2026社会工作者中级法规与政策冲刺预测试卷

前言

本试卷紧贴社会工作者中级法规与政策考试大纲，精选高频考点与易错难点。适合已完成第一轮复习、希望在冲刺阶段查漏补缺的考生。题目设计注重法条细节与实际应用，干扰项源自常见混淆点。请认真作答，并仔细阅读解析，以巩固知识体系。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1. 根据《社会救助暂行办法》，下列人员中，可以申请特困人员供养的是（ ）。

• A. 张三，60岁，有子女但子女无赡养能力
• B. 李四，70岁，有退休金且高于当地低保标准
• C. 王五，16岁，孤儿但有亲戚抚养
• D. 赵六，重度残疾人，子女有抚养能力

答案：A

解析：特困人员供养条件为无劳动能力、无生活来源、无法定赡养抚养义务人或义务人无能力。A中子女无赡养能力符合；B有退休金属于有生活来源；C有亲戚抚养属有抚养人；D子女有抚养能力，故排除。

2. 根据《婚姻法》及相关规定，下列情形中，属于可撤销婚姻的是（ ）。

• A. 因胁迫结婚的
• B. 重婚的
• C. 有禁止结婚的亲属关系的
• D. 未到法定婚龄的

答案：A

解析：可撤销婚姻仅包括因胁迫结婚和一方隐瞒重大疾病两种情形。B、C、D均为无效婚姻的事由。注意区分无效与可撤销。

3. 根据《人民调解法》，人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循的原则不包括（ ）。

• A. 在当事人自愿、平等的基础上进行调解
• B. 不违背法律、法规和国家政策
• C. 尊重当事人的权利，不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护权利
• D. 调解不收费，但可以收取必要成本费用

答案：D

解析：人民调解法规定调解不收取任何费用。D选项收取成本费违反规定。A、B、C均为调解原则。

4. 根据《社区矫正法》，下列哪类人员应当由社区矫正机构负责社区矫正？（ ）

• A. 被判处管制的人员
• B. 被剥夺政治权利的人员
• C. 被假释的人员
• D. 被暂予监外执行的人员

答案：A

解析：社区矫正对象包括被判处管制、宣告缓刑、假释、暂予监外执行的罪犯。但注意，被剥夺政治权利非独立社区矫正对象。本题中A、C、D均属于，但题干问“应当”，实际上所有四种都是，但选项只有一个正确？根据常见考题，通常考察“管制”、“缓刑”等。这里A明确属于，B不属于，C和D也属于，但选项设置可能有意？需要纠正：C和D也是社区矫正对象，但题目设计为单选，应选一个最直接的。实际上四种全是，但为了符合真题，通常出题会问“下列哪种情形不需要社区矫正”或者“属于社区矫正对象的是”。原题有误，应修改。为符合真题，改为：下列人员中，依法应当接受社区矫正的是（ ）。然后选项列出管制、缓刑、假释、监外执行，四个都正确？不对。现实中这四种都是。但单选题只能选一个，可以改为“不属于社区矫正对象的是”或者改动。为了避免歧义，重新设计：

4.（修改后） 根据《社区矫正法》，下列人员中，应当依法接受社区矫正的是（ ）。

• A. 被判处管制的罪犯
• B. 被剥夺政治权利的罪犯
• C. 被单处罚金的罪犯
• D. 被判处拘役的罪犯

答案：A

解析：社区矫正对象包括被判处管制、宣告缓刑、假释、暂予监外执行的罪犯。B、C、D均不在列。

5. 根据《烈士褒扬条例》，烈士褒扬金的标准是（ ）。

• A. 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍
• B. 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
• C. 烈士生前月工资的80倍
• D. 烈士牺牲时月基本工资的60倍

答案：A

解析：烈士褒扬金标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。B为20倍是混淆项，注意倍数。

6. 根据《社会保险法》，参加基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后（ ）。

• A. 不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇
• B. 继续缴纳基本医疗保险费至25年
• C. 按退休时缴费基数的5%缴纳
• D. 由个人账户支付医疗费用，统筹基金不再支付

答案：A

解析：根据《社会保险法》第二十七条，退休时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴费，直接享受医保待遇。国家规定年限通常为男25年、女20年。B、C、D均不符。

7. 根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（ ）。

• A. 80%
• B. 90%
• C. 100%
• D. 70%

答案：A

解析：《劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。

8. 根据《社会救助暂行办法》，医疗救助的申请主体是（ ）。

• A. 最低生活保障家庭成员
• B. 特困供养人员
• C. 低收入家庭中的老年人、未成年人
• D. 以上都是

答案：D

解析：医疗救助对象包括最低生活保障家庭成员、特困供养人员、以及县级以上政府规定的其他特殊困难人员，如低收入家庭中的重病患者、老年人等。D最全面。

9. 根据《继承法》，下列不属于法定继承人范围的是（ ）。

• A. 配偶
• B. 子女
• C. 兄弟姐妹
• D. 侄子

答案：D

解析：法定继承人第一顺序：配偶、子女、父母；第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。侄子不属于法定继承人，除非代位继承（但代位继承仅适用于子女先于被继承人死亡时由孙辈代替）。

10. 根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤的是（ ）。

• A. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的
• B. 在工作时间和工作场所内，因喝酒导致伤亡的
• C. 上下班途中，因本人主要责任的交通事故受伤的
• D. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的

答案：A

解析：A属于典型工伤情形。B因喝酒不得认定为工伤；C上下班途中交通事故需非本人主要责任；D犯罪或违反治安管理不认定工伤。

11. 根据《社会组织登记管理条例》，社会团体的设立登记应当经过（ ）。

• A. 业务主管单位审查同意，再到登记管理机关登记
• B. 直接到登记管理机关登记
• C. 经所在地街道办事处备案
• D. 经民政部门初审后报国务院批准

答案：A

解析：社会团体成立需要双重管理：先经业务主管单位审查同意，再向登记管理机关申请登记。直接登记仅适用于行业协会商会等四类组织，但本题未特指。

12. 根据《慈善法》，慈善组织应当每年向其登记的民政部门报送（ ）。

• A. 年度工作总结
• B. 年度工作报告和财务会计报告
• C. 审计报告
• D. 捐赠收支明细表

答案：B

解析：慈善组织每年应当报送年度工作报告和财务会计报告，并接受监督检查。审计报告并非每年必须，但可能抽查。

13. 根据《未成年人保护法》，任何组织或者个人不得招用未满（ ）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

• A. 14
• B. 16
• C. 18
• D. 15

答案：B

解析：禁止招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位经批准可招用不满16周岁的，但需保障其受教育权。

14. 根据《老年人权益保障法》，老年人养老以居家为基础，家庭成员应当尊重、关心和照料老年人。赡养人应当履行的义务不包括（ ）。

• A. 经济上供养
• B. 生活上照料
• C. 精神上慰藉
• D. 为老年人购买商业保险

答案：D

解析：赡养义务包括经济供养、生活照料、精神慰藉、医疗护理等，但购买商业保险并非法定义务。

15. 根据《残疾人保障法》，国家对残疾人就业实行（ ）的方针。

• A. 集中就业
• B. 分散就业
• C. 集中就业与分散就业相结合
• D. 按比例就业

答案：C

解析：残疾人就业实行集中与分散相结合的方针。按比例就业是分散就业的一种形式。D过于片面。

二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分。每题至少有两个正确选项，多选、错选、漏选均不得分）

16. 根据《社会救助暂行办法》，下列属于社会救助内容的有（ ）。

• A. 最低生活保障
• B. 医疗救助
• C. 教育救助
• D. 就业救助
• E. 法律援助

答案：A B C D

解析：社会救助包括最低生活保障、特困人员供养、受灾人员救助、医疗救助、教育救助、住房救助、就业救助、临时救助。法律援助不属于社会救助，而是司法救济。

17. 根据《劳动合同法》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（ ）。

• A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
• B. 未及时足额支付劳动报酬的
• C. 用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
• D. 用人单位的领导变更的
• E. 用人单位调整经营范围的

答案：A B C

解析：劳动者可随时解除的情形包括未提供劳动保护、未足额支付报酬、未缴纳社保、规章制度违法损害权益、欺诈胁迫等。D和E不属于法定可解除情形。

18. 根据《人民调解法》，人民调解员在调解工作中，应当遵守的纪律包括（ ）。

• A. 不得偏袒一方当事人
• B. 不得侮辱当事人
• C. 不得索取、收受财物
• D. 不得泄露当事人的个人隐私
• E. 可以适当收取调解费用以维持工作

答案：A B C D

解析：调解纪律包括不得偏袒、侮辱、索取财物、泄露隐私等。调解不收费，E错误。

19. 根据《禁毒法》，下列哪些属于社区戒毒的措施？（ ）

• A. 由公安机关决定，责令其接受社区戒毒
• B. 社区戒毒期限为三年
• C. 戒毒人员应当在户籍所在地接受社区戒毒
• D. 乡镇人民政府、街道办事处负责社区戒毒工作
• E. 社区戒毒人员可以自愿参加戒毒药物维持治疗

答案：A B D E

解析：A正确，公安机关决定。B正确，期限三年。C错误，可以在户籍所在地或现居住地。D正确。E正确，自愿参加药物维持治疗是鼓励的。

20. 根据《社会保险法》，下列哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围？（ ）

• A. 应当从工伤保险基金中支付的
• B. 应当由第三人负担的
• C. 应当由公共卫生负担的
• D. 在境外就医的
• E. 符合基本医疗保险药品目录的

答案：A B C D

解析：不纳入医保支付范围的有：工伤、第三人负担、公共卫生负担、境外就医。E是支付范围。注意：第三人负担的，如果第三人无法支付，可由医保先行垫付后再追偿。

三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）

21. 我国社会救助制度实行属地管理，但最低生活保障标准由省级人民政府统一制定。（ × ）

解析：最低生活保障标准由省、自治区、直辖市或设区的市级人民政府制定，并非全省统一，各地可根据实际情况调整。

22. 收养关系成立后，养子女与养父母的近亲属之间的权利义务关系，适用法律关于父母子女关系的规定。（ √ ）

解析：收养关系成立后，养子女与养父母的近亲属拟制血亲关系成立，适用父母子女关系规定。

23. 人民调解委员会调解民间纠纷，可以适当收取成本费用。（ × ）

解析：人民调解不收费，是原则。

24. 社区矫正对象为女性的，矫正小组应当有女性成员。（ √ ）

解析：根据《社区矫正法》规定，对女性矫正对象，矫正小组应有女性成员。

25. 烈士褒扬金由退役军人事务部门发放，标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（ × ）

解析：应为30倍，不是20倍。

26. 基本医疗保险的累计缴费年限可以跨地区转移接续。（ √ ）

解析：医保缴费年限可以随劳动关系转移，各地逐步实现互认。

27. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期不包含在劳动合同期限内。（ × ）

解析：试用期包含在劳动合同期限内。试用期是合同期的一部分。

28. 对在服兵役期间荣立二等功的退役军人，由省级人民政府退役军人工作主管部门安排工作。（ × ）

解析：《退役军人保障法》规定，对荣立二等功等功勋的，优先安排工作，但并非必须由省级安排。具体由安置地人民政府负责。

29. 慈善组织应当每年向其登记的民政部门报送年度工作报告和财务会计报告。（ √ ）

解析：符合《慈善法》规定。

30. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（ √ ）

解析：《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，无论岗位是否变化。

四、简答题（共2题，每题20分，共40分。要求分条作答，条理清晰）

31. 简述我国社会救助制度中最低生活保障对象的认定条件，以及家庭经济状况核对的内容。

答案：

（1）最低生活保障对象的认定条件：持有当地常住户口的居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准，且家庭财产状况符合当地政府规定条件的，可以申请低保。具体包括：①无生活来源、无劳动能力又无法定赡养、抚养、扶养义务人的；②有一定收入但人均收入低于低保标准的；③因病、因残、因学等刚性支出较大导致家庭困难的，部分地区将支出型贫困纳入。

（2）家庭经济状况核对内容：①家庭收入：包括工资性收入、经营性净收入、财产性收入、转移性收入等。②家庭财产：包括银行存款、有价证券、不动产（住房、车辆）、贵重资产等。③家庭支出：教育、医疗等大额支出可作为核减因素。核对方式包括信息核对、入户调查、邻里访问、信函索证等。

解析：本题考察低保的核心条件与核对程序。注意财产条件也是关键，需区分收入与财产。

32. 根据《劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同的法定情形有哪些？哪些情况下用人单位应当支付经济补偿？

答案：

（1）用人单位单方解除劳动合同的法定情形：

①过失性解除：劳动者在试用期被证明不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊给单位造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作、以欺诈胁迫手段使单位订立无效合同、被依法追究刑事责任。此情形下单位无需提前通知且无需支付经济补偿。

②非过失性解除：劳动者患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作也不能从事另行安排的工作、不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任、劳动合同订立时客观情况发生重大变化致使合同无法履行且协商不成。此情形下单位需提前30日书面通知或支付代通知金，并支付经济补偿。

③经济性裁员：依照破产法重整、生产经营发生严重困难、转产重大技术革新等确需裁减人员。需提前30日向工会或全体职工说明意见，听取意见后报告劳动行政部门，并支付经济补偿。

（2）应当支付经济补偿的情形：非过失性解除、经济性裁员、以及劳动者因单位过错主动解除（如未提供劳动保护、未足额支付报酬等）、单位提出协商解除、劳动合同期满终止（除单位维持或提高条件劳动者不同意续订外）、单位破产或吊销执照等。注意过失性解除无需支付补偿。

解析：本题是高频考点，需分情形记忆，注意区分有无补偿。

考前冲刺建议

亲爱的学员，考试临近，最后阶段请做到以下几点：

• 回归教材，抓大放小：重点复习社会救助、劳动权益、婚姻家庭、社区矫正等高频章节，次要内容如社会组织登记等可快速过一遍。
• 强化法条数字：如各种倍数（30倍、20倍、80%等）、年限（医疗期、试用期）、金额标准等，易出细节题。
• 辨析易混点：如无效婚姻与可撤销婚姻、工伤认定与不认定情形、强制隔离戒毒与社区戒毒的区别等。
• 练习答题规范：简答题要分条列点，用“①”“②”等序号，关键词先行，适当展开但不啰嗦。
• 模拟时间分配：选择题每题1-2分钟，判断题半分钟，简答题每题15-20分钟。整套练习控制时间。
• 保持心态：最后一周不再做新题，以回顾错题和背诵核心法条为主。睡眠充足，自信应考。

祝大家顺利通关！

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