2024秋最新《重庆开放大学职业与人生考核作业参考原题试题》形考作业试题题库、期末题库
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职业与人生
学校: 重庆开放大学
问题 1: 1. 下列哪个词不能用来描述当今的这个世纪( )
选项:
• A. 危机
• B. 速度
• C. 稳定
• D. 多变
答案: 稳定
问题 2: 2. 下面哪些属于发展性危机( )
选项:
• A. 自然灾害
• B. 恐怖袭击
• C. 升学
• D. 被绑架
答案: 升学
问题 3: 3. 可以用来描绘当今的这个世纪的词汇有( )
选项:
• A. 速度
• B. 多变
• C. 危机
• D. 稳定
答案: 速度
问题 4: 4. 比较普遍的提法是把人的气质分为哪些类型( )
选项:
• A. 多血质型
• B. 胆汁质型
• C. 粘液质型
• D. 抑郁质型
答案: 多血质型
问题 5: 5. 人在职业发展中所需要的职业能力包括那些( )
选项:
• A. 交流沟通能力
• B. 团队合作能力
• C. 问题解决能力
• D. 自主学习能力
答案: 交流沟通能力
问题 6: 6. 一个良好的大学生职业生涯规划应具备以下哪些特点( )
选项:
• A. 连续性
• B. 可行性
• C. 适时性
• D. 针对性
答案: 连续性
问题 7: 7. 属于境遇性危机的有( )
选项:
• A. 自然灾害
• B. 恐怖袭击
• C. 升职
• D. 被绑架
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问题 8: 8. 自主学习又称自我调节学习。它主要表现出下面哪些特征( )
选项:
• A. 自主学习是个人以自己的学习过程为监控对象的
• B. 自主学习能力的培养是一个循环渐进的过程。
• C. 自主学习需要一定情感的投入,并能以意志控制学习过程中困难。
• D. 自主学习是不需要求助他人的
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问题 9: 9. 职业生涯中影响职业发展的因素有( )
选项:
• A. 年龄增长
• B. 知识老化
• C. 科技更新
• D. 社会发展
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问题 10: 10. 生涯学者Herr和Cramer将工作可能达成的目的归纳为经济的、社会的,心理的三个层面,其中心理层面包括()
选项:
• A. 自我肯定
• B. 角色认定
• C. 可信赖感
• D. 个人评价
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问题 11: 11. 多血质气质类型的表现特征属于以下哪一项( )
选项:
• A. 活泼、好动、敏感
• B. 热情、直率、外露、急躁
• C. 稳重、自制、内向
• D. 好静、情绪不易外露、办事认真
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问题 12: 12. 职业生涯规划具有特别重要的意义在于 ()
选项:
• A. 职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标,促进个人努力工作
• B. 职业生涯规划有助于激发自身潜能,增强个人实力
• C. 职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系,更好地实现人生目标
• D. 职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越,实现个人全面发展
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问题 13: 13. 现实型的人喜欢( )
选项:
• A. 有规则的具体劳动和需要基本技能的工作
• B. 智力的、抽象的、分析的、推理的、独立的任务
• C. 社会交往,常出席社交场所,关心社会问题,愿为别人服务,对教育活动感兴趣
• D. 担任领导角色,具有支配、劝说和言语技能
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问题 14: 14. 职业素质不包括( )
选项:
• A. 创新素质
• B. 诚实守信
• C. 唯利是图
• D. 敬业精神
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问题 15: 15. 不属于良好的学习习惯的是( )
选项:
• A. 预习的习惯
• B. 复习的习惯
• C. 死记硬背的习惯
• D. 使用工具书的习惯
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问题 16: 16. 学习方法分解为程序、原则、方式和手段四个要素,程序是指( )
选项:
• A. 学习过程中应该遵循一些原则和要求
• B. 学习行为的先后顺序,包括过程、环节、步骤、阶段、顺序等
• C. 学习活动中所采用的工具或者物质手段
• D. 完成一项学习任务的具体途径,包括完成任务的渠道、形式、模式、类型和方法
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问题 17: 17. 随着社会的发展,社会教育逐渐向终身教育过渡。综观世界,各发达国家的教育改革和发展,往往先行立法,下面那一项是美国立法( )
选项:
• A. 《终身学习振兴法》
• B. 《终身学习法》(也称为《蒙代尔法》)
• C. 《终身教育法》
• D. 《高等教育法律法规》
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问题 18: 18. 建立我国终身学习认证制度,关键是什么 ( )
选项:
• A. 健全机构
• B. 制定办法
• C. 制度保障
• D. 资金投入
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问题 19: 19. 霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验,提出现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型六大职业兴趣类型,下列哪项属于现实型的( )
选项:
• A. 具有直率、随和、重实践、节俭、稳重和不爱社交等人格特点。喜欢从事有规则的具体劳动和需要基本操作的工作
• B. 具有好奇、善于分析、聪明、理性、富有理解力和批判力等人格特征。喜欢从事智力的、抽象的、分析的、独立定向的工作
• C. 具有外向、乐观、爱社交、好冒险、有野心、独断、支配、自信等人格特征。喜欢从事企业经理、政府官员、销售员等工作
• D. 具有爱好社交、合作、友善、慷慨、乐于助人、善言谈等人格特征。喜欢从事社会工作、教师、咨询、公关和护士等工作
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问题 20: 20. 终身学习的目标是为了每个人的健全、全面、自由发展,也是为了整个社会的发展。
选项:
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问题 21: 21. 人的先天因素中最突出的特点是他的未完成性,这也是人必须终身学习的内在驱动。
选项:
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问题 22: 22. 在知识社会中,学习不是某一个阶段的专利品,终身学习是个人在知识社会生存的条件也是生活的方式。
选项:
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问题 23: 23. 按照舒伯对职业生涯发展阶段的划分,不管是处于探索期的新员工,还是建立期和维持期的老员工,都存在着培训的需求,体现了终身学习的终身性和全员性的特点。
选项:
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问题 24: 24. 人的一生划分为学习阶段和工作阶段。
选项:
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问题 25: 25. 教育就是学校教育,通常在学校开展,因此人们的学习场所是一个固定的地理范围
选项:
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问题 26: 26. 个人成才和培育学习能力与家庭环境、学习生涯、工作环境等外因息息相关,因此,个体外因更应受到重视。
选项:
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问题 27: 27. 终身学习的主要学习方式是学习主体主导自己的学习。
选项:
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问题 28: 28. 与传统模式相比,数字化学习在学习环境、学习内容以及学习方式等三个方面都发生了质与量的全新变化。
选项:
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问题 29: 29. 学习型组织的本质是“把学习共享系统组合起来的组织”。
选项:
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问题 30: 1. 粘液质气质类型的表现特征,是哪一项( )
选项:
• A. 活泼、好动、敏感
• B. 热情、直率、外露、急躁
• C. 稳重、自制、内向
• D. 好静、情绪不易外露、办事认真
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问题 31: 2. 不属于境遇性危机的特点是( )
选项:
• A. 随机的
• B. 突然的
• C. 震撼的
• D. 伴随着好事出现的
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问题 32: 3. 成为一名职场达人,要做到( )
选项:
• A. 树立职业危机意识
• B. 突破职业发展障碍
• C. 坚定职业发展信念
• D. 坚守个人英雄主义
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问题 33: 4. 培养团队合作能力需要从以下那些方面入手( )
选项:
• A. 合作意愿
• B. 合作目标
• C. 合作关系
• D. 职业角色
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问题 34: 5. 终身学习需要哪些来自外界的力量( )
选项:
• A. 确立法制化
• B. 政府角色自身的转变
• C. 资金的投入
• D. 建立科学的资格认证制度
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问题 35: 6. 境遇性危机的特点有( )
选项:
• A. 随机的
• B. 突然的
• C. 震撼的
• D. 灾难性的
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问题 36: 7. 信息道德主要包括( )
选项:
• A. 信息发布的准确性
• B. 信息的透明度和知情权
• C. 信息的免疫力
• D. 人文素质
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问题 37: 8. 职业能力包括层次包括()
选项:
• A. 职业特定技能
• B. 行业通用技能
• C. 核心技能
• D. 技术技能
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问题 38: 9. 学会学习,具体来说就是要学会 ()
选项:
• A. 自学
• B. 有效地学习
• C. 研究式的学习
• D. 创造
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问题 39: 10. 企业型的人喜欢( )
选项:
• A. 有规则的具体劳动和需要基本技能的工作
• B. 智力的、抽象的、分析的、推理的、独立的任务
• C. 社会交往,常出席社交场所,关心社会问题,愿为别人服务,对教育活动感兴趣
• D. 担任领导角色,具有支配、劝说和言语技能
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问题 40: 11. 职业生涯规划具有特别重要的意义在于()
选项:
• A. 职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标,促进个人努力工作
• B. 职业生涯规划有助于激发自身潜能,增强个人实力
• C. 职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系,更好地实现
• D. 职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越,实现个人全面
发展
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问题 41: 12. 智力不包括( )
选项:
• A. 思维能力
• B. 动手能力
• C. 观察力
• D. 想象力
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问题 42: 13. 团队合作能力不需要具有( )
选项:
• A. 合作意愿
• B. 合作目标
• C. 个人英雄主义
• D. 合作关系
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问题 43: 14. 学习方法分解为程序、原则、方式和手段四个要素,方式是指( )
选项:
• A. 学习过程中应该遵循一些原则和要求
• B. 学习行为的先后顺序,包括过程、环节、步骤、阶段、顺序等
• C. 学习活动中所采用的工具或者物质手段
• D. 完成一项学习任务的具体途径,包括完成任务的渠道、形式、模式、类型和方法
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问题 44: 15. 我们需要在终身学习体系的建构中,要实现的目标不包含( )
选项:
• A. 社会目标
• B. 经济目标
• C. 个人目标
• D. 政治目标
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问题 45: 16. 随着社会的发展,社会教育逐渐向终身教育过渡。综观世界,各发达国家的教育改革和发展,往往先行立法,下面那一项是韩国立法( )
选项:
• A. 《终身学习振兴法》
• B. 《终身学习法》
• C. 《终身教育法》
• D. 《蒙代尔法》
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问题 46: 17. 建立我国终身学习认证制度,什么是有效的措施( )
选项:
• A. 健全机构
• B. 制定办法
• C. 制度保障
• D. 资金投入
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问题 47: 18. 霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验,提出现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型六大职业兴趣类型,下列哪项属于企业型的( )
选项:
• A. 具有直率、随和、重实践、节俭、稳重和不爱社交等人格特点。喜欢从事有规则的具体劳动和需要基本操作的工作
• B. 具有好奇、善于分析、聪明、理性、富有理解力和批判力等人格特征。喜欢从事智力的、抽象的、分析的、独立定向的工作
• C. 具有外向、乐观、爱社交、好冒险、有野心、独断、支配、自信等人格特征。喜欢从事企业经理、政府官员、销售员等工作
• D. 具有爱好社交、合作、友善、慷慨、乐于助人、善言谈等人格特征。喜欢从事社会工作、教师、咨询、公关和护士等工作
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问题 48: 19. 偏好对各种现象进行观察、分析和推理,并进行系统的和创造性的探究,以求能理解和把握这些现象;不喜欢组织、领导方面的活动等等都是对“现实型”职业兴趣特点的概括。
选项:
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问题 49: 20. 霍兰德用一个六边形描述了六种职业兴趣的内在关系,其中,相隔关系,如RI、AI等相互具有替代性。
选项:
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问题 50: 21. 雇员追求承担一般管理性工作,而且责任越大越好,具有强有力的升迁动机和价值观,具有分析能力、人际沟通能力和情感能力的强强组合等等,是自主/独立型职业锚的特点。
选项:
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问题 51: 22. 舒伯的职业发展理论认为,实现初次就业的阶段在成长期。
选项:
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问题 52: 23. 施恩的职业发展阶段理论认为,进入工作世界和基础培训和者三个阶段的年龄相同,因此员工主要任务也相同。
选项:
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问题 53: 24. 职业发展具有阶段性,且每个阶段都表现出不同的特点。
选项:
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问题 54: 25. 感觉型的人关注事实本身,注重细节;而直觉型的人注重“第六感觉”。面对同样的信息,直觉型的人关注“可能是什么,将来会怎样”等问题
选项:
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问题 55: 26. 兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素。
选项:
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问题 56: 27. 在“橱窗分析法”中,“背脊我”是指自己不知道,别人知道的部分。
选项:
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问题 57: 28. 组织环境的内部分析主要是从组织基本情况、组织能力分析、组织文化分析等内容探索职业环境。
选项:
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问题 58: 29. 职业生涯规划的要素( )
选项:
• A. 知己
• B. 知彼
• C. 抉择
• D. 学习
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问题 59: 1. 抑郁质气质类型的表现特征,是哪一项( )
选项:
• A. 活泼、好动、敏感
• B. 热情、直率、外露、急躁
• C. 稳重、自制、内向
• D. 好静、情绪不易外露、办事认真
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问题 60: 2. 自主学习又称自我调节学习。不属于其特的是征 ( )
选项:
• A. 自主学习是个人以自己的学习过程为监控对象的。
• B. 自主学习能力的培养是一个循环渐进的过程。
• C. 自主学习需要一定情感的投入,并能以意志控制学习过程中困难。
• D. 自主学习是不需要求助他人的
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问题 61: 3. 人生发展包括的过程有( )
选项:
• A. 自我认识
• B. 自我定位
• C. 自我发展
• D. 自我实现
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问题 62: 4. 职业素质包括那些内容( )
选项:
• A. 创新素质
• B. 诚实守信
• C. 忠诚品格
• D. 敬业精神
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问题 63: 5. 学习方法的要素有( )
选项:
• A. 程序
• B. 原则
• C. 方式
• D. 手段
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问题 64: 6. 职业测评的意义包括( )
选项:
• A. 了解自己
• B. 扬长避短
• C. 选择环境
• D. 顺利就业
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问题 65: 7. 所谓的“职前职后教育一体化”需要( )
选项:
• A. 健全的培训机构
• B. 充实的教育内容
• C. 创新的教育方法
• D. 丰富的教学资源
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问题 66: 8. 信息能力主要包括( )
选项:
• A. 信息技术能力
• B. 信息搜集能力
• C. 信息处理能力
• D. 信息监控能力
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问题 67: 9. 培养良好的职业素质要做到()
选项:
• A. 强化职业意识
• B. 养成职业习惯
• C. 发挥集体作用
• D. 重视职业实践活动
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问题 68: 10. .职业素养的核心是()
选项:
• A. 敬业精神
• B. 合作的态度
• C. 学习的能力
• D. 本人的能力
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问题 69: 11. 社会型的人喜欢( )
选项:
• A. 有规则的具体劳动和需要基本技能的工作
• B. 智力的、抽象的、分析的、推理的、独立的任务
• C. 社会交往,常出席社交场所,关心社会问题,愿为别人服务,对教育活动感兴趣
• D. 担任领导角色,具有支配、劝说和言语技能
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问题 70: 12. 终身学习与终身教育的联系有()
选项:
• A. 二者的根本目的是一致的
• B. 二者侧重的主体又各不相同
• C. 二者相辅相成,有机联系
• D. 终身学习是在终身教育理念基础上的重大发展,是终身教育发展的必然趋势和结果
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问题 71: 13. 职业素质不可能通过下列何种途径获得( )
选项:
• A. 教育培训
• B. 职业实践
• C. 自我修养
• D. 凭空幻想
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问题 72: 14. 自主学习方式不包括下面那个环节( )
选项:
• A. 养成良好的学习习惯
• B. 培养学习兴趣
• C. 学会自我调控
• D. 学会抄袭
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问题 73: 15. 学习方法分解为程序、原则、方式和手段四个要素,手段是指( )
选项:
• A. 学习过程中应该遵循一些原则和要求
• B. 学习行为的先后顺序,包括过程、环节、步骤、阶段、顺序等
• C. 是学习活动中所采用的工具或者物质手段
• D. 完成一项学习任务的具体途径,包括完成任务的渠道、形式、模式、类型和方法
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问题 74: 16. 职业测评不可以做到( )
选项:
• A. 了解自己
• B. 扬长避短
• C. 选择环境
• D. 无所不能
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问题 75: 17. 下列那一项不是职业生涯规划的要素( )
选项:
• A. 行动
• B. 知己
• C. 知彼
• D. 抉择
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问题 76: 18. 霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验,提出现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型六大职业兴趣类型,下列哪项属于社会型的( )
选项:
• A. 具有直率、随和、重实践、节俭、稳重和不爱社交等人格特点。喜欢从事有规则的具体劳动和需要基本操作的工作
• B. 具有好奇、善于分析、聪明、理性、富有理解力和批判力等人格特征。喜欢从事智力的、抽象的、分析的、独立定向的工作
• C. 具有外向、乐观、爱社交、好冒险、有野心、独断、支配、自信等人格特征。喜欢从事企业经理、政府官员、销售员等工作
• D. 具有爱好社交、合作、友善、慷慨、乐于助人、善言谈等人格特征。喜欢从事社会工作、教师、咨询、公关和护士等工作
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问题 77: 19. 属于信息道德范畴的是( )
选项:
• A. 发布各种虚假信息
• B. 接受各种色情、暴力、欺诈信息的诱惑
• C. 具有高尚的人文素质
• D. 随意剥夺他人的信息的透明度和知情权
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问题 78: 20. 任何人的职业理想必然受到社会环境、社会现实的制约。
选项:
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问题 79: 21. 职业生涯目标制定出来就是明确的,不可变化的。
选项:
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问题 80: 22. 如果采取S-O战略,说明员工可以寻找与自己优势相匹配的机会。
选项:
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问题 81: 23. 归零思考法的第一步是思考“我是谁”
选项:
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问题 82: 24. 大学教师、科研人员一般走的是直线路径,而管理职位上的绝大多数人走的都是横向发展路径。
选项:
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问题 83: 25. 职业生涯目标制定后,也需要不断地进行评估和调整。
选项:
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问题 84: 26. 考虑换岗或离职主要是为了改变现状。
选项:
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问题 85: 27. 在时间管理的“四象限”法中,重点就是把大部分时间用于处理重要但不紧急的事情上。
选项:
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问题 86: 28. 红叶子理论告诉人们,红叶子的多少不是职业成功的关键,特别硕大、特别红艳的叶子才是职业成功的关键。
选项:
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问题 87: 29. 时间管理的核心是把时间用于重要的事情。
选项:
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