超尔星学雅习通劳动通论三作业答案

劳动通论三

学校: 无

问题 1: 1. 积极心理学运动由美国心理学家（）发起。

选项:

• A. 霍尔

• B. 弗洛伊德

• C. 塞利格曼

• D. 马斯洛

答案: 塞利格曼

问题 2: 2. 下列（）不属于员工援助计划。

选项:

• A. 新员工招聘

• B. 裁员心理危机

• C. 员工职业生涯发展

• D. 职业心理健康评估

答案: 新员工招聘

问题 3: 3. 下列关于压力曲线的描述不正确的是（）。

选项:

• A. 对大部分人而言，压力越小越好

• B. 压力过高时，可引发劳动效率降低

• C. 个体的压力水平处于适度范围时能达到绩效高峰

• D. 压力兼具正面作用和负面影响

答案: 对大部分人而言，压力越小越好

问题 4: 4. 空乘人员付出“持续微笑”的状态，这种劳动属于（）。

选项:

• A. 短期劳动

• B. 情绪劳动

• C. 脑力劳动

• D. 体力劳动

答案: 情绪劳动

问题 5: 5. 下列属于减少社会懈怠现象的有效途径的是（）。

选项:

• A. 对于困难、生疏、欠缺自信的活动，避免他人在场

• B. 量化并公布整个群体的工作成绩以及每个成员的工作成绩

• C. 个体在集体劳动中使用不记名，不量化的方法

• D. 在劳动中尽量扩大群体的规模，形成规模效应

答案: 量化并公布整个群体的工作成绩以及每个成员的工作成绩

问题 6: 6. 当人的体力、情绪和智力三种生物节律都属于低潮期时，应（）。

选项:

• A. 选择更多的锻炼活动

• B. 应抓紧从事用脑活动

• C. 避免从事危险性的活动

• D. 应尽量避免参加考试

答案: 避免从事危险性的活动

问题 7: 7. 个人在集体劳动中的效率要比单独劳动的效率高，这种现象属于（）。

选项:

• A. 霍桑效应

• B. 晕轮效应

• C. 刻板印象

• D. 社会促进效应

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问题 8: 8. 《西游记》中的孙悟空这一人物的气质类型更符合（）。

选项:

• A. 多血质

• B. 粘液质

• C. 胆汁质

• D. 抑郁质

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问题 9: 9. 在心理亚健康状态时的常见表现是（）。

选项:

• A. 需求助心理医生

• B. 社会功能良好

• C. 心理活动与周围环境协调

• D. 不良状态一般在一周内能得到缓解

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问题 10: 10. 测评疲劳的最好方式是测量劳动者的生理指标。（）

选项:

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问题 11: 1. 处理劳动争议的最佳方式是（）。

选项:

• A. 协商调解

• B. 仲裁

• C. 诉讼

• D. 上访

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问题 12: 2. 下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是（）。

选项:

• A. 劳动关系群体性事件应急处置机制

• B. 劳动争议调解仲裁机制

• C. 劳动关系三方协调机制

• D. 劳动保障监察制度

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问题 13: 3. 企业民主管理的基本形式是（）。

选项:

• A. 职工代表大会

• B. 厂务公开

• C. 职工董事、职工监事制度

• D. 集体协商

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问题 14: 4. 职工董事是通过（）方式产生的。

选项:

• A. 工会会员大会选举

• B. 职工代表大会选举

• C. 工会推荐

• D. 董事会推荐

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问题 15: 5. 工会的首要职能是（）。

选项:

• A. 维护职能

• B. 建设职能

• C. 参与职能

• D. 教育职能

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问题 16: 6. 职工行使民主管理权力的机构是（）。

选项:

• A. 职工代表大会

• B. 董事会

• C. 监事会

• D. 工会

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问题 17: 7. 员工民主参与所享有的权利不包括（）。

选项:

• A. 知情权

• B. 建议与参与权

• C. 决策权

• D. 审核与否决权

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问题 18: 8. 下列不属于我国协调劳动关系三方机制中的主体的是（）。

选项:

• A. 政府人力资源和社会保障部门

• B. 中国企业家联合会

• C. 中华全国总工会

• D. 国际劳工组织

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问题 19: 9. 工会的（）职能是指工会帮助职工不断提高思想政治觉悟和提高科学文化技术素质。

选项:

• A. 维护职能

• B. 建设职能

• C. 参与职能

• D. 教育职能

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问题 20: 10. 劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。（）

选项:

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问题 21: 1. 关于激励，以下描述错误的是（）。

选项:

• A. 激励是目标导向性的。

• B. 激励是调动人的积极性。

• C. 激励仅是管理者的事。

• D. 激励可引导人出现有利于团队的行为。

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问题 22: 2. 提高工作效率的方法不正确的是（）。

选项:

• A. 在一段时间内只做一件事。

• B. 学会利用现有的资源和已经取得的成果。

• C. 克服懒惰和懈怠。

• D. 工作时间拒绝接听任何电话。

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问题 23: 3. 结合马斯洛的需求理论，关于人们需要工作的理由，以下表述正确的是（）。

选项:

• A. 满足生理需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求。

• B. 满足生理需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求。

• C. 满足生理需求、安全需求、归属需求、自我实现需求。

• D. 满足生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求。

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问题 24: 4. 下面关于管理的重要性的说法不正确的是（）。

选项:

• A. 管理是让组织运营得以正常发挥的前提

• B. 管理就是管人管物

• C. 管理在组织中起着协调的作用，能够与外界的环境相适应

• D. 分工协作让管理成为了不可或缺的一部分

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问题 25: 5. 管理能够提升劳动效率，下面关于劳动效率的说法正确的是（）。

选项:

• A. 没有组织运营效率，个人劳动效率仍然存在

• B. 用更少的时间创造同等的使用价值和价值、完成同等的工作量，劳动效率越低

• C. 一定时间内创造的使用价值和价值越多、完成的工作量越多，劳动效率越高

• D. 劳动效率指劳动者创造出来的使用价值和价值或完成的工作量

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问题 26: 6. （）激励可以发挥作用。

选项:

• A. 工作超量造成了疲意。

• B. 职责、任务明确，待遇公平。

• C. 角色不清，任务神突。

• D. 不公平的待遇。

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问题 27: 7. （）不是组织文化特征的体现。

选项:

• A. 组织行为

• B. 规章制度

• C. 价值观念

• D. 组织精神

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问题 28: 8. 以下对GTD工作法表述不正确的是（）。

选项:

• A. GTD工作法的五个核心原则为：收集、整理、组织、回顾、执行。

• B. GTD工作法的五个步骤无需按照顺序进行。

• C. 每天都可以进行当日记录，以便有机会让自己复盘总结。

• D. 一般需要每周进行回顾与检查。

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问题 29: 9. 双因素理论中，保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等。 （）

选项:

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问题 30: 10. 管理是一个追求效率与效果的过程。（）

选项:

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问题 31: 1. 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及（）可以参加基本养老保险,由（）缴纳基本养老保险费。

选项:

• A. 实习期的学生； 个人

• B. 其他灵活就业人员； 财政资金

• C. 实习期的学生； 财政资金

• D. 其他灵活就业人员； 个人

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问题 32: 2. 《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工（）缴纳基本养老保险费。

选项:

• A. 协商

• B. 谈判

• C. 共同

• D. 轮流

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问题 33: 3. 中国的社会保障体系由（）、社会保险、社会福利、优抚安置、慈善事业等组成。

选项:

• A. 最低生活保障

• B. 精准扶贫

• C. 社会救助

• D. 社会救济

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问题 34: 4. 社会保障是一种具有经济福利性的制度安排,对劳动者而言这意味着（）。

选项:

• A. 自己无需缴纳费用

• B. 所费小于所得

• C. 所得小于所费

• D. 费用由政府承担

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问题 35: 5. 以下各选项中,不是享受失业保险待遇的条件的选项是（）。

选项:

• A. 按时缴纳失业保险费

• B. 非本人意愿中断就业

• C. 本人工资收入不高于上一年度当地职工社会平均工资的3倍

• D. 已进行失业登记,有求职要求

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问题 36: 6. 参加城镇职工基本养老保险的劳动者,达到法定退休年龄时,累积缴费满（）的,按月领取基本养老金。

选项:

• A. 12年

• B. 15年

• C. 18年

• D. 20年

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问题 37: 7. 工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付。

选项:

• A. 不承担主要责任

• B. 年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍

• C. 不是故意受伤

• D. 不处于实习期或试用期

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问题 38: 8. 以下各类保障项目中,无需由个人缴费的是（）。

选项:

• A. 新型农村养老保险

• B. 城镇职工基本医疗保险

• C. 工伤保险

• D. 企业年金

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问题 39: 9. 企业为员工缴纳的“五险一金”包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、重大疾病保险和住房公积金等项目。（）

选项:

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问题 40: 10. 女职工产假期间的生育津贴,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由市级财政补足。（）

选项:

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