超尔星学雅习通九型人格之职场心理作业答案

九型人格之职场心理

学校: 无

问题 1: 1. 作为领导可以从九型人格学中学习到()。

选项:

• A. 让每个人找到适合自己的工作

• B. 有针对性地改变下属的性格以为己所用

• C. 了解客户的需求

• D. 如何让员工合作发挥最大的价值

答案: 如何让员工合作发挥最大的价值

问题 2: 2. 九型人格经历了长久的考验,一般学习()就可以更好地认识自己和他人。

选项:

• A. 三个小时

• B. 三天

• C. 三个月

• D. 三年

答案: 三天

问题 3: 3. 人的性格是多种多样的,可以同时符合九型人格中的几个类型。()

选项:

答案: 错误

问题 4: 4. 对自己来说,年龄越大越容易发现自己的型号;对旁人来说,观察越年轻的人越容易得出对方的型号。()

选项:

答案: 正确

问题 5: 1. 在解决了“是什么”的问题后,接下来要解决的问题是()。

选项:

• A. 为什么

• B. 需要什么

• C. 如何做

• D. 凭什么

答案: 为什么

问题 6: 2. 什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理?()

选项:

• A. 如果有人对我不客气,我就应该更不客气

• B. 如果有人怀疑,那就是自己的不对

• C. 感受不重要,理性最重要

• D. 我要尊重别人

答案: 感受不重要,理性最重要

问题 7: 3. 学习九型人格的落脚点就是如何认识和改变自己。()

选项:

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问题 8: 4. 指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。()

选项:

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问题 9: 1. 六号在安全状态下具有()号的特质。

选项:

• A. 九

• B. 三

• C. 七

• D. 八

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问题 10: 2. 本能中心的三种号码根据()进行分类。

选项:

• A. 对恐惧的处理

• B. 对感觉的处理

• C. 对头脑的使用

• D. 对愤怒的处理方式

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问题 11: 3. 三号在感受到压力时会有九号的表现,但实际上二者的心理状态有很大的区别。()

选项:

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问题 12: 4. 如果能够发现别人的优点,两个人的关系就会走向庆祝。()

选项:

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问题 13: 1. 四号在()时会有压力。

选项:

• A. 受到束缚

• B. 对别人不满

• C. 找不到感觉

• D. 与人接触

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问题 14: 2. 二号在轻松愉悦时呈现出()号的特质。

选项:

• A. 八

• B. 七

• C. 五

• D. 四

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问题 15: 3. 七号有压力时会呈现()号的特质。

选项:

• A. 一

• B. 四

• C. 五

• D. 八

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问题 16: 4. 按照一四二八五七的顺序,上一个号码会在轻松的状态下显示出下一个号码的一些特质。()

选项:

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问题 17: 1. 对三号来说,最厉害最重要的特质是()。

选项:

• A. 追求成就感

• B. 抗压能力强

• C. 自信心强

• D. 善于改变自己适应社会环境

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问题 18: 2. 三号面对失败时一般不会怎么做?()

选项:

• A. 沉浸在失败中

• B. 迅速走出失败的印象

• C. 马上开始另一段工作

• D. 始终保持自信和热情

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问题 19: 3. 三号关注的点不只一面,每一面都想要做到最好。()

选项:

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问题 20: 4. 三号善于发现更多的机会,而且一般不会失败。()

选项:

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问题 21: 1. 三号行动追求效率是优点,与之对应的缺点是()。

选项:

• A. 容易出错

• B. 爱面子爱虚荣

• C. 容易迷失

• D. 性格急躁

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问题 22: 2. 三号在遇到挫折的时候会怎么处理?()

选项:

• A. 无视挫折

• B. 放弃往前冲

• C. 扬长避短

• D. 说谎

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问题 23: 3. 三号的成熟之处体现在()。

选项:

• A. 微笑面对输赢

• B. 与世无争

• C. 不走捷径

• D. 学会低调

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问题 24: 4. 三号在追求目标时总是有意识地忽略掉身边的人。

选项:

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问题 25: 1. 工作中三号领导不太喜欢什么样的下属?()

选项:

• A. 与领导目标一致的

• B. 不磨叽的

• C. 当众指出领导错误的

• D. 执行力强的

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问题 26: 2. 三号觉得什么样的状态比较舒服?()

选项:

• A. 快节奏

• B. 安静的状态

• C. 缓慢的节奏

• D. 专心做事不管周围人的情绪

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问题 27: 3. 三号喜欢五六七号的主要原因是这些型号的人用头脑思考少了很多情绪。()

选项:

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问题 28: 4. 三号在对家庭付出的同时也希望另一半付出同样的努力。()

选项:

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问题 29: 1. 六号内心最核心的渴望是()。

选项:

• A. 获得认可

• B. 求得安全感

• C. 高效率

• D. 凡事都是第一

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问题 30: 2. 判断一个人是不是六号的关键是()。

选项:

• A. 是否善于用脑

• B. 是否行动力低

• C. 是否容易看到消极的一面

• D. 是否容易相信别人

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问题 31: 3. 在九型人格中,只有六号分为两个型号,分别是()与()。

选项:

• A. 怀疑者六、忠诚者六

• B. 正六、负六

• C. 正六、反恐惧六

• D. 积极六号、消极六号

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问题 32: 4. 六号被称为怀疑论者,体现在不但容易怀疑别人,也会怀疑自己。()

选项:

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问题 33: 5. 六号比三号更善于用脑,因此比三号更聪明。()

选项:

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问题 34: 1. 六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型,需要满足的条件是()。

选项:

• A. 故意挑战他人

• B. 做好几种备案

• C. 长时间地验证

• D. 做好最坏的打算

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问题 35: 2. 正六和反恐惧六的区别体现在()。

选项:

• A. 正六能够预测到别人看不见的风险

• B. 正六更喜欢验证

• C. 反恐惧六更愿意表达自己

• D. 反恐惧六更有攻击性,直面挑战

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问题 36: 3. 下列说法和做法不能体现反恐惧六人物特点的是()。

选项:

• A. 对九型人格的每个型号都去找老师验证

• B. 最佳的防守就是进攻

• C. 害怕老鼠从而选择不见老鼠

• D. 宁叫我负天下人,休叫天下人负我

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问题 37: 4. 因为总是做最坏的打算,六号对借给朋友的钱并不抱太大希望能够收回来。()

选项:

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问题 38: 1. 下属工作中出现错误时,正六的老板一般的做法是()。

选项:

• A. 严厉批评,让下属限期改正

• B. 抓住下属的错误不放

• C. 不告诉下属问题所在,让下属自己去思考

• D. 明确指出问题所在,让下属去改正

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问题 39: 2. 正六与反六的共同点是()。

选项:

• A. 寻找证据证明自己的质疑

• B. 风险意识强

• C. 考虑周全

• D. 以上都是

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问题 40: 3. 克服恐惧、增强执行力是六号需要努力的方向。()

选项:

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问题 41: 4. 在行动上正六比反六的执行力要强一些。()

选项:

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问题 42: 1. 六号工作过于用大脑分析,对此提升的办法是()。

选项:

• A. 按部就班地执行计划

• B. 锻炼逻辑思维能力

• C. 注重感觉、情感

• D. 适当地休息

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问题 43: 2. 在外人看来,反六的人有什么不同于正六的特点?()

选项:

• A. 语言具有攻击性

• B. 做事考虑周全

• C. 有计划性

• D. 非常纠结

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问题 44: 3. 正六、反六都有啰嗦的缺点,本质上是由于()。

选项:

• A. 过于紧张、焦虑

• B. 不果断

• C. 过于懒惰

• D. 控制欲强

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问题 45: 4. 六号在生活中不善于表达,别人很难得到他的表扬。()

选项:

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问题 46: 5. “略己而责人”是六号学会放松要达到的目标。()

选项:

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问题 47: 1. 一号与六号在做事上的共同点是()。

选项:

• A. 善于激励

• B. 严谨、有计划性

• C. 行动力强

• D. 犹豫不决

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问题 48: 2. 正六的大学生克服被拒绝的恐惧可以从()入手。

选项:

• A. 多参加与人打交道的活动

• B. 走出书本,活跃一些

• C. 做类似销售的社会兼职

• D. 避免与别人争论

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问题 49: 3. 正六的大学生在工作之后要想获得肯定需要()。

选项:

• A. 接纳别人的建议

• B. 克服自以为是

• C. 做长期的销售工作

• D. 适当地展现自己做的事情

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问题 50: 4. 反六的大学生走上工作岗位后要忽略自己的感受,任何时候都不能指责别人。()

选项:

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问题 51: 1. 九号在交际中充当的角色一般是()。

选项:

• A. 人群中的焦点

• B. 主动者

• C. 跟随者

• D. 倡导者

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问题 52: 2. 九号在意识到自己想要什么的时候,一般的表现是()。

选项:

• A. 权衡利弊得失

• B. 听从别人的意见

• C. 跟随大众的脚步

• D. 固执地去追求

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问题 53: 3. 九号做事不计后果,又比别人慢半拍,却往往因为坚持而获得了成功。()

选项:

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问题 54: 4. 九号与正六一样都优柔寡断,不知道如何选择。()

选项:

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问题 55: 5. 九号行动力慢,没有主见,在人际交往中很不受欢迎。()

选项:

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问题 56: 1. 当九号不知道自己的长远目标时,最好的做法是()。

选项:

• A. 制定短期目标

• B. 寻求长远目标

• C. 与家人商量应该做什么

• D. 做好当下的事

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问题 57: 2. 九号在生气时一般会怎么做?()

选项:

• A. 从不生气

• B. 声音变大

• C. 说出苛刻的话

• D. 摔打桌子

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问题 58: 3. 九号一般会比较明确自己不想要什么。()

选项:

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问题 59: 4. 九号追求和谐、舒适,导致自身计划性差、懒散,这是九号需要提示的地方。()

选项:

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问题 60: 1. 九号在工作中的优势体现在()。

选项:

• A. 口才好

• B. 能够轻易排除障碍

• C. 进展很快

• D. 客户资源积累丰富

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问题 61: 2. 九号内心最本质的渴望是()。

选项:

• A. 被接纳

• B. 接纳别人

• C. 成为焦点

• D. 循规蹈矩

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问题 62: 3. 下面哪个是九号比较热爱的事情?()

选项:

• A. 清理

• B. 收藏

• C. 制定计划

• D. 更换工作

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问题 63: 4. 下面心理描述符合九号每天想法的是()。

选项:

• A. 我要更高、更快、更强

• B. 我要把所有风险都控制在萌芽状态

• C. 今天什么事都不要发生

• D. 我要完成今天的计划

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问题 64: 5. 如果九号发火,一般是朝惹了他的人发火。()

选项:

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问题 65: 1. 九号可以从八号身上学习到什么?()

选项:

• A. 追求和谐

• B. 敢作敢当

• C. 行动力强

• D. 活泼、无忧无虑

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问题 66: 2. 提升九号执行力的有效方法是()。

选项:

• A. 用制度约束

• B. 为九号制定目标计划

• C. 督促九号行动起来

• D. 对九号给予充分的鼓励和肯定

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问题 67: 3. 九号要想提升,需要勇敢地表达自己的意见,学会说“不”。()

选项:

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问题 68: 4. 九号与一号的共同点是都能明辨是非,对人不对事。()

选项:

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问题 69: 1. 做一号的朋友或多或少都会受到伤害,其原因是()。

选项:

• A. 一号喜欢提意见而不喜欢表扬别人

• B. 一号容易愤怒而不自知

• C. 一号只关心事情对错而不关心别人的内心感受

• D. 以上都是

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问题 70: 2. 一号经常通过什么方式表达自己对别人的喜爱?()

选项:

• A. 关注别人做事的过程

• B. 表扬别人的成绩

• C. 提醒别人的错误

• D. 与其他人对比找出优势

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问题 71: 3. 一号总是能看到事情完美的一面从而按照完美的标准去实现它。()

选项:

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问题 72: 4. 一号追求完美,很在意自己在别人眼中是不是完美的。()

选项:

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问题 73: 1. 一号特别遵守规章制度,下面不可能是一号做法的是()。

选项:

• A. 讲究诚信

• B. 每件物品都摆放得井井有条

• C. 不轻易妥协

• D. 用善意的谎言安慰别人

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问题 74: 2. 推崇目标管理、绩效管理的企业负责人很可能是()。

选项:

• A. 一号

• B. 三号

• C. 六号

• D. 九号

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问题 75: 3. 下面不是一号代表人物的是()。

选项:

• A. 朱镕基

• B. 李光耀

• C. 老子

• D. 孔子

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问题 76: 4. 一号做错了事会怎么处理?()

选项:

• A. 不承认做错

• B. 责怪他人

• C. 长时期地自责

• D. 尽快忘掉,重新开始

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问题 77: 5. 一号通常对自己的要求比对别人的要求更高。()

选项:

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问题 78: 1. 完美主义者把事情做好之后,通常会()。

选项:

• A. 寻求领导同事的肯定

• B. 放松下来

• C. 反思是否有更好的方式

• D. 沉浸在喜悦中不可自拔

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问题 79: 2. 一号如果少一些吹毛求疵,或者采用更委婉的方式,工作和生活都会轻松很多。()

选项:

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问题 80: 3. 一号在工作中很难授权,主要是因为他不相信别人能做到。()

选项:

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问题 81: 1. 根据不同号码与岗位的特点,一号比较适合的岗位是()。

选项:

• A. 研发

• B. 销售

• C. 生产

• D. 质检

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问题 82: 2. 一号性格中的()对工作有积极作用。

选项:

• A. 灵活性强

• B. 通晓人情世故

• C. 踏实肯干

• D. 沟通能力强

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问题 83: 3. 通过九型的方式进行招聘,只需要考虑是否符合职能岗位的要求。()

选项:

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问题 84: 1. 为什么一号与高层保持良好的关系比较困难?()

选项:

• A. 工作能力达不到领导的要求

• B. 悟性太低

• C. 遇事不与领导商量

• D. 不愿意妥协

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问题 85: 2. 一号比较容易与哪个号码的人发生冲突?()

选项:

• A. 二号

• B. 九号

• C. 八号

• D. 一号

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问题 86: 3. 一号对自己的要求很高,不愿意花时间做琐碎的基础工作。()

选项:

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问题 87: 4. 一号与五号相处比较有默契,因为二者都是就事论事型的。()

选项:

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问题 88: 1. 四号在工作中有什么优势?()

选项:

• A. 凭感觉而不用做市场调查可以节省很多费用

• B. 工作效率高

• C. 迎合大众的口味以增加销量

• D. 独特的想法可以引领消费

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问题 89: 2. 四号在工作中会怎么表现?()

选项:

• A. 工作中不允许别人修改自己的方案

• B. 工作与感情完全分开

• C. 感情大于工作

• D. 工作大于感情

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问题 90: 3. 四号在感情中奉行的是距离产生美,相隔太近就会觉得失望。()

选项:

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问题 91: 4. 四号工作中比较随意,不适合做领导。()

选项:

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问题 92: 5. 有自己独特想法的四号不适合做普普通通的工作,只能做艺术家。()

选项:

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问题 93: 1. 在选择爱情时,四号最看重的是对方的()。

选项:

• A. 外形

• B. 财富

• C. 年龄

• D. 精神层面

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问题 94: 2. 四号内心很敏感,一般不会主动追求别人,怕受到伤害。()

选项:

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问题 95: 3. 四号在工作中的真诚状态比较容易得到大家的帮助。()

选项:

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问题 96: 1. 现在大学生在应聘工作时存在的主要问题是()。

选项:

• A. 没有了解公司的需求

• B. 自我准备不足

• C. 大学成绩不好

• D. 简历制作不详细

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问题 97: 2. 四号想得到的工作结果是()。

选项:

• A. 符合领导要求的产品

• B. 帮助公司赚钱的产品

• C. 自己满意的艺术品

• D. 适应市场需要的商品

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问题 98: 3. 四号的工作状态比较随意,非常不愿意加班。()

选项:

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问题 99: 4. 工作中与领导意见不合时,四号总是据理力争,哪怕争吵也要坚持自己的想法。()

选项:

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问题 100: 1. 四号人格的戴戴老师在九型人格中,最喜欢和欣赏()号人格。

选项:

• A. 一

• B. 三

• C. 六

• D. 九

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问题 101: 2. 以下描述中,不适合于四号人格的是()。

选项:

• A. 比较自我

• B. 热爱体验

• C. 追求自由

• D. 做事急躁

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问题 102: 3. 戴戴老师认为,除了自己之外,他人的评价都无关紧要。()

选项:

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问题 103: 1. 二号人格又叫()人格

选项:

• A. 助人型

• B. 享乐型

• C. 成就型

• D. 乐观型

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问题 104: 2. 二号人格内心的渴求是()。

选项:

• A. 成功

• B. 自由

• C. 和谐

• D. 被人需要

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问题 105: 3. “我觉得你冷,你就一定会冷”说的就是二号人格。()

选项:

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问题 106: 4. 二号人格喜欢与人竞争。()

选项:

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问题 107: 1. 一般来说下列哪种人比较容易得到二号人格的喜欢。?()

选项:

• A. 外貌漂亮的

• B. 看上去有潜质的

• C. 身处逆境的

• D. 以上都是

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问题 108: 2. 二号人格感情的第二个阶段是()。

选项:

• A. 主动吸引

• B. 控制与爱

• C. 发脾气

• D. 感情消失

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问题 109: 3. 二号人格喜欢赞美自己。()

选项:

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问题 110: 4. 人好人格会自动化地去迎合别人。()

选项:

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问题 111: 1. 学习九型人格最关键的是()。

选项:

• A. 了解理论知识

• B. 扩大眼界

• C. 体察自己的内心

• D. 接受别人的看法

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问题 112: 2. 以下词语中,适合二号人格的是()。

选项:

• A. 对事不对人

• B. 多愁善感

• C. 自我中心

• D. 助人为乐

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问题 113: 3. 没有自己的目标是二号人格一个常见的状态。()

选项:

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问题 114: 4. 二号人格经常因为忙别人的事而忽略自己的事。()

选项:

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问题 115: 1. 对二号人格而言,开口请别人帮忙常常是为了别人。()

选项:

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问题 116: 2. 二号人格善于编织庞大的人脉关系网。()

选项:

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问题 117: 3. 二号人格提供的所有帮助都是需要回报的。()

选项:

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问题 118: 1. 以下不符合八号人格特征的是()。

选项:

• A. 喜欢支配人

• B. 易怒

• C. 控制欲强

• D. 渴望他人的认可

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问题 119: 2. 八号人格的部分注意力容易集中在自己身上。()

选项:

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问题 120: 3. 八号人格的小朋友很在乎老师的认可。()

选项:

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问题 121: 1. 如果八号人格的孩子和别人打架了,他们通常采取的手段是()。

选项:

• A. 找老师

• B. 问清楚原因

• C. 教孩子打回去

• D. 息事宁人

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问题 122: 2. 以下哪一项不符合八号人格的特征?()

选项:

• A. 狭路相逢勇者胜

• B. 不服输

• C. 匹夫之勇,妇人之仁

• D. 喜欢走捷径

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问题 123: 3. 八号人格与一号人格追求同样的公平。()

选项:

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问题 124: 4. 八号人格一般拥有极高的自信。()

选项:

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问题 125: 1. 八号人格对待别人反对的声音通常会采取的行为是()。

选项:

• A. 理解

• B. 接受

• C. 忽视

• D. 难过

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问题 126: 2. 八号人格喜欢不断挑战,其原因是()。

选项:

• A. 追求物质的享受

• B. 渴望世俗的成功

• C. 证明给别人看

• D. 证明给自己看

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问题 127: 3. 八号人格容易给人一种强烈的压迫感。()

选项:

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问题 128: 4. 八号人格易怒,他们通常对自己易怒的性格有自觉。()

选项:

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问题 129: 1. 以下哪一种类型的人不是八号人格欣赏的?()

选项:

• A. 浪漫

• B. 专业

• C. 有能力

• D. 有技术

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问题 130: 2. 以下哪一项不属于八号人格的特质?()

选项:

• A. 要么不做,做就要最好

• B. 做事周全

• C. 一诺千金

• D. 直截了当

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问题 131: 3. 八号人格通常愿意给犯错的人多几次机会。()

选项:

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问题 132: 4. 八号人格希望被人给建议,同时替他做决定。()

选项:

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问题 133: 1. 五号人格也叫()。

选项:

• A. 观察者

• B. 支配者

• C. 管理者

• D. 理解者

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问题 134: 2. 以下人格中,能量外显的是()。

选项:

• A. 三

• B. 四

• C. 五

• D. 九

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问题 135: 3. 对五号人格来说重要的是()。

选项:

• A. 悲情

• B. 成功

• C. 知识

• D. 规则

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问题 136: 4. 五号人格的关注面是比较宽广的。()

选项:

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问题 137: 1. 下列哪一位艺人属于五号人格?()

选项:

• A. 谢娜

• B. 姜文

• C. 刘德华

• D. 陈道明

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问题 138: 2. 如果五号人格第一次坐飞机,下列哪种想法更符合他的特征?()

选项:

• A. 飞机安不安全

• B. 飞机什么时候落地

• C. 飞机会什么会飞

• D. 拍照炫耀

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问题 139: 3. 对五号人格来说出名是一种享受。()

选项:

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问题 140: 4. 五号人格的每一次思考都具有很强的目的性。()

选项:

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问题 141: 1. 以下说法中,符合五号人格特点的是()。

选项:

• A. 淡泊名利

• B. 顺其自然

• C. 理智独立

• D. 以上都是

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问题 142: 2. 在交朋友这个方面,符合五号人格特征的是()。

选项:

• A. 热衷交友

• B. 喜欢领头

• C. 只和固定的朋友玩

• D. 不愿意交朋友

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问题 143: 3. 五号人格在面对困难时经常采取的行为是()。

选项:

• A. 理智分析

• B. 迎头而上

• C. 忽视不管

• D. 退缩

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问题 144: 4. 五号人格喜欢事前做好准备。()

选项:

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问题 145: 1. 下列选项中,五号人格比较重视的是()。

选项:

• A. 成就感

• B. 空间感

• C. 浪漫感

• D. 和谐感

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问题 146: 2. 在对待自己的时间这一点上,与五号人格反差最大的是()号人格。

选项:

• A. 一

• B. 二

• C. 三

• D. 四

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问题 147: 3. 五号人格的行动力通常较差。(0

选项:

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问题 148: 4. 五号人格对他人的情绪变化不是很敏感。()

选项:

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问题 149: 1. 下列关于七号人格所有者的说法中,错误的是()。

选项:

• A. 追求新鲜感

• B. 充满好奇心

• C. 喜欢自娱自乐

• D. 追求全知全能

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问题 150: 2. 七号人格也叫作()。

选项:

• A. 悲情浪漫者

• B. 成功主义者

• C. 享乐主义者

• D. 和平主义者

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问题 151: 3. 七号人格的核心追求是()。

选项:

• A. 快乐

• B. 成就

• C. 真实

• D. 知识

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问题 152: 4. 七号人格非常善于自我反省。()

选项:

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问题 153: 1. 七号人格应对他人痛苦的方式是()。

选项:

• A. 忽视

• B. 耐心倾听

• C. 生气

• D. 哄别人开心

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问题 154: 2. 七号人格难以看到他人的痛苦。()

选项:

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问题 155: 3. 七号人格通常比较幽默。()

选项:

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问题 156: 4. 七号人格通常善于团队合作。()

选项:

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问题 157: 1. 下列属于七号人格喜欢的是()。

选项:

• A. 爱吃爱玩

• B. 爱自由

• C. 爱快乐

• D. 以上都是

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问题 158: 2. 下列哪一型号的人格喜欢给七号人格提意见?()

选项:

• A. 一

• B. 二

• C. 三

• D. 以上都是

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问题 159: 3. 七号人格喜欢在事前做好万全的准备。()

选项:

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问题 160: 4. 七号人格一般可以很快走出痛苦与失败。()

选项:

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问题 161: 1. 七号人格对待还没有深入接触的人与事,常常会去()。

选项:

• A. 敌视

• B. 合理化

• C. 无视

• D. 尝试理解

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问题 162: 2. 七号人格成长的标志是()。

选项:

• A. 悲伤的时间增长

• B. 物质的追求变大

• C. 更好地控制风险

• D. 有意识的面对生活的缺陷或自己的不满意

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问题 163: 3. 在七号人格眼中的世界通常都是美好的。()

选项:

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问题 164: 4. 七号人格可以敏锐的看到风险。()

选项:

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问题 165: 1. 九型人格中,属于感觉中心的三个号码是()。

选项:

• A. 五六七

• B. 二三四

• C. 一三五

• D. 八九一

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问题 166: 2. 自保的人比较关注的是()。

选项:

• A. 满足感

• B. 空间感

• C. 安全感

• D. 成就感

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问题 167: 3. 张立波老师是九型人格理论副型叠加理论的创始人。()

选项:

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问题 168: 4. 每个人都只具备一个智慧中心。()

选项:

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问题 169: 1. ()副型的人是相较而言不那么明显的。

选项:

• A. 社交

• B. 自保

• C. 一对一

• D. 一对多

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问题 170: 2. 自保的人普通胃口较小。()

选项:

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问题 171: 3. 局外人往往可以更清晰地看待你的行为。()

选项:

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问题 172: 4. 美国的统计证明,一个人要知道到自己的副型至少需要十几年。()

选项:

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问题 173: 1. 心区叠加一对一人,通常()很强。

选项:

• A. 理性

• B. 能量

• C. 感性

• D. 成就

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问题 174: 2. 腹区叠加社交的人,气场通常很大。()

选项:

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问题 175: 3. 自保是补心的。()

选项:

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问题 176: 4. 注重安全感的人通常行动力会有所减弱。()

选项:

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