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问题 84: 1. 下列关于歉意广告的说法不恰当的是（）。

选项:

• A. 企业以公开承认自己不当之处并向别人赔礼为“退”

• B. 在道歉中谋求别人谅解乃至新的新人和合作为“进”

• C. 其目的是“以退为进”

• D. 说明歉意广告多带有企业的虚伪性

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问题 85: 2. 观念广告中一般不宣传（）。

选项:

• A. 行为规范

• B. 经营哲学

• C. 未来目标

• D. 价值准则

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问题 86: 3. 解释广告可以遏制侵权行为的发展，维护自身利益，给公众留下良好的印象。（）

选项:

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问题 87: 4. 歉意广告主要包括企业本身经营出现问题导致公众损失时使用，以及在因为间接责任导致企业被公众误解时使用两种形式。（）

选项:

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问题 88: 1. 用以标示期盼、表征精神的定位是企业的（）定位。

选项:

• A. 品质

• B. 企业

• C. 文化

• D. 价格

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问题 89: 2. 品牌名称中包含代表特定含义的字母组合属于广告宣传的（）定位。

选项:

• A. 价格

• B. 效用

• C. 品名

• D. 实体

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问题 90: 3. （）定位一般用来突出产品的新价值。

选项:

• A. 观念

• B. 实体

• C. 价格

• D. 品质

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问题 91: 4. 利用同情弱者和信任诚实的人的心理，可以使广告获得意外的收获。（）

选项:

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问题 92: 1. 大型活动宣传资料的准备过程中，需要为（）准备讲演稿。

选项:

• A. 领导

• B. 主持

• C. 观众

• D. 记者

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问题 93: 2. 大型活动的实施流程中，下列说法正确的是（）。

选项:

• A. 先确认经费，后确认领导小组

• B. 先确认领导小组，后确认经费

• C. 领导小组和经费需要同时确认

• D. 领导小组和经费没有特定的先后确认顺序

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问题 94: 3. 大型活动经费多的特点表现在其不需要大量的资金支持。（）

选项:

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问题 95: 4. 大型公关活动一定要及时摄影摄像，以备后期随时调用。（）

选项:

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问题 96: 1. 影响大型公共关系活动实施的外部因素不包括（）。

选项:

• A. 语言文字因素

• B. 组织因素

• C. 观念因素

• D. 文化因素

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问题 97: 2. 危机的（）体现在危机可能严重威胁企业的未来发展。

选项:

• A. 聚焦性

• B. 突发性

• C. 紧迫性

• D. 破坏性

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问题 98: 3. 影响大型公共关系活动实施的内部因素的目标因素强调内部目标的多元性。（）

选项:

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问题 99: 4. 决策上的失误可能会让任何程度的危机都造成损失。（）

选项:

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问题 100: 1. （）危机的产生是因为企业决策失误或管理不善。

选项:

• A. 信誉

• B. 素质

• C. 经营

• D. 意外

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问题 101: 2. （）危机的产生可能是因为企业产品出现严重的质量问题或无法及时完成订单。

选项:

• A. 信誉

• B. 素质

• C. 经营

• D. 意外

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问题 102: 3. 企业信贷危机的产生主要是因为失去了（）的信任。

选项:

• A. 政府

• B. 行会

• C. 银行

• D. 消费者

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问题 103: 4. 企业危机是可以避免预防的。（）

选项:

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问题 104: 1. （）是危机处理一般程序的第一步。

选项:

• A. 针对对象，确定对策

• B. 调查情况，搜集信息

• C. 坦诚告知，表明诚意

• D. 采取紧急措施，防止事态发展

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问题 105: 2. 企业应该将与（）放在首位。

选项:

• A. 供应商

• B. 消费者

• C. 官方

• D. 企业

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问题 106: 3. 当遇到技术问题和虚假广告引发的信任危机时，明星可以体现出极强的公信力。（）

选项:

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问题 107: 4. 企业不断完善公司治理、重建消费者对企业、品牌与产品的信心是应对危机的治本之策。

选项:

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问题 108: 1. 交往环节的（）需要通过鲜明的特质来吸引主体。

选项:

• A. 适应阶段

• B. 相遇阶段

• C. 注意阶段

• D. 吸引阶段

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问题 109: 2. 确定是否是正式沟通主要取决于（）。

选项:

• A. 沟通涉及的内容

• B. 沟通进行的时间

• C. 沟通进行的地点

• D. 展开沟通的人物

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问题 110: 3. 关于人际交往，下列说法错误的是（）。

选项:

• A. 主要是指直接沟通

• B. 是人与人之间的交往

• C. 需要实现信息交往和思想互动

• D. 是有意识有目的的行为

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问题 111: 4. 依附阶段属于人际交往过程中双方必然同时到达的阶段。（）

选项:

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问题 112: 1. （）不是赞扬的技巧。

选项:

• A. 态度真诚

• B. 语言考究

• C. 实事求是

• D. 要与相应的环境相适应

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问题 113: 2. 人际交往中，（）是赞扬的技巧的前提。

选项:

• A. 友善

• B. 真诚

• C. 实事求是

• D. 尽可能地夸奖

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问题 114: 3. 形象塑造中衣着得体的要求指应该通过追求品牌来提升自我形象。（）

选项:

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问题 115: 4. 间接赞扬的方式可能受到意想不到的效果。（）

选项:

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问题 116: 1. （）不是人体语言的一致性。

选项:

• A. 人脑的设想与言说本身的一致性

• B. 人体语言自身的一致性

• C. 人体语言与有声语言的一致性

• D. 姿态与姿态之间的一致性

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问题 117: 2. 人体语言出现不一致性可能是因为（）。

选项:

• A. 说话者更倾向于肢体语言表达情绪

• B. 说话者对事件或真相有所隐瞒

• C. 说话者注意力并未集中

• D. 说话者表达能力有所欠缺

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问题 118: 3. 人体语言可以在一定程度上反映出人的心理和性格特征。（）

选项:

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问题 119: 4. 人体语言的一致性决定其不可能出现矛盾性。（）

选项:

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问题 120: 1. 在商务聚餐中，为了表示出对女士的尊重，下列行为恰当的是（）。

选项:

• A. 主动帮助女士拎包

• B. 主动帮助女士夹菜

• C. 主动与女士打招呼并握手

• D. 主动帮助女士拉开座椅

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问题 121: 2. （）是人际交往过程中需要注意的人体语言。

选项:

• A. 目光

• B. 语气

• C. 神态

• D. 走路姿势

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问题 122: 3. （）可以用来增强自己的信心和勇气。

选项:

• A. 小幅度的手指动作

• B. 举出手掌面对他人

• C. 用手背挥向前方

• D. 握拳

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问题 123: 4. 公共场合交谈时应该保证正面面对对方，而且要保证恰当的站姿或坐姿。（）

选项:

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问题 124: 5. 看到比自己辈分高或者级别高的人，应该远远就伸出手迎接上去并握手。（）

选项:

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问题 125: 1. （）不是接待宾客时的正确做法。

选项:

• A. 微笑迎接亲切握手

• B. 客人进门须起身迎接

• C. 客人送出门应轻轻关门

• D. 客人离开时应送下楼梯

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问题 126: 2. 为了（），可以采用模仿体语的方法。

选项:

• A. 彼此的交流与沟通

• B. 提高相互的了解程度

• C. 对对方产生暗示

• D. 提高对方注意力

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问题 127: 3. 从交往行为的特征角度看，咖啡店是否能够迅速发展的主要原因是（）。

选项:

• A. 是否使用了圆桌故而增加了合作意识

• B. 品牌效应影响人们的选择

• C. 环境是否私密便于隐私话题的交谈

• D. 室内布置与座椅位置是否提供了适宜交谈的环境

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问题 128: 4. 模仿体语对拉近双方关系可以起到积极的作用。（）

选项:

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问题 129: 1. （）指的是人际交往中的第一印象。

选项:

• A. 基础认知

• B. 初级印象

• C. 感性认识

• D. 首因效应

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问题 130: 2. 认知障碍的（）主要是指以偏概全地进行主观臆测。

选项:

• A. 首因效应

• B. 近因效应

• C. 晕轮效应

• D. 社会刻板印象

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问题 131: 3. 语言障碍主要指的是语言种类上的交流困难。（）

选项:

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问题 132: 4. 人际交往的障碍包括心理障碍、语义障碍、知觉障碍和认知障害。（）

选项:

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问题 133: 1. （）可以有效克服人际交往中的障碍。

选项:

• A. 微笑对待一切事物

• B. 注意自身的气质

• C. 认识和完善自我形象

• D. 和人握手多握一会表示真诚

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问题 134: 2. 优秀的交往行为要求（）。

选项:

• A. 对人接物不苟言笑

• B. 喜欢和朋友分享自己的家务事

• C. 向朋友借钱

• D. 注意保护个人隐私

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问题 135: 3. 新兴的人际交往观念要求（）。

选项:

• A. 都针对性地结交朋友

• B. 注意利益关系

• C. 试图结交一切人

• D. 不要目的性太强

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问题 136: 4. 人际交往过程中可以通过让朋友看自己的家庭相册表示出友善。（）

选项:

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问题 137: 5. 严于律己宽以待人可以帮助我们克服一部分交往中的心理障碍。（）

选项:

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问题 138: 1. 对方在背后说别人坏话时，恰当的处理方式是（）。

选项:

• A. 只是微笑

• B. 反驳他说明那个人很好

• C. 和他一起讲以免被排挤

• D. 不听他讲径直离开

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问题 139: 2. （）不是待人接物正确的方式。

选项:

• A. 人无完人不必一味追求完美

• B. 做人第一做事其次

• C. 对事无情对人有情

• D. 对事不对人

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问题 140: 3. 表扬别人有助于对他人产生很好的影响力。（）

选项:

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问题 141: 4. 不应该向任何人袒露自己所有的往事。（）

选项:

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问题 142: 5. 多人一起乘车时应该选择司机背后的位置。（）

选项:

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问题 143: 1. （）不是演讲的形式。

选项:

• A. 朗诵式演讲

• B. 提纲式演讲

• C. 背诵式演讲

• D. 照读式演讲

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问题 144: 2. 适合于大学生辩论赛的演讲方式是（）。

选项:

• A. 照读式演讲

• B. 即兴式演讲

• C. 背诵式演讲

• D. 提纲式演讲

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问题 145: 3. （）适于照读式的演讲。

选项:

• A. 人代会报告

• B. 朋友聚会

• C. 家庭宴会

• D. 婚礼致辞

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问题 146: 4. 照读式的演讲被英国议会下院认为是愚蠢的表现。（）

选项:

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问题 147: 1. 先罗列资料，再逐步靠近主题是（）的沟通形式。

选项:

• A. 圆形结构

• B. 扇形结构

• C. 锥形结构

• D. 垂直递进式结构

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问题 148: 2. 听众与演讲者的观点是对立的时候，对于演讲可以起到（）作用。

选项:

• A. 促进

• B. 抵制

• C. 激化

• D. 不确定

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问题 149: 3. 演讲过程中，会场亚中心的形成可以极大地增强现场的气氛。（）

选项:

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问题 150: 1. （）属于一上来开门见山式的开场白。

选项:

• A. 抒情

• B. 提出问题

• C. 惊人的事实

• D. 从演讲者自己说起

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问题 151: 2. 胡适以“我是来胡说的，因为我姓胡。”作为演讲的开场可以起到的作用不包括（）。

选项:

• A. 将气氛弄得很尴尬

• B. 拉近与听众的距离

• C. 表现出了演讲者谦虚态度

• D. 很巧妙地介绍了自己

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问题 152: 3. 演讲者对着装的忽略恰恰有利于拉近和听众的距离。（）

选项:

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问题 153: 4. 吸引听众的注意力只有通过贬低自己的办法。（）

选项:

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问题 154: 1. （）不是演讲结尾常用的方式。

选项:

• A. 煞尾

• B. 总结式

• C. 呼吁式

• D. 首尾呼应式

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问题 155: 2. 公关的演讲活动可以更多使用制造悬念的开场方法从而吸引注意力。（）

选项:

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问题 156: 3. 演讲过程中可以根据情况展示实物。（）

选项:

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问题 157: 1. （）不是胆汁质的性格特点。

选项:

• A. 娓娓道来

• B. 声泪俱下

• C. 慷慨激昂

• D. 表达持久

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问题 158: 2. （）不是多血质者的语言特色。

选项:

• A. 含蓄温婉

• B. 激越高亢

• C. 情绪不易外露

• D. 尖锐泼辣

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问题 159: 3. 针对抑郁质的演讲者，应该大胆表达自己所有的真情实感。（）

选项:

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问题 160: 1. 态势语言在演讲过程中的使用原则是（）。

选项:

• A. 台下刻意训练

• B. 幅度越大越好

• C. 台上要谨慎运用

• D. 尽情挥洒

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问题 161: 2. 粘液质演讲者一般缺乏良好的控场能力。（）

选项:

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问题 162: 3. 多血质者较少怯场。（）

选项:

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