超尔星学雅习通劳动技能实操指导（劳动教育）作业答案

劳动技能实操指导（劳动教育）

学校: 无

问题 1: 1. 所谓伦理指在处理人与人、人与社会、人与自然相互关系时应遵循的道理和准则。（）

选项:

答案: 正确

问题 2: 2. 关于劳动伦理的意义，描述错误的是（）。

选项:

• A. 劳动创造了道德主体

• B. 劳动创造了伦理道德

• C. 劳动促进了人的全面发展

• D. 劳动促进了收入大幅提高

答案: 劳动促进了收入大幅提高

问题 3: 1. 关于劳动与文化之间的关系，以下描述不正确的是（）。

选项:

• A. 劳动创造文化

• B. 文化与劳动没多大关系，可以独立存在

• C. 文化推动劳动发展

• D. 劳动的完善程度与文化在其中的渗透比例是成正比的

答案: 文化与劳动没多大关系，可以独立存在

问题 4: 2. 制度文化，即人与社会的交互作用的产物，如风俗习惯、行为规范、组织形式等。（）

选项:

答案: 正确

问题 5: 1. 根据国家统计部门数据，2019年农民工工资较10年前增长了（）倍。

选项:

• A. 0.8

• B. 1.2

• C. 1.5

• D. 1.8

答案: 1.8

问题 6: 2. 劳动是一种经济现象。（）

选项:

答案: 正确

问题 7: 1. 关于人力资本投资类型，不包括（）。

选项:

• A. 劳动力流动

• B. 失业

• C. 职业技术培训

• D. 健康与营养投资

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问题 8: 2. 不是所有人都是劳动力的承担者，只有一定成熟程度范围的人才是劳动力的承担者。（）

选项:

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问题 9: 1. 劳动关系的特征不包含（）。

选项:

• A. 平等性

• B. 隶属性

• C. 国家意志和当事人意志相结合的双重属性

• D. 独特性

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问题 10: 2. 劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。（）

选项:

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问题 11: 1. 体面劳动是国际劳动组织国际劳工局局长索马维亚在 1999年 6 月举办的第（）届国际劳工大会上首次提出。

选项:

• A. 86

• B. 87

• C. 88

• D. 89

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问题 12: 2. 体面劳动最大的特点就是强调劳动者的尊严性。（）

选项:

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问题 13: 1. 劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。

选项:

• A. 劳动生产率

• B. 劳动要素

• C. 劳动的人

• D. 劳动资料

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问题 14: 2. 劳动关系中的劳动者指具有劳动权利能力和行为能力，有雇主雇佣并在其管理下从事劳动以获取工资收入的法定范畴内的劳动者。（）

选项:

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问题 15: 1. 假设劳动者除个人收入外无其他收入来源，在劳动力市场的小时工资率和个人每天可自由支配的时间一定的情况下，那么，劳动者就可以选择不同的收入与闲暇组合，构成不同的资源配置状态。将所有反映在同一资源总量中，可能得到的不同资源配置状态的点连接起来，就是一条（）。

选项:

• A. 无差异曲线

• B. 预算约束线

• C. 总成本线

• D. 总收入线

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问题 16: 2. 劳动力供给是指在一定的报酬条件下，劳动者个人及其家庭为社会提供的劳动数量。（）

选项:

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问题 17: 1. 下列关于劳动力需求的说法，不正确的是（）。

选项:

• A. 劳动力需求是直接需求

• B. 劳动力需求是派生需求

• C. 劳动力需求是意愿和支付能力的统一

• D. 边际生产率理论是分析劳动力需求的重要理论支撑

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问题 18: 2. 劳动力需求是指在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量。（）

选项:

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问题 19: 1. 基尼系数在（）表示收入差距较大。

选项:

• A. 0.2-0.3

• B. 0.3-0.4

• C. 0.4-0.5

• D. 0.5以上

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问题 20: 2. 在劳动力市场中，将所有单个劳动者的劳动供给曲线水平相加，就得到整个市场的劳动供给曲线。（）

选项:

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问题 21: 1. 处理劳动争议的最佳方式是（）。

选项:

• A. 协商调解

• B. 仲裁

• C. 诉讼

• D. 上访

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问题 22: 2. 现行的《劳动合同法》是2008年1月1日起施行，是实现劳动关系调整从行政手段到市场手段转变的重要标志。（）

选项:

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问题 23: 1. 关于劳动合同的订立、履行与变更，表述错误的是（）。

选项:

• A. 劳动合同的履行是指合同当事人双方履行劳动合同所规定义务的法律行为

• B. 劳动合同的变更是指当事人双方或单方依法修改或补充劳动合同内容的法律行为

• C. 劳动合同的变更也就是当事人双方或单方重新签订新的劳动合同

• D. 签订劳动合同，建立劳动关系的过程实际是劳资双方双向选择的过程

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问题 24: 2. 通常，劳动合同的变更需要采用书面的形式来进行固化。（）

选项:

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问题 25: 1. 绩效考核的要素不包括（）。

选项:

• A. 态度

• B. 行为

• C. 能力

• D. 家庭

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问题 26: 2. 依法共建的规章制度指劳动规章制度并不是由企业单方制定的，而是由企业与劳动者双方平等协商确定。（）

选项:

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问题 27: 1. 企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的（）。

选项:

• A. 百分之二十

• B. 百分之三十

• C. 百分之四十

• D. 百分之五十

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问题 28: 2. 职工代表由职工群众直接选举产生的。（）

选项:

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问题 29: 1. 习近平总书记是在下列哪个节日之际给劳模本科班学员回信？（）

选项:

• A. 春节

• B. 国庆节

• C. 建党节

• D. 劳动节

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问题 30: 2. 习近平总书记于2018年4月30日给中国关系学院劳模本科班学员回信。（）

选项:

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问题 31: 1. （）是社会财富增长的唯一源泉。

选项:

• A. 劳动

• B. 战争

• C. 贸易

• D. 金融

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问题 32: 2. 马克思认为：哲学家们只是用不同的方式在“改变世界”，而问题在于“解释世界”。（）

选项:

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问题 33: 1. 习近平总书记一直强调，要弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最（）的社会风尚。

选项:

• A. 本质

• B. 朴实

• C. 美丽

• D. 先进

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问题 34: 2. 劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现。（）

选项:

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问题 35: 1. “汽车诊断全科医生”手中的传统“听诊器”的实质是（）。

选项:

• A. 铁丝

• B. 微型电机

• C. 试电笔

• D. 骨传导器

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问题 36: 2. 二汽的选址不只考虑到振兴国家汽车工业，更重要的一点是备战备荒。（）

选项:

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问题 37: 1. （）是中国优秀的民间剪纸艺术大师,被称为中国民间剪纸的毕加索。

选项:

• A. 吴升平

• B. 黄素

• C. 林桃

• D. 王森玉

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问题 38: 2. 高少萍老师小时候在恩师的剪纸里读到了许多民间传说、历史典故和爱情故事。（）

选项:

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问题 39: 1. 下列哪句话是黄景图自己的名言？（）

选项:

• A. 创新驱动着传统行业

• B. 普通工人也能做出成绩

• C. 做设备最好的朋友

• D. 对待工作要一丝不苟

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问题 40: 2. 坦诚是黄景图通往绝活的最终秘籍，带给自己最大快乐的力量。（）

选项:

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问题 41: 1. 贾拴成在研发了多种新型红薯品种之后，又突破了大屋窖储存技术和除草剂在甘薯田的应用等技术。（）

选项:

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问题 42: 2. 为了摆脱传统种植方式的弊端，提高红薯种植效益，贾拴成在全国首次提出了红薯水浇地旱作高产栽培技术。（）

选项:

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问题 43: 1. 被誉为“神奇的杰作”的是顾文霞的哪幅作品。（）

选项:

• A. 《猫》

• B. 《姑苏繁华图》

• C. 《金鱼》

• D. 《兰花》

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问题 44: 2. 顾文霞发现要让眼睛有精神的关键所在是需要绣出高光。（）

选项:

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问题 45: 1. 段国梁是哪个木雕流派的大师。（）

选项:

• A. 浙江东阳木雕

• B. 广东潮州木雕

• C. 大理剑川木雕

• D. 福建莆田木雕

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问题 46: 2. 段国梁设计的木雕代表作有花鸟雄狮十件套、《张胜温画卷》等。（）

选项:

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问题 47: 1. 除了理发之外，靖奎还精通刮脸、正骨、按摩。（）

选项:

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问题 48: 2. 93岁时，靖奎拍摄了以自己为原型的电影《剃头匠》。（）

选项:

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问题 49: 1. 李斌认为，新时代的工人不仅要有力气，还要有知识、智慧、技术。（）

选项:

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问题 50: 2. 在李斌看来，工匠精神最重要的是敬业、专注和创新。（）

选项:

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问题 51: 1. “杂交水稻之父”袁隆平，被大家亲切地称为“泥腿子”科学家。（）

选项:

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问题 52: 2. 1970年，在海南发现的一株花粉败育野生稻，打开了杂交水稻研究突破口。

选项:

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问题 53: 1. 由于青蒿素100%对疟原虫有效，所以直接应用于临床使用。（）

选项:

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问题 54: 2. 屠呦呦是第一个获得诺贝尔奖的中国本土科学家。（）

选项:

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问题 55: 1. （）被称为火箭的“心脏”。

选项:

• A. 载荷

• B. 发动机

• C. 箭体

• D. 瞄准系统

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问题 56: 2. 高凤林为火箭焊“心脏”，让最核心部件合格率从29%提到92%。（）

选项:

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问题 57: 1. 关于以法律形式保护劳动的必要性，描述错误的是（）。

选项:

• A. 对人的尊重

• B. 劳动力再生产的需要

• C. 经济社会发展的需要

• D. 将劳动与资本的关系拉大距离

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问题 58: 2. 法律是由国家制定或认可并由国家强制力保障实施的，以当事人的权利和义务为内容的具有普遍约束力的行为规范。（）

选项:

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问题 59: 1. 劳动教育基地实习人员经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。从事故隐患的角度来说，这种情况属于（）。

选项:

• A. 人的不安全行为

• B. 物的不安全状态

• C. 管理上的缺陷

• D. 环境的缺陷

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问题 60: 2. 劳动者在劳动过程中有批评、检举和控告权。（）

选项:

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问题 61: 1. 我国实行职工每日工作（）小时，每周工作（）小时的工时制度？

选项:

• A. 8；40

• B. 8；44

• C. 9；40

• D. 9；44

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问题 62: 2. 女职工、未成年工与成年男性职工权利和义务相同，无需特殊保护。（）

选项:

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问题 63: 1. 关于就业促进法的主要任务，描述错误的是（）。

选项:

• A. 扩大就业机会

• B. 保障公平就业

• C. 提供就业服务

• D. 提升薪资水平

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问题 64: 2. 就业促进是指国家为了保障公民实现劳动权所采取的创造就业条件、扩大就业机会的各种措施的总称。（）

选项:

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问题 65: 1. 某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（ ）。

选项:

• A. 1个月

• B. 6个月

• C. 3个月

• D. 2个月

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问题 66: 2. 签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位。（）

选项:

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问题 67: 1. （）是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

选项:

• A. 工会

• B. 职工代表大会

• C. 劳动争议调解组织

• D. 仲裁委员会

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问题 68: 2. 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）

选项:

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问题 69: 1. 劳动报酬包括（）。

选项:

• A. 计时、计件工资

• B. 加班工资

• C. 奖金和补贴

• D. 以上所有

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问题 70: 2. 按照劳动法中关于工资的规定，工资每月至少支付一次，如果企业和员工约定好，也可不定期支付。（）

选项:

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问题 71: 1. 下列不属于社会保险的是（）。

选项:

• A. 人寿保险

• B. 失业保险

• C. 工伤保险

• D. 养老保险

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问题 72: 2. 旅客意外伤害保险不属于社会保险。（）

选项:

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问题 73: 1. 企业休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资（）的劳动报酬。

选项:

• A. 百分之百

• B. 百分之一百五十

• C. 百分之二百

• D. 百分之三百

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问题 74: 2. 《劳动法》规定，加班的时间，一般每日不超过3小时。（）

选项:

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问题 75: 1. 对于劳动者应履行的安全生产义务和责任，以下表述不正确的是（）。

选项:

• A. 劳动者应正确佩戴和使用劳动防护用品。

• B. 劳动者应当接受安全生产教育和培训。

• C. 生产过程中，劳动者违反有关安全生产规定，应承担相应责任。

• D. 劳动者发现事故隐患时，首先应自行排查，排查不出再向安全生产管理人员报告。

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问题 76: 2. 对于违反安全生产规定的劳动者，企业可予以警告、记过处分，但不得开除。

选项:

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问题 77: 1. 劳动合同中，用人单位给予劳动者低于当地工资最低水平的违反了（）合法原则。

选项:

• A. 主体合法

• B. 内容合法

• C. 样式合法

• D. 形式合法

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问题 78: 2. 文艺体育用人单位严禁招用未满16周岁的未成年人。（）

选项:

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问题 79: 1. 以下劳动者的基本情况中不属于与劳动合同直接相关的是（）。

选项:

• A. 学历

• B. 健康状况

• C. 工作技能

• D. 家庭背景

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问题 80: 2. 三方协议不等同于劳动合同，不受劳动法的保护和约束。（）

选项:

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问题 81: 1. 有关劳动关系和劳务关系的区别，以下描述正确的是（）

选项:

• A. 劳动关系的主体比较灵活，可以是自然人、法人与非法人组织之间的任意结合。

• B. 劳务关系的时间跨度较长，一般是终生的。

• C. 劳动关系中，劳动者隶属于用人单位，接受其管理和支配。

• D. 劳务关系既看重成果，也看重过程，注重对过程的管理。

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问题 82: 2. 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工的应当按劳务关系处理。（）

选项:

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问题 83: 1. 以下不属于劳动行为能力的标准的是（）。

选项:

• A. 身体健康

• B. 情商正常

• C. 智力正常

• D. 行为自由

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问题 84: 2. 只要是合法成立的、能够自主决定劳动者待遇的单位，无论是否拥有独立的用工权，都属于劳动法上的用人单位。（）

选项:

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问题 85: 1. 锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。这首诗的作者是（）。

选项:

• A. 李白

• B. 杜甫

• C. 白居易

• D. 李绅

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问题 86: 2. 民生在勤，勤则不匮。这句格言出自《庄子･养生篇》。（）

选项:

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问题 87: 1. 下列描述不属于马列经典中劳动观的是（）。

选项:

• A. 劳动创造人类

• B. 劳动推动社会发展

• C. 动物生存活动也属于劳动

• D. 劳动实现人的自由全面发展

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问题 88: 2. “少说些漂亮的话，多做些日常平凡的事”这句名言作者是列宁。（）

选项:

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问题 89: 1. 习近平总书记给中国劳动关系学院劳模本科班学员的回信时间是（）。

选项:

• A. 2016年 4月30日

• B. 2017年4月30日

• C. 2018年4月30日

• D. 2019年4月30日

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问题 90: 2. ”劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽“的论述出自2018年的全国教育大会上。（）

选项:

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问题 91: 1. 我国的劳动关系与西方国家的是一样的。()

选项:

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问题 92: 1. 下列表述错误的是（）。

选项:

• A. 中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导

• B. 党是最高政治领导力量

• C. 党的二十大报告明确提出了“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系”的目标要求。

• D. 中国特色社会主义是在党的领导下实现的

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问题 93: 2. 中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导。（）

选项:

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问题 94: 1. 中国特色劳动关系治理的基本主体不包含（）。

选项:

• A. 劳动者与工会组织

• B. 政府

• C. 雇主及其代表组织

• D. 全体人民

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问题 95: 2. 劳动关系中的劳动者指具有劳动权利能力和行为能力，有雇主雇佣并在其管理下从事劳动以获取工资收入的法定范畴内的劳动者。（）

选项:

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问题 96: 1. 关于我国法律体系的层次，表述错误的是（）。

选项:

• A. 国家立法由全国人民代表大会制定

• B. 行政条例由国务院颁布

• C. 部门规章制度由劳动部、财政部等部委发布

• D. 相关司法解释由全国政协颁布的

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问题 97: 2. 我国常见的劳动保障法律法规包含劳动法、劳动合同法、工会法等。（）

选项:

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问题 98: 1. 以下哪种情况下，用人单位可以解除与劳动者签订的劳动合同。（）

选项:

• A. 劳动者在本单位患职业病或因工工伤而丧失劳动能力的情形。

• B. 女职工在孕期的情形。

• C. 劳动者患病或者非因工负伤，但在规定的医疗期内的情形。

• D. 职工在哺乳期，但因营私舞弊为公司带来重大经济损失的情形。

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问题 99: 2. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不可进行非过失性辞退和经济性裁员。( )

选项:

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问题 100: 1. 用人单位已缴纳生育保险费的，职工未就业配偶按照国家规定享受的待遇是（）。

选项:

• A. 获取生育津贴

• B. 获取生育医疗费用

• C. 获取医疗保险费用

• D. 获取工伤保险

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问题 101: 2. 工伤保险一般由用人单位承担全部社会保险费，职工个人不缴费。（）

选项:

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问题 102: 1. 以下哪一项不是劳动法规定的女职工禁忌从事的作业内容？（）

选项:

• A. 间断负重，每次负重超过25公斤的作业。

• B. 矿山井下作业。

• C. 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。

• D. 非经期期间，从事低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级标准作业。

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问题 103: 2. 对所有怀孕的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。（）

选项:

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问题 104: 1. 以下哪一项不是劳动法规定的未成年工禁忌从事的作业内容？（）

选项:

• A. 地质勘探和资源勘探的野外作业。

• B. 海拔3000米以上的高原作业（包括世居高原者）。

• C. 工作中需长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业。

• D. 锅炉司炉作业。

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问题 105: 2. 我国的未成年工，是指年满16周岁未满18周岁并与用人单位建立劳动关系的劳动者。（）

选项:

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问题 106: 1. 以下对工会的表述，不正确的是（）。

选项:

• A. 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

• B. 我国的工会是二元制的。

• C. 工会的基本职责是维护职工的基本权益。

• D. 工会是集体劳动关系的基本主体。

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问题 107: 2. 集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位签订。（）

选项:

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问题 108: 1. 以下哪一项不属于就业歧视的范围？（）

选项:

• A. 种族和肤色

• B. 地域和户籍

• C. 性别与年龄

• D. 能力与道德

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问题 109: 2. 在我国，目前就业歧视主要表现为性别、年龄、户籍与地域、健康、身体和残疾歧视。（）

选项:

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问题 110: 1. 劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序的是（）。

选项:

• A. 协商

• B. 调解

• C. 仲裁

• D. 公示

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问题 111: 2. 劳动争议发生后当事人双方自行协商，达成解决争议的协议。（）

选项:

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问题 112: 1. 一般情况下，申请劳动争议仲裁的时效期间为（）。

选项:

• A. 三个月

• B. 一个月

• C. 一年

• D. 两年

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问题 113: 2. 启动劳动争议仲裁需要去有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请。（）

选项:

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问题 114: 1. 劳动者社会化的基本过程是（）。

选项:

• A. 前组织社会化与组织社会化

• B. 初级社会化与次级社会化

• C. 早期社会化与成人的社会化

• D. 继续社会化与再社会化

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问题 115: 2. 劳动者社会化的基本内容包括掌握职业技能、内化劳动规范、适应工作中的人际关系、认同组织文化。（）

选项:

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问题 116: 1. 下列不是人类历史上的三次社会大分工的是（）。

选项:

• A. 畜牧业从农业中分离开

• B. 手工业的分离

• C. 商业的分离

• D. 工业的分离

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问题 117: 2. 社会分工是职业划分的依据与基础。（）

选项:

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问题 118: 1. 职业声望是固定不变的，具有很强的稳定性。（）

选项:

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问题 119: 1. 一个建筑农民工经过努力在三十五岁时成为了工程师，属于职业流动中的（）。

选项:

• A. 水平流动

• B. 代际流动

• C. 一生的流动

• D. 垂直流动

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问题 120: 2. “子承父业”所反映的职业流动类型是代际流动。（）

选项:

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