中国大学MOOC劳动通论考核作业参考原题试题

2024秋最新《中国大学MOOC劳动通论考核作业参考原题试题》形考作业试题题库、期末题库

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劳动通论

学校: 无

问题 1: 1. 劳动争议处理的主要途径包括（ ）

选项:

• A. 协商

• B. 调解

• C. 仲裁

• D. 诉讼

答案: 协商

问题 2: 2. （）是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

选项:

• A. 工会

• B. 职工代表大会

• C. 劳动争议调解组织

• D. 仲裁委员会

答案: 工会

问题 3: 3. 我国实行职工每日工作（）小时，每周工作（）小时的工时制度？

选项:

• A. 8 40

• B. 8 44

• C. 9 40

• D. 9 44

答案: 8 40

问题 4: 4. 下列不属于社会保险的是（）。

选项:

• A. 人寿保险

• B. 失业保险

• C. 工伤保险

• D. 养老保险

答案: 人寿保险

问题 5: 5. 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

选项:

• A. 10日

• B. 30日

• C. 15日

• D. 60日

答案: 15日

问题 6: 6. 从事非全日制工作的劳动者，可以与（）用人单位建立劳动关系。

选项:

• A. 一个或一个以上

• B. 一个

• C. 仅限两个

• D. 以上都不对

答案: 一个或一个以上

问题 7: 7. 劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序的是（）。

选项:

• A. 协商

• B. 调解

• C. 仲裁

• D. 公示

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问题 8: 8. 劳动法的主要宗旨是调整劳动关系。（）

选项:

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问题 9: 1. 下列属于职业的垂直流动的现象是（）。

选项:

• A. 小张经过努力从一名建筑工人成长为工程师

• B. 老王因为工作中大搞形式主义，被调离领导岗位去烤锅炉

• C. 小李辞去了公务员的职务，下海经商

• D. 小赵因企业工作需要，被借调到其他部门

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问题 10: 2. 劳动者社会化的基本内容包括（）。

选项:

• A. 掌握职业技能

• B. 内化劳动规范

• C. 适应工作中的人际关系

• D. 提升职务

• E. 认同组织文化

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问题 11: 3. 劳动制度基本上可以分为（）。

选项:

• A. 劳动行业制度

• B. 劳动工资制度

• C. 劳动改造制度

• D. 劳动保障制度

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问题 12: 4. 当前世界实行的退休保障制度主要有（）。

选项:

• A. 投保资助型

• B. 强制储蓄型

• C. 统筹型

• D. 商业保险型

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问题 13: 5. 我国现行的工资制度一般包括（）。

选项:

• A. 工资等级制度

• B. 工资保障制度

• C. 工资调整制度

• D. 工资支付制度

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问题 14: 6. 下列属于职业的结构性流动的是（）。

选项:

• A. 小明经过自己的努力成了部门经理

• B. 小红创业成功，成了著名企业家

• C. 改革开放以来，农民工逐渐成为产业工业的主体

• D. 当前平台经济迅猛发展，大量新型产业出现

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问题 15: 7. 下列哪种说法是正确的？（）

选项:

• A. 自从人类有了劳动，就有了职业

• B. 职业就是我们从事的工作

• C. 伴随着社会发展，职业越来越多

• D. 职业存在社会地位的差异

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问题 16: 8. 下列实行强制储蓄型退休保障制度的国家是（）。

选项:

• A. 新加坡

• B. 法国

• C. 日本

• D. 美国

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问题 17: 9. 国家(也通过国有企业)利用自己的财政资金发放退休金，劳动者个人只需交纳很少的退休保障费，甚至不交。这一退休保障制度是（）。

选项:

• A. 统筹型退休保障制度

• B. 强制储蓄型退休保障制度

• C. 投保资助型退休保障制度

• D. 商业保险退休保障制度

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问题 18: 10. 下列不属于基本劳动制度是（）。

选项:

• A. 劳动就业制度

• B. 劳动休假制度

• C. 劳动工资制度

• D. 劳动保障制度

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问题 19: 11. “子承父业”所反映的职业流动类型是（）。

选项:

• A. 水平流动

• B. 代际流动

• C. 一生的流动

• D. 垂直流动

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问题 20: 12. 下列关于劳动者社会化的说法正确的是（）。

选项:

• A. 一个大学生毕业生顺利毕业就实现了劳动者者的社会化。

• B. 劳动者接纳了组织文化中，就意味着劳动者社会化完成，不需要继续社会化了。

• C. 劳动者社会化就是劳动者掌握了职业技能，能胜任工作了。

• D. 劳动者成为一个职业人后，他的劳动社会化历程还将持续下去。

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问题 21: 13. 一个建筑农民工经过努力在三十五岁时成为了工程师，属于职业流动中的（）。

选项:

• A. 水平流动

• B. 代际流动

• C. 一生的流动

• D. 垂直流动

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问题 22: 14. 下列关于我国现行失业保障制度论述错误的是（）。

选项:

• A. 现行的失业保障制度，基本覆盖了城镇所有企事业单位及其职工。

• B. 在费用筹集方面，实行国家、用人单位、职工本人三方负担的筹集原则。

• C. 职工直系亲属的抚恤费和救济费等多项内容是失业保障基金的开支项目中的内容。

• D. 失业保障金的标准一般应低于当地城市居民最低生活保障标准，高于当地的最低工资标准。

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问题 23: 15. 职业声望是固定不变的，具有很强的稳定性。（）

选项:

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问题 24: 1. 工会的组织类型包括（）。

选项:

• A. 行业工会

• B. 产业工会

• C. 企业工会

• D. 联合工会

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问题 25: 2. 工会具有阶级性，主要是由（）决定的。

选项:

• A. 管理结构

• B. 运营模式

• C. 会员来源

• D. 法律地位

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问题 26: 3. 工会作为社会整合的中介组织时，预设了劳资之间利益的多元性，将社会福利和社会凝聚力至于优先地位。（）

选项:

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问题 27: 4. 马克思认为，工会组织罢工和结社主要应关注其带来的经济利益与社会地位的影响。（）

选项:

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问题 28: 5. 组建、加入或退出工会都是基于自愿原则。（）

选项:

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问题 29: 1. 当人的体力、情绪和智力三种生物节律都属于低潮期时，应（）。

选项:

• A. 选择更多的锻炼活动

• B. 应抓紧从事用脑活动

• C. 避免从事危险性的活动

• D. 应尽量避免参加考试

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问题 30: 2. 下列对于气质的观点正确的是（）。

选项:

• A. 人的气质很容易改变

• B. 气质类型有好坏之分

• C. 气质类型决定一个人的成就高低

• D. 每种气质类型都有其优势和不足

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问题 31: 3. 《西游记》中的孙悟空这一人物的气质类型更符合（）。

选项:

• A. 多血质

• B. 粘液质

• C. 胆汁质

• D. 抑郁质

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问题 32: 4. 空乘人员付出“持续微笑”的状态，这种劳动属于（）。

选项:

• A. 短期劳动

• B. 情绪劳动

• C. 脑力劳动

• D. 体力劳动

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问题 33: 5. 气质类型是（ ）的劳动者，他们的大脑兴奋过程和抑制过程均衡且转换灵活。

选项:

• A. 抑郁质

• B. 多血质

• C. 胆汁质

• D. 粘液质

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问题 34: 6. 下列关于压力曲线的描述不正确的是（）。

选项:

• A. 对大部分人而言，压力越小越好

• B. 压力过高时，可引发劳动效率降低

• C. 个体的压力水平处于适度范围时能达到绩效高峰

• D. 压力兼具正面作用和负面影响

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问题 35: 7. 积极心理学运动由美国心理学家（）发起。

选项:

• A. 霍尔

• B. 弗洛伊德

• C. 塞利格曼

• D. 马斯洛

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问题 36: 8. 下列（）不属于员工援助计划。

选项:

• A. 新员工招聘

• B. 裁员心理危机

• C. 员工职业生涯发展

• D. 职业心理健康评估

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问题 37: 9. （）是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态。

选项:

• A. 社会资本

• B. 心理资本

• C. 人力资本

• D. 财力资本

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问题 38: 10. “大锅饭、磨洋工”就是一种去个性化现象。（）

选项:

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问题 39: 1. 下列不属于厂务公开的事项的是（）。

选项:

• A. 经营管理的基本情况

• B. 招用职工的情况

• C. 劳动规章制度的内容

• D. 职工工资水平

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问题 40: 2. 职工行使民主管理权力的机构是（）。

选项:

• A. 职工代表大会

• B. 董事会

• C. 监事会

• D. 工会

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问题 41: 3. 企业民主管理的基本形式是（）。

选项:

• A. 职工代表大会

• B. 厂务公开

• C. 职工董事、职工监事制度

• D. 集体协商

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问题 42: 4. 处理劳动争议的最佳方式是（）。

选项:

• A. 协商调解

• B. 仲裁

• C. 诉讼

• D. 上访

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问题 43: 5. 工会的首要职能是（）。

选项:

• A. 维护职能

• B. 建设职能

• C. 参与职能

• D. 教育职能

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问题 44: 6. 下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是（）。

选项:

• A. 劳动关系群体性事件应急处置机制

• B. 劳动争议调解仲裁机制

• C. 劳动关系三方协调机制

• D. 劳动保障监察制度

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问题 45: 7. 工会的（）职能是指工会要发挥职工群众参政议政的民主渠道作用，代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业的民主管理，实现对国家和企业的民主参与、社会监督。

选项:

• A. 维护职能

• B. 建设职能

• C. 参与职能

• D. 教育职能

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问题 46: 8. 下列不属于我国协调劳动关系三方机制中的主体的是（）。

选项:

• A. 政府人力资源和社会保障部门

• B. 中国企业家联合会

• C. 中华全国总工会

• D. 国际劳工组织

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问题 47: 9. 劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。（）

选项:

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问题 48: 10. 工会的维护职能是指工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。（）

选项:

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问题 49: 1. 下面关于组织文化的说法正确的是（）。

选项:

• A. 组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的

• B. 不同的组织，组织文化大致相同

• C. 组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用

• D. 组织文化是一种价值、信念及基本假定

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问题 50: 2. （）激励可以发挥作用。

选项:

• A. 工作超量造成了疲意。

• B. 职责、任务明确，待遇公平。

• C. 角色不清，任务神突。

• D. 不公平的待遇。

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问题 51: 3. 以下对GTD工作法表述不正确的是（）。

选项:

• A. GTD工作法的五个核心原则为：收集、整理、组织、回顾、执行。

• B. GTD工作法的五个步骤无需按照顺序进行。

• C. 每天都可以进行当日记录，以便有机会让自己复盘总结。

• D. 一般需要每周进行回顾与检查。

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问题 52: 4. 结合马斯洛的需求理论，关于人们需要工作的理由，以下表述正确的是（）。

选项:

• A. 满足生理需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求。

• B. 满足生理需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求。

• C. 满足生理需求、安全需求、归属需求、自我实现需求。

• D. 满足生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求。

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问题 53: 5. 关于激励，以下描述错误的是（）。

选项:

• A. 激励是目标导向性的。

• B. 激励是调动人的积极性。

• C. 激励仅是管理者的事。

• D. 激励可引导人出现有利于团队的行为。

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问题 54: 6. 下面关于奉献的说法不正确的是（）。

选项:

• A. 每个处于流程上的人更关心他能够为下一个工序做出什么样的贡献是奉献关系所产生的基本现象

• B. 奉献的前提是做好本职工作

• C. 奉献就是处理好本职之内的事情

• D. 大力倡导奉献精神，讲求无私奉献，并不是否定和漠视个人利益

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问题 55: 7. 下列关于目标管理的叙述，错误的是（）。

选项:

• A. 目标管理是一种管理方法。

• B. 管理者和组织成员共同制定目标。

• C. 根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围。

• D. 目标管理的中心思想是强调制度管理。

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问题 56: 8. Hawkins（1997） 以睡莲图直观的解释组织文化的层级与内涵，下列解释不正确的是（）。

选项:

• A. 睡莲花：指组织可见的人工物品，表现在组织物理环境中

• B. 睡莲叶：指组织的行为方式，具有不可观察性

• C. 睡莲茎：指组织的心灵集合，无法直接观察到

• D. 睡莲根：指组织成员默认的规范

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问题 57: 9. 下面关于管理的重要性的说法不正确的是（）。

选项:

• A. 管理是让组织运营得以正常发挥的前提

• B. 管理就是管人管物

• C. 管理在组织中起着协调的作用，能够与外界的环境相适应

• D. 分工协作让管理成为了不可或缺的一部分

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问题 58: 10. 管理是一个追求效率与效果的过程。（）

选项:

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问题 59: 1. 参加城镇职工基本养老保险的劳动者,达到法定退休年龄时,累积缴费满（）的,按月领取基本养老金。

选项:

• A. 12年

• B. 15年

• C. 18年

• D. 20年

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问题 60: 2. 社会保障是一种具有经济福利性的制度安排,对劳动者而言这意味着（）。

选项:

• A. 自己无需缴纳费用

• B. 所费小于所得

• C. 所得小于所费

• D. 费用由政府承担

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问题 61: 3. 《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工（）缴纳基本养老保险费。

选项:

• A. 协商

• B. 谈判

• C. 共同

• D. 轮流

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问题 62: 4. 现行法律法规明确了应当认定为工伤和应当视同工伤的各类情形。以下情形中,属于视同工伤的情形是（）。

选项:

• A. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

• B. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

• C. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

• D. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

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问题 63: 5. 以下各选项中,不是享受失业保险待遇的条件的选项是（）。

选项:

• A. 按时缴纳失业保险费

• B. 非本人意愿中断就业

• C. 本人工资收入不高于上一年度当地职工社会平均工资的3倍

• D. 已进行失业登记,有求职要求

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问题 64: 6. 中国的社会保障体系由（）、社会保险、社会福利、优抚安置、慈善事业等组成。

选项:

• A. 最低生活保障

• B. 精准扶贫

• C. 社会救助

• D. 社会救济

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问题 65: 7. 以下选项中,不属于基本医疗保险统筹基金支付的“三条线”的是（）。

选项:

• A. 起付线——统筹基金分担费用的起点

• B. 低保线——统筹基金缴费由财政直接补贴的收入标准

• C. 封顶线——统筹基金最高支付限额

• D. 共付线——统筹基金分担医疗费用时,要求个人分担的一定比例

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问题 66: 8. 以下各类保障项目中,无需由个人缴费的是（）。

选项:

• A. 新型农村养老保险

• B. 城镇职工基本医疗保险

• C. 工伤保险

• D. 企业年金

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问题 67: 9. 女职工产假期间的生育津贴,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由市级财政补足。（）

选项:

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问题 68: 10. 企业为员工缴纳的“五险一金”包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、重大疾病保险和住房公积金等项目。（）

选项:

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问题 69: 1. 某劳动教育基地在2019年发生了29起轻伤事故，轻伤29人，根据海因里希事故法则，该劳动教育基地在2019年存在人的不安全行为数量为（）起。

选项:

• A. 300

• B. 330

• C. 600

• D. 660

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问题 70: 2. 某从业人员通过安全教育培训，掌握了岗位操作规程，但因未遵守操作规程而造成事故，则该行为人应负（）责任。

选项:

• A. 直接

• B. 间接

• C. 次要

• D. 重要

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问题 71: 3. 劳动教育基地实习人员经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。从事故隐患的角度来说，这种情况属于（）。

选项:

• A. 人的不安全行为

• B. 物的不安全状态

• C. 管理上的缺陷

• D. 环境的缺陷

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问题 72: 4. 事故应急管理不能局限于事故发生后的应急救援行动，而应做到“预防为主，常备不懈”。完整的应急管理包括（）阶段。

选项:

• A. 预防、准备、响应和恢复

• B. 策划、准备、响应和评审

• C. 策划、响应、恢复和预案管理

• D. 预防、响应、恢复和评审

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问题 73: 5. 根据系统安全理论的观点，下列关于系统安全理论的概念中，错误的是（）。

选项:

• A. 安全是一个相对的概念

• B. 安全就是不发生事故

• C. 安全与危险互补

• D. 安全是免遭不可承受危险的伤害

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问题 74: 6. 在劳动作业场所中可能接触的电磁辐射包括非电离辐射、电离辐射，下列电磁辐射中，属于电离辐射的是（）。

选项:

• A. 紫外线

• B. 红外线

• C. 激光

• D. X射线

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问题 75: 7. 事故原因的调查和损失评估属于应急管理的（）过程。

选项:

• A. 预防

• B. 准备

• C. 响应

• D. 恢复

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问题 76: 8. 安全生产责任追究是国家法律规定的一项法定制度，根据责任人员在事故中承担责任的不同，分为直接责任者、主要责任者和（）。

选项:

• A. 间接责任者

• B. 领导责任者

• C. 次要责任者

• D. 重要责任者

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问题 77: 9. 劳动保护的对象首先是保护（）。

选项:

• A. 从事生产的劳动者

• B. 企业的领导

• C. 安全管理者

• D. 生产管理者

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问题 78: 10. 从安全生产的角度，危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。（）

选项:

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问题 79: 1. “一个变化如此快的世界里，你最大的风险就是不冒风险”意在告诉我们（）。

选项:

• A. 眼界决定宽度，观念决定高度

• B. 变化的世界风险很多，你要努力避免变化，否则你必会陷入险境

• C. 冒险是值得的事情，它是应对变化世界的重要方式，否则很可能你会面临更大的风险

• D. 未来各种不可以预测，我们必须要有冒险精神

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问题 80: 2. 大学生未来劳动能力的获得路径，（）是不提倡的。

选项:

• A. 多读书

• B. 多实践

• C. 宅着，网游

• D. 多思考

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问题 81: 3. 未来的人类劳动呈现的特征不包括（）。

选项:

• A. 交叉复合性

• B. 乐生性

• C. 创造性

• D. 数据性

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问题 82: 4. 未来劳动者的通用技术一般不包括（）。

选项:

• A. 英文写作技术

• B. 数据处理技术

• C. 互联网沟通技术

• D. 计算机应用技术

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问题 83: 5. 对未来劳动者的综合素质描述不恰当的是（）。

选项:

• A. 未来劳动者应具备基本的信息处理能力

• B. 未来劳动者需要有良好的自我管理能力

• C. 未来劳动者有超能的机器人帮助，完全可以不用怎么思考

• D. 未来劳动者要有较强的创新意识

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问题 84: 6. 从智能银行的案例中，我们得到的有效启示是（）。

选项:

• A. 金融行业将来无业可就

• B. 技术含量和知识含量高的岗位竞争最为激烈

• C. 程序性的操作岗位在未来不需要大量人类劳动

• D. 人工智能将无所不能

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问题 85: 7. 对新“劳动者”可能引发的伦理与社会问题，其解决思路、原则不包括（）。

选项:

• A. 人工智能的基础研发到应用，都应该是负责任的

• B. 应以增进人类共同福祉为目标

• C. 应该符合人类的价值观和伦理道德，避免误用，禁止滥用、恶用

• D. 科技属于生产力，因此不该有禁区

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问题 86: 8. （）不是未来就业的主要特征。

选项:

• A. 高端制造领域将是吸纳就业的重要新领域

• B. 高知识服务领域如数据管理等是新型的吸纳就业的行业

• C. 与创意相关的产业也有较多就业机会

• D. 人工智能的发展，衣食住行等传统服务行业只能提供很少的就业岗位了

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问题 87: 9. 未来的组织呈现的最大特点是组织的生命周期在缩短。（）

选项:

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问题 88: 10. 一般认为，未来职业中，需要与人互动并使用情商的岗位不易被机器替代。()

选项:

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问题 89: 1. 创业具有（）。

选项:

• A. 创新性

• B. 自愿性

• C. 风险性

• D. 功利性

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问题 90: 2. “三支一扶”指的是（）。

选项:

• A. 支教、支农、支企、扶贫

• B. 支教、支企、支医、扶贫

• C. 支教、支农、支医、扶贫

• D. 支企、支农、支医、扶贫

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问题 91: 3. 就业的起始法定年龄是（）周岁。

选项:

• A. 14

• B. 16

• C. 18

• D. 20

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问题 92: 4. 就业协议由毕业生、用人单位、学校三方共同签订，而劳动合同由劳动者与用人单位双方签订。（）

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问题 93: 5. 毕业后自行考取军队文职属于非政策性就业。（）

选项:

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问题 94: 1. 在（）时代，教育的公共性日益突出，全民教育逐步成为教育的主流趋势。（）

选项:

• A. 采集时代

• B. 农业时代

• C. 工业时代

• D. 信息时代

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问题 95: 2. 在信息时代，绝大多数人从事的是（）。

选项:

• A. 物质生产劳动

• B. 精神劳动

• C. 服务性劳动

• D. 创造性劳动

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问题 96: 3. 最早实施义务教育的国家是英国。（）

选项:

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问题 97: 4. 在信息时代，劳动与教育已经形成了你中有我、我中有你随时随地的链接，是一种无形的结合。（）

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问题 98: 5. 教育的心理起源说认为教育起源于儿童对成人的有意识的模仿。（）

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